Тайните на организация корпоративен празник

Нещо, което да се скрие, ние всички обичаме празниците. Така се случи, че от детството си, много преди появата на, например, Нова година, всеки един от нас да изпитат радост при мисълта, че празник идва. Преди да си легнете, ние почувствахме, останалите дни и той затвори очи, представях как да се изпълнява най-съкровените си желание: под елхата изглежда магически се появи подаръци приятни изненади ние буквално следват и най-най-магически изненада чака навечерието на Нова година! И в очакване на празника е не по-малко вълнуващо от действителната тържеството.

И тогава ние израснахме, стана прагматични бизнесмени, професионалисти, които ценят по време на работа. Но децата чувство на очакване на празника живее в нас, дори и когато не очакваме коледно тържество в детска градина, както и фирмено парти.

За самата идея за почивка в кръга на колегите (във формата, в която той се прилага сега), че трябва да благодарим на големи американски компании: техните лидери са виждали в организирането на съвместен персонал отдих е един от най-ефективните начини за изграждане на солидна екип. пряка зависимост от ефективността на текущите качество развлекателни дейности на компанията, за да се докаже в управлението на практика. Възможността да споделят радостните моменти обединява хората, повдига собственото си значение. Способността да се насладите на всичко, на персонала, създаване на приятелска атмосфера - успехът на работата в екип.

Навсякъде по света са известни с екипа им дух, не умира с края на работната смяна, както и най-известните японски корпорации: техните служители всеки петък за сметка на гостуващи клубове, където те пеят караоке, да се насладят на шедьоврите на традиционна кухня, се състезава в отбора игри. Разходите за такава игра, платен от дружеството - смята се, че по този начин хората успяват да намалят стреса, подобряване на ефективността, поддържане на добро физическо и емоционално състояние. Кой работи добре, останалото е добро, според японците. Добра новина: все повече и повече местни компании споделят това мнение.

Рецепта ефективно "фирмени партита"

В нашата компания, корпоративно парти се разглежда като уникален инструмент за управление на човешките ресурси. По традиция, ние празнуваме две празници: рожден ден компанията и Нова година. С тържества Новогодишни препарати са започнали през лятото. С правилно планиране и организация на тържествена церемония, която трае само два-три часа, той се ражда творческата енергия, благодарение на които отборът е в състояние да реши сериозните проблеми. За да се постигне този ефект, провеждане на празника трябва да се разглежда като отделен проект. придържат към определена последователност от действия в прилагането му. Изключително важно е да се развиват дейности в срок. Недопустимо е, че почивка хвана служителите (и още по-eychary!) С изненада.

план за обучение фирмено парти включва:

1. Определяне на събитието завърши.
2. Търг за организиране на фестивала; от резултати - заключителните със съгласието на събитието агенция.
3. Избор на място (стая под наем).
4. Писане и одобряване на сценария на развлекателната програма.
5. Одобрение на бюджета на събитието в главата.
6. Планиране на организационна подкрепа на празника.

Всеки елемент на плана съдържа няколко точки, в зависимост от ситуацията, целите и нуждите на компанията. Нека да разгледаме тези въпроси по-подробно.

Виждам целта - аз не виждам пречки

Основополагащите принципи на нашата работа са отразени в мисията, визията и основните ценности на компанията. Всяко фирмено парти под логото на компанията - това е повече от просто "триумфира над". Всяко събитие от този вид има за цел да се определи в съзнанието на служителя на положителен образ на нашата компания, да се повиши корпоративния дух, за да се създаде атмосфера на творчество в екипа, да се присъедини към персонала в екип, за да ги мотивира за постигане на нови висоти.

Но ние не трябва да забравяме, че партията се готви за екипа, за хората, а идеята за работна не трябва да изместват смисъла на празнуване. Важно е да бъде в състояние да умело вплитат тънки нишки "корпоративно поведение" в тъканта на скрипт празничното събитие.

Кой ще "направи почивка"?

Дори преди пет години, услуги за организиране на събития предоставят "Entertainer" съветски стил. Scripts корпоративни тържества, написани от тези "културни дейци" са изградени в съответствие с един-единствен модел: официалната част с дълги доклади, аматьорски концерт и банкет с голям брой силни напитки.

В днешния пазар има много фирми, събития, занимаващи се професионално с организирането на празници. Техните служители - квалифицирани психолози, педагози, писатели, художници. Тези компании предлагат пълна гама от услуги - от разработването на цялостната концепция на събитието и подготовката на сценария на сложната организация на фирмени партита. Те ще бъдат поканени художници, инженери, светлина и звук, ще се споразумеят за необходимите документи ще бъдат предложени няколко варианта да се избере мястото на празнуване. И сценария, написан от експерти, в действителност ще се запази и в разгара на имиджа на фирмата-клиент, а не причината (което за съжаление се случва) срам за неговата корпорация.

След избиране на стаята, да се консултира с организаторите на фестивала: няма да има достатъчно място за творци говорят, има добър изглед към сцената на всички гости, дали ще има проблеми с осветлението? Проверете залата за оборудване с необходимото оборудване, вариращи от лека музика и завършва с наличието на електрически контакти.

Ако искате да маркирате с колегите национален празник, да резервирате стая в предварително (най-малко два месеца).

Аплодисменти, а сценарият

Creative мениджъри Самолетни събития трябва да се контролира времето и да изпратите своите идеи в "корпоративен" посока. Режисьор подобни събития, известни като ABC: хората се интересуват, за да гледате изпълнения с тези теми, които се отнасят до него е живота им, включително и работа. Готов сценарий следва да бъде одобрено в управлението на дружеството на концепцията на събитието съвпада с тяхната визия.

Корпоративни ценности, съобщават на служителите под формата на игра, хората се възприемат по-положително и са много по-активни, следователно, планиране на историята, не забравяйте да се свържете с автора на мисията на компанията, основните идеи, които формират основата на своята дейност.

Ангажиране на служителите да участват в театрални шоу, разбира се, увеличава колективен интерес към това, което се случва на сцената. Но бъдете внимателни в разпределението на ролите: директор и старши мениджъри могат да бъдат причислени към "героичните" роли (The Lion King, Принс, Найт и др.), Но играта Прасчо прасето или магарето Йори е по-добре с по-младите служители.

Парите в сутрин - вечер столове.

Формиране и одобряване на бюджета на събитието - основните, най-важният етап в организацията корпоративно събитие. всички статии са любезно помолени да разгледа внимателно разходите, да се консултира с финансовия ни екип за проучване на пазара на услуги за събития.

В метрото в бална рокля

доставка Въпрос предаване на гостите и след събитието - един от най-важните корпоративно събитие в организацията, особено ако това е топка-маскарад или карнавал нощ. Колеги в зайчета или пирати костюми е малко вероятно да искате да се възползвате от услугите на обществения транспорт.

Как да си направим "фирмени партита" приказка

В навечерието на Нова година, много компании са склонни да се грижат за отбора, за да даде на служителите си празник. Какво може да ви посъветва eychary първи платец на организацията на такова събитие? Основното нещо - да учат целевата аудитория. Провеждане на анкета-въпросник, в който всеки служител ще бъде в състояние да изразят своите желания. Не е тайна, че дори и в компании с развити вътрешни комуникационни системи има елемент на недоверие на някои служители на управлението. За да получите обективна оценка на колективните предпочитания, проучването трябва да бъде анонимен.

Определяне на общата идея на корпоративен празник, трябва да се проведе търг сред определени събития компании за най-добра концепция. Трябва да имате възможност да се сравни качеството и цената на услугите. След приемането на концепцията, на най-подходящите колективни очаквания, във връзка с ръководителите на събитието трябва да се подготви подробен план сценарий (желателно е да остане в рамките на наличния бюджет). Приложен е концепция проба сценарий и бюджет за това.

Сценарий Concept "през ​​новата година по целия свят", за фирмено парти

Идеята на събитието: Нова година - празник празнува по целия свят. Въпреки, че Нова година е свързано с храна в семейния кръг, духът на Нова година включва и елементи от приказките, в очакване на изпълнение на заветните желания. Нова година можете да прекарате в Хавай, или в луксозен дворец на източния владетел, или по антарктическа станция. Честване на този ден в различните страни по различен начин, и ако пътуват по целия свят на планетата, е възможно да се запознаят с ваканционни традиции, които са значително по-различна от обичайните в нашите географски ширини. Разнообразието от новогодишните традиции на народите на света - "ядро" Програмата на фирмени партита.

Във фоайето гостите ще бъдат посрещнати от символи - ваканционни белези: Дядо Коледа, Дядо Коледа, лидерът Негро в облеклото на Нова година, индиански бог на началото на годината и така нататък.

Концертната програма е направена така, сякаш участниците пътуват от една държава в друга. Например: .. Чукотско или финландски танци, тайландски бой, ориенталски танци, украински коледни песни, изпълнението на индийски факир, японските барабанисти, австралийските аборигени с тамтами, каубои, свири на банджо, самба танцьори и така нататък равенства, конкурси и атракции трябва да се стилизират игри и забавления на света. Съоръженията трябва да бъдат издадени в "сливане" стил: елементите на национални символи формират единна международна модел.

Меню: кухни на света, фюжън кухня.

Проверка на качеството на дейностите по подготовка на празника трябва да е същото като с всеки друг изпълнител вашата компания. Мнения за какво шеги са позволени, начело на организацията и писателят не винаги може да бъде същият, но тъй като отговорността за организирането на шоуто има eychar, трябва да бъдат бдителни.

И сега му дойде времето ", след като топката": служители са обратно към своите задължения, снимки парти се състоя в офиса на бюрото и албумите на. В коридорите и офисите на всички като стария, това е нормален работен процес. Все пак, ако всяка сутрин щастлива да ходи на работа и мисля как сте късметлия до мястото на работа, какво прекрасно хора, които общуват с, а следващите шест месеца с усмивка, спомняйки си как, заедно с колеги от съседния отдел дръпне въжето или да танцува полка в костюмиран - Ето защо, фирмено парти успех!

Чрез организиране на светски събития, трябва да се лекуват с най-голяма отговорност, защото настроението, създаване на почивка, които пряко влияят върху климата в екипа, работещ върху оптимизма на вашите служители, тяхната вяра в перспективите на предприятието, в което те са ангажирани.

Но да бъдеш отговорен не означава да бъде скучен! Смели идеи и решения nontrivial правят корпоративни събития запомнящо се и ефективно, така че не се страхувайте да експериментирате. И ти успешни празници!

Процент и Сподели