Тъй като има преследване в екипа и какво да правя

Тенис дрехи, тениски, имаше кварц, комплекти за момчета - >>>
Дрехи за момчета - рокли, ризи, имаше кварц >>>

Тъй като има преследване в колективи

Наскоро, преследването на друг персонал - не са рядкост. Причините са много: в конкурса, битката за престижната титла, на вниманието на ръководителя или просто човек - който и да е от тези причини може да отприщи много реален войната срещу офиса на "непристойно" служител. Всеки може да се превърне в жертва, независимо от това положение, възраст, пол. Такъв тормоз от страна на колегите, управител или подчинен се нарича малтретиране.

Всичко започна с една на пръв поглед незначителен конфликт. Артьом е бързал да представи нов кафена чаша сладко служител Аля, и случайно бутна "тартор" колективен призната джокер и шегаджия Никола, разливане на съдържанието на чашата върху бялата му риза. Обикновено самият Николас шеговито се отнасят до подобни инциденти, но този път се оказа в червено и се нахвърли върху такси Artem. Артьом беше изненадана. гордост и присъствие мъже Allochka играе роля, и вместо да се извини, той е бил груб с Никола. Той тихо през зъби: "Ти ще съжаляваш", и си тръгна. Оттогава Артьом живот се превърна в истински ад. Първо Николай просто му се присмиваха с колеги, особено когато се опитват да убоде на работника или служителя. След това той става по-лошо. Постепенно колеги започнаха открито макет Артьом: смеят си начин на обличане, имитират неговите жестове и мимики, вечеряли на масата си, оставяйки след себе си планина от трохи и петна от кафе, го затварят в тоалетната ... но това просто го направих. Дори шефът - и той започва постоянно да смъмри Artema в отвличане на вниманието и лошо качество на работа. Всеки ден, Артьом беше в кабинета като на бойното поле. Преди да влезе всеки път, когато той усети, че сърцето започва да удря и спиращи улов. Толкова дълго не можа да продължи. Месец по-късно, продължаващата война Артьом подаде оставка. Но това доверие не е била върната.

Сбиванията не е задължително проявява в открита унижение на служителя. Начини да оцелеят нежелан колега на колективното маса. Жертвата не може демонстративно поканен заедно с дим паузи, обяд, той се изолира от личния контакт може да замаже важно новини за компанията, ограбвайки ценна информация, която може да бъде пренебрегната по време на сътрудничеството, девалвиране на приноса към общата кауза. Една цел - да предизвика толкова лошо, и болка.

Мобинг никога не се случи във вакуум. Винаги се предхожда от напрежение в отбора. Причините, които водят до персонала на Бикове обикновено са:

- Неясна политика за управление в дружеството. Ако се подмаже на главата може да бъде само един, който е негов личен вкус, персоналът не е направил нищо, освен да ласкаят шефа да прашка кал и заместващи колеги и конкуренти, за да оцелее през преследване.

- Скуката и нисък режим на зареждане. Това е липсата на емоционална ангажираност в процеса на работа води до тръпката на търсене източник. В тази ситуация, най-незначителен конфликт затрупана със слухове и желанието да се удължи конфликта, дори и с цената на друг унижение.

- "Особеността на" жертва. Като правило, жертви на тормоз са служители, които не могат да разчитат на самите себе, социално неприемливото или ясно се различават от общото тегло на външния им вид, поведение, идеи и виждания за живота. Такъв човек се превръща в "непознат", а белите врани винаги прогонвани от опаковката.

Какво да правите, ако сте на тормоз?

На първо място, е необходимо да се търсят съюзници. Може би не всички колеги се нахвърлиха срещу вас. Намирането на подкрепа в лицето на най-малко един от тях, то ще бъде по-лесно да се справят с тормоза.

Във всеки група има лидер, чието мнение се чува. Ако се установи връзка с него, има добър шанс, че ще се промени отношението на целия екип.

Опитайте се да разбера кой е изгодно за вас и да оцелее защо. Ако чисто лични причини, това е вероятно, че ще бъде в състояние да разрешите конфликта. Ако се случи на някой състезател, то вероятно ще трябва да се откаже от състезанието в полза на спокойствие.

Ако преследването дори стигна дотам, че смятате, че не може да се справи с това, което се случва, е по-добре да се намери друго място за работа. Но не забравяйте, че новият екип не могат да вземат със себе си спомени и страхове, които някога сте били жертва на, или историята ще се повтори.