Той клиники България - преглед на служителите на компанията - за работа

Ние не забеляза това.

Много оскъдните заплати на обикновените работници, куриери, регистратори operatorov.Oklad 18000, още по-малко да ги nalog.Itogo 15660 на ръка. Работете grafik- 5 dnevka, обработка не се изплаща по време на почивните дни също не са платени. Това е София. Stydobische. Да. Най-простият тежката работа никога не оценявам и никога няма да tsenitsya.Eto подигравка с хората. Това би било властите да живеят на такова стотинка в продължение на няколко години, за цялото семейство. Тогава щяхме да изпитваме какво е то. Може би, тогава и той се смилил над обикновените работници. И все пак има някои пишат, че плащат vysokie.Smotrya една висока. ... >>

Utility: Фирма Рейтинг:

не Kidalovo. Всичко, което е посочено в заетостта - всички извършени. Условията на труд приемливо, не е система от санкции и специален контрол. Има паркинг и можете да сложите колата си безплатно.

Utility: Фирма Рейтинг:

добри специалисти приятелски настроен персонал, но не всички

отблъскваща насоки особено ново, което не много отдавна беше късно заплата в продължение на 2 месеца лъжат, че няма пари, лошо отношение на неспазване на Кодекса на труда в България е не само работа постоянно добавяне на мита и заплата в същото време не добавяйте се опитва да намери начин за намаляване на заплатата (вече само по-долу не е много. ) не винаги е честно брои часовете на служителите си много голяма текучество на персонала, а дори и лекарите са част от рутината и администратори обикновено мълчи. те постоянно се променя и медицински сестри също. ... >>

Utility: Фирма Рейтинг:

Това е интервю с генералния директор Nekrasovoy Irinoy Evgenevnoy. Направих много добро впечатление, тъй като самата клиника (датираща от медицинския център на Нови Арбат). Ако се съди по думите й, условията на труд са добри, казва искрено и убедително - 28 kal.dney ваканция, заплата - на пазара.

Очевидно е, че персоналът на ръководителите на мрежата са недостатъчно квалифицирани и нямате представа за работната етика на пазара на HR: два пъти извика след среща с главния изпълнителен директор, - HR-мениджър Олга Korshunova продължение на 2 седмици и не се обади, въпреки че обеща. Тя я нарече dvazhdy.V резултат получил отговор: "Ние вече взето специалист, и то вече работи." Разбрах, че може би това е за добро. Eychar - лице на компанията.

Utility: Фирма Рейтинг:

Офис - доста значителна, без да е "отворено пространство" (за администрацията), разположен в близост до метрото. 50% - отстъпки за служители на всички медицински клиники услуги.

Компанията работи върху "сивите" схеми - официалната заплата е 15 000 рубли. (За здраве, както и на административния персонал), платен отпуск - 14 календарни дни, а останалите 14 дни - само за своя сметка. Понятията "празници", "кратко предварително почивка" тук или, с изключение, че може би на празниците - и там на почивка е даден само на 4 дни. Искате ли да си почине повече, което искате в болницата - само за своя сметка! С това, описанието на всички работни места, определен "дизайн на Кодекса на труда." Очевидно ръководството клиника в лицето на г-н Gura, тази ситуация е удобно. Защото е известно, че бизнесът в България хитър човек от Израел се основава на принципа на "като че ли да вземете повече." ... >>

Utility: Фирма Рейтинг: