Това, което ние трябва да помним, да се превърне в лидер
Добър ден, скъпи приятели!
Те твърдят, че науката за лидерство, родени преди Христа. От тогава и до днес не спре да се опитва да донесе универсална "формула на лидерство." От характера и качеството на ръководството се говори за всички видове корпоративни и онлайн обучение, уебинари. Това много е написано, а не само в Интернет.
Мисля, че ковчегът се отваря просто: всеки иска да бъде успешен и богат, най-малко, е добре защитена. Кой се опитва да се твърди, че щастието не е в парите, меко казано, се преструва. Или по-скоро, излъгани или измамени.
Дори фактът, че си купите апартамент в "Хрушчов", на вътрешния колата с ръце дача шест декара, върху които ще бъде възможно да се възраст, се нуждаят от пари. И ако си мислиш за храна, образование на децата, и си прекалено, за да "безплатна медицинска помощ" разходи, дори и скромен празник, обикновено се натрупва. И всеки един от вас, които четете тези редове може да продължи тази серия, почти до безкрайност. И докато всичко това без да се отчита нивото и качеството на стоки и услуги.
Като цяло е ясно, дори и за това, което ще бъде "минималния необходим набор от живота", просто не забравяйте да имат лидерски качества. За тях сме казали тук и тук.
Всеки, който желае да имат приличен начин на живот ще трябва да бъде професионалист и да бъде в състояние да организира, най-малко, за да започне със себе си, за да имат своя собствена цел и решимост за постигането им, за да можете да слушате и да чуе, да бъда общителен, студент.
лидерски качества, присъщи на всеки, който се е появило на този свят. Просто някой те остават неразвити, но някой друг живот малко тапицерия и се слага в общата система на чуждестранни творци мечта.
Това, което трябва да се помни, каза в книгата си "уроци за успех и богатство" Андрей Парабелум и Александър Belanovsky.
Това, което ние трябва да помним, да се превърне в лидер
1. Всеки лидер има голяма идея и страст за идеята
Първата стъпка към по-голяма идея е невежество. Това е мястото, където повечето хора. Те имат страхотни идеи, никакви общи посоки, няма единно съзнание приоритети. Хората, които не са с голяма идея, са в ръководството тъмнина. Само вчера те не искат да бъдат лидери и да не мисля за това как да ги превърне.
Втората стъпка - е създаването на една велика идея. Всеки човек търси обща информация за предстоящите промени, но първоначално не е готова да го приеме. Новата голяма идея - да се превърне в харизматичен лидер.
Третата стъпка - това е въведение. Идеята започна да се разпространява сред последователите, нарушаване на нормалния ход на събитията. Всеки има възможност да започнат да отида на пистата олово, но осем от 10 не стигнат до края. Те предотвратяват апатия, засягат, вътрешни колони или традиция. Но има шанс изобщо.
Четвъртата стъпка - това е отделни промени. След като един човек започва да се променя живота си, веднага след като в началото да отиде след него последователи, той започва да се видят предимствата на бъдещите иновации и става техен съюзник.
Петата стъпка - е организационни промени. Когато човек върви в правилната посока и да го разберат, но идва момент, когато трябва да се претегля "за" и "против". Човек разбира, че резултантната сила в рамките на неговата или се премине към нов начин на ръководство или да остане на мястото, където е бил.
Шестата стъпка - това е първия опит. В началния етап на процеса на промяна е свързана с първата грешка и първите успехи. Първи стъпки ще бъдат нерешителни, но идват кратък кривата на обучение. Важно е, че не се страхувайте да се правят грешки. 90% от случаите на земята никога не е така, защото хората за по-дълго време и много хора мислят. И толкова дълго, колкото те мислят, че е необходимо в този случай ненужни. Има една поговорка: ако искате да работите, легнете, да заспи, и нека да бъде. Това е рецепта срещу старание, съвети мързеливи, за да някой счупи kakuyu- извършване на работата. Това е покана за представяне на най-губещите.
Седма стъпка - интеграцията. Нерешителност, неизбежно в началото, започва да намалява. Нова идея, нови интереси, ново предизвикателство, нов път за лидерство ще намерят все повече и повече привърженици. Човекът започва да усеща, че всичко това се оказва. И в този смисъл ще следва "реколта" на резултатите и успеха.
Осми етап - иновациите. Резултатите, че човек започва да получава, ще създават усещане за увереност и апетита към риск. Това се проявява в желанието за по-бързо и радикална промяна.
На този етап, лицето ще отидат всички недоверие, съмнения, и то се превръща в истински пример за хората, които са наблизо. Той се превръща в човек, за който хората са готови да отидат, тя става "пътеводна звезда" за тези хора.
промени мъж и започва да печелят много пъти повече, отколкото печелят днес.
2. Голямото изобилие на енергия
Ние трябва да се научат да дават, а след това се научи да попитам. Повечето хора не разбират. Поради това, много от тях не са в състояние да се качим горе. Те вярват, че те трябва първо да даде, а след това те направи нещо. Но лидерите на първо дават, и едва след това да поискат.
3. Доверието в "утре"
Всеки харизматичен лидер в състояние да направи снимки на бъдещето. Ленин известната харизматичен можеше да се направи снимка на бъдещето - всичко това ще живее добре. Ако искате да се превърне в лидер помня разказите на своите приятели, приятели, които имат добър бизнес, който искате да имитира как утре ще върви добре с тях и с тях.
Всеки път, когато слушате тези хора, искате да сте близо до тях в рамките на няколко години. Вие искате да бъде там, защото те го правят страхотно, защото те са уверени в тяхното утре. И те знаят как да рисуват картини на бъдещето.
4. Лидерът е професионален
Основното нещо за това е, че лицето, което има реални резултати в това, което е професионално. Ако нямате опит, без знания, умения и способности, които допринасят за по-добра идея, малко вероятно е хората да ви следват. Те няма да тръгне след теб, защото нямате лични сериозни резултати.
5. Всеки лидер е уникален и различен от другите хора
Какви са компонентите на тези разлики? Кой може да ви помогне да идентифицирате този човек? Тя може да бъде глас, височина, тегло, форма на тялото, белези, наранявания, поведение. То може да бъде някои специфични принадлежности, че този човек е.
Тази уникалност присъства във всеки лидер.
Невъзможно е да се каже нещо за един лидер, че е сив, като всичко. Ако искате да остане "сива мишка" да бъде като всички останали, а след това не лидерство ли не свети. Вие трябва да бъдете това, което сте. Това ще бъде вашата личност. Но трябва да бъда честен с хората и най-вече по отношение на себе си.
Тази книга ще научите какви стъпки трябва да мине през някой от техните "грехове", за да се отървете от, за да се превърне в лидер.
Честит четене за вас. Споделете информация за интересна и полезна книга, Андрю и Александра Belanovskogo Парабелум "уроци за успех и богатство"
- Промяна на мисълта - живот ще се промени.
- Позволете ми радостно събитие към опашката
- обичам себе си
- просперитет звезда.
- Определяне да действа.
- уроците на живота към постигането на целите на
