Тестване преди да се оттегли от договора

Тестване преди да се оттегли от договора

Здравейте, аз работя по договор 1 седмица, договорът се прави за 2 месеца, реших да подаде оставка, но заяви, че е необходимо да се разработи допълнително 1 седмица (и като цяло най-малко две седмици от началото на подписване на договора). Договорът не предвижда необходимост от изработването, той казва само, че е необходимо да се уведоми работодателя оставка най-малко 15 дни преди изтичането на срока на договора. Трябва ли да се работи или не? Благодаря.

Отговорите адвокати (5)

Ако договорът е условие за предсрочно прекратяване - предупреждение в продължение на 15 дни, така че след като си писмено предизвестие за прекратяване на договора, договорът ще бъде прекратен след 15 дни.

Но ми се струва, вашият договор може да се разглежда като труд. Ако се подчиняват на правилата на вътрешния график на труда, след това връзката ви може да се счита труда. Но дори и ако трудовото правоотношение, предизвестие за прекратяване на договора, нуждаещи се от работодателя в продължение на 2 седмици.

С уважение, Надежда.

Въпроси към адвокат?

Здравейте, Анастасия. С договора не могат да се откажат. Ако договорът е сключен договор, въпросът може само да отида за анулирането му. С договора не може да бъде работодател. Комбинирайте ги заедно невъзможно. В допълнение, договорът е за извършване на някаква работа, а резултатите трябва да бъдат създаването на договора за тема. Вие сте в мултимодален несъвместими. Посочете, че договорът за вас - аутсорсинг или труда.

Изясняване на клиента

Това прекратяване на договора. Аз не съм правилно формулиран въпрос, съжалявам

Изисквания за задължително работно разстояние на 14 дни при доброволно напускане се прилагат за трудови договори, и то не се прилага към договора. Ако сте получили изчисление, който не може да бъде, аз съм сигурен, че никой няма да се обърнат към съда, защото работодателят сам е нарушил закона да не го издава като трудово правоотношение.

Изясняване на клиента

Изчислението не са получили при прекратяване на договора не е написана

Добър вечер, Анастасия!

Аз препоръчвам да направите следното, за да се избегнат нежелани ефекти:

1. В писмено да уведоми клиента за заличаването на по договора за услуги (не забравяйте да включите от датата на приемането на документа)

2. подпише споразумение за прекратяване на договора

3. Извършване на определен период от време (дни) се съгласи с Клиента в споразумението за прекратяване на договора

Изпълнителят има право да се откаже от договора само в случаите, определени със закон или с договора.

Прекратяване на договора по инициатива на неизпълнение на изпълнителя е следствие на насрещни задължения на клиента по договора.

Списъкът на основание за прекратяване на договора, изпълнителят е затворен. Правото да откаже изпълнението на договора на изпълнителя на договора е на разположение в следните случаи:

На първо място, ако клиентът, изпълнителят предупреди за непригодността или лошото качество на материали, предоставени от клиента, оборудване или техническа документация, в разумен срок, а не да замести неподходящи или лошо качество на материали, оборудване или техническа документация.

На второ място, ако клиентът, изпълнителят предупреди за възможните неблагоприятните последици за изпълнението на клиента на своите насоки относно метода за извършване на работата, не променя инструкциите за това как да си свършат работата.

Трето, ако клиентът, изпълнителят предупреди за други обстоятелства, независещи от изпълнителя, които заплашват годността или трайността на резултатите от извършената работа, или не могат да бъдат създадени в края на своя живот, не се вземат необходимите мерки за отстраняване на обстоятелствата, които заплашват неговата валидност.

Клиент предупреждения факт трябва да се документират коректно - например копие от предупреждението с бележка за получаване от страна на упълномощен служител на клиента (което е разрешено, а не само един служител).

Изясняване на клиента

Аз ви разбирам правилно, че ако не е направил изявление за прекратяването, но се съгласи да "работят" беше обсъден, клиентът все още мога да представи работа през седмицата, и така нататък? Или поне така работодателят е самият страх?

Ако това е договорът за работа, за прекратяването му е необходимо да се направи споразумение за прекратяване на договора доброволно. Без съгласието на поръчката няма да бъде прекратен.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.