Теоретични основи и характеристики на производителността и ефективността на труда

През последните десетилетия, интересът към този проблем в нашата страна се е увеличил значително, както в областта на науката и на национално ниво, като постепенно, след един доста труден период на пазарна икономика, когато работната сила се разглежда като само един от факторите на производство, оценка на ефективността на използването, което трябваше значителен, се разбира, определящ ролята на човешките ресурси.

Все пак, въпреки това, към днешна дата, икономическата литература не е достатъчно развит теоретични аспекти на концепцията за производителността на труда и неговата ефективност, което ще разкрие тяхната същност.

Едно проучване на теоретичните основи, за да се започне с определяне на понятията на производителността и ефективността на работата, както и техните компоненти.

Както беше отбелязано по-рано, по време на производствения процес участват живите и материализира труда (в комплекса представляват съвместната работа). Така възниква въпросът: какво производителност на разходите за труд, за да помисли, което води до научната литература, много дискусии.

Следователно, при решаването на по-рано идентифициран проблем, ние осъществяваме ясна концептуална разлика, което ще бъде взето под внимание в по-нататъшното изучаване на този въпрос.

Под "производителността на човешкия труд" означава ефективност на производството на дадена работа, т.е. извършено в даден момент. Докато "производителността на труда общо" - е влиянието на всички фактори на производството под формата на обема на производството на единица ресурс (т.е. изпълнение). И понятието "въплътени производителността на труда" - не е нищо повече от връщането на всички средства за производство, използвани в процеса на работа. Взаимно свързване и отличителни черти на тези понятия е схематично представени на фигура 1 от нас.

Фигура 1 - Връзката на живите, изпълнен и общата работна

В най-общ вид на ефективността е от полза резултат съотношение (които произвеждат и продават на друга организация субекти на пазара пространство) в сравнение със средствата, изразходвани. Това отразява организационна производителността на системата, използвайки един или повече фактори [1].

По този начин, основната характеристика на понятието за ефективността на изпълнението е да се постигне максимална полза резултата, който ще постигнем тази цел и отговаря на изискванията на стандартите. В същото време полезни резултати за организацията трябва да се определя от степента на съответствие на произведените (стокови) продукти, строителство или услуги за нуждите и очакванията на потенциалните клиенти.

Следователно особеностите на ефективност и производителност, можем да си представим следната диаграма е показано на фигура 2, като се използва една обща представа за ефективността, допълнен, като се отчита спецификата на селскостопанското производство.

Фигура 2 - модел на ефективно изпълнение на селскостопанската продукция процес

Следователно, ние виждаме, че изпълнението е по-тясно понятие от тази на, но стойността е по-голяма от стойността на междинното потребление.

Въпреки това, по-голямата част от икономистите все още се равнява на концепцията за ефективност и производителност. Въпреки това, на първия срок на семантичното значение е много по-широк и включва втори мандат, като един от компонентите на системата от показатели за ефективност на труда.

Ефективността на труда изразява степента на производителността на труда при възможно най-ниски разходи за труд. ефективност на работата, за разлика от производителността на труда се изразява не само количествени, но и качествени резултати от труда.

Международен икономически форум