Toyota Motor обратна връзка от служителите по отношение на работодателя - работа в компанията на Toyota Motor

В момента "Toyota Motor Corporation" е една от водещите международни компании.

История на Toyota започна през 1933 г. с формирането рамките Тойода Автоматични тъкачен стан комбинат, LTD Автомобилна разделението, която бе водена от Киичиро Тойода. През 1937 година той създава Toyota Motor Corporation, LTD. v1938 година и започна производство в завода Koromo.

Като се започне от основите, на фирма "Тойота Мотор" постоянно се стреми да допринесе за устойчивото развитие на обществото чрез разработване и предоставяне на иновативни продукти и най-високо качество услуги. Благодарение на тази тенденция, ние сме били в състояние да развива своята собствена философия, ценности и практики за управление, които се предават към нас от поколение на поколение. служители от различни страни, които работят в компанията, което създава уникално културно и работна среда, която се характеризира с откритост и професионализъм.

Бързият растеж и развитие на дружеството изисква участието на професионален персонал. Основните принципи на политиката на фирмата за персонал, работещ с стомана: развитие, обучение и мотивация на служителите.
развитие:
ние предлагаме възможности за професионално развитие, подобряване на съществуващите умения и придобиване на нови всеки служител.
Образование:
Процесът на обучение се основава на индивидуален подход към всеки служител, уникален комплекс от Тойота програми за обучение и семинари, както и обучение на принципите на конкретни работни задачи (за развитието на труда).
мотивация:
Призовава българския автомобилен пазар, за да се стимулира работата в екип, креативност и ангажимент за себе си. Нашата компания е постоянно наблюдение на промените, настъпили на пазара на труда, като се опитва да предложи на служителите пакет конкурентно възнаграждение.

Търсим професионалисти, които са готови да се създаде предизвикателства и да ги разреши, като действа въз основа на принципите за управление на философията на Toyota.

Условия за заплащане

Положителната страна на работодателя

Насърчаване на вярата на хората, научи да тормозят бедните и възрастните хора, те казват, че не помага на никого, освен тях. използване на държавната власт (корупция) -okazyvayut storony.Mnogo външен натиск от хора, които вече са се върнали назад те не се дава, когато ustroitsya.Nad бедните млади момичета, които са изкривени и shantazhiruyut.Tem новодошлите, които не говорят добре проучени семейни връзки.
Плаши хората, докато техните близки.

Обработка почти всеки ден, и много, и лидерство като и не настояват за тях, но ако сте в нощта не оре изглежда подозрително на всички като хубавите въведените думи трябва да бъдат установени в момент, в действителност, рязане задачи не е предназначен да отговори на работния ден , Уволнение без обяснение служителите на редови и специалисти, както и един ден, но с парашут, но размерът му е сравнима с намаляване на плащанията.

Напиши мнение за работодателя Toyota Motor

обратна връзка служители на работодатели - TipWorker

Толкова е просто - ние спаси най-ценно време в търсене на идеалната работа!