Справяне бюро форекс очите на своите служители - в света на Форекс

Разкази за работата на дилинг центрове Аз лично чета много вече. Всички от тях са склонни да бъдат едни и същи, и следователно вече Pall. Бях веднъж достатъчно късмет, за да говорите с един от служителите на Дилинг Център, които вече са се пенсионирали. Имахме много приказки. Той отвори за работата в борбата център. И трябва да кажа, че тази информация е известна на малцина, въпреки че, гледайки напред, трябва да кажа, че те са от голям интерес. В тази статия, аз си спомних думите на моя приятел, и да ти кажа, отново, по думите му, за това как работата е подредена в работата център. Този подход не е за всички, DC, но много от валутните занимаващи центрове, които работят по тези схеми, с такива характеристики.

Почти всеки се занимава център разполага с две известни личности: секретарят на центъра за информация и справяне център мениджър за работа с клиенти.

Мениджър обслужване на клиенти

Нека да започнем с описание на функциите на управителя. Всеки път, когато на валутния дилинг центрове идват начинаещи, които искат да получат обучение, те всички попадат на първа инстанция на управителя да работят с клиенти. Ясно е, че мениджърът трябва да е общителен с окачена език, тъй като основната му задача - да убеди клиента, че трябва да бъдат обучени в тази Дилинг Център и е срещу заплащане. На платени уроци ще говорят за подкрепа и съпротива линии, стохастични, на RSI и други дреболии.

Важен момент в първичната "лечение" на управителя на клиента - в никакъв случай да не го плаши. И, разбира се, никой никога не за първи път ще кажа, че 98% от търговците, които са били платени за обучение в една и съща Дилинг Център, наля си депозити. Това е един проблем - клиентът трябва да хапе. Мениджър за работа в борбата център не е толкова прост. При откриването на безплатни семинари, за да убеди клиента, че се предскаже развитието на събитията в валутния пазар - едно просто упражнение, и само на пръв поглед може да изглежда много сложна. Ето защо, се предоставя под строгия надзор на търговията с персонал център, а дори и в такъв прекрасен успех просто се занимават център. В общи линии, с цел - по всякакъв начин за шофиране на клиента да плащат такси. И там вече се обещава да даде на рецептата магически елексир.

мениджъри на плащане на бройка-бонус. Тя се състои от:

1. Заплата. Обикновено се превръща в образец. Висока не се повишава, тъй като мениджърът може да започне да се мързеливи и да усеща от това няма да е, а в действителност работата в работата център - отговорна професия
2. награда. За всеки клиент, който е дошъл в платен семинар за обучение, мениджърът получава определена сума пари. Това е, като цяло, е правилна, защото човекът, след като натоварва прекалено: обяснява какво пълзящи средни, Bollinger Bands, и т.н. Уморихте ли се в края на краищата. Но в действителност, най-важната задача на този етап от обработката на клиента - да му покаже как да използвате терминала, както и, разбира се, да ви кажа къде са парите за заплати, така че, не дай Боже, да не се бърка и не ги донесе в друга занимаващи център.
3. начисляване на бонуса. Цялата работа е на начисления данни, построени в програма за управление занимаващи център. По-точно, данни за таксуване са най-лак. Това е процентът от сумата, с която клиентът отвори реална сметка за търговия. Този процент зависи от управителя да се съгласи с шефа. Самият главен получава процент от общите активи на всички клиенти, че те прехвърлят сметките си. Разбираемо е, че заплатата на шефа е значително по-висока от тази на подчинените си.

Доц Дилинг Център - секретар

Задълженията на центъра за секретар занимаващи включва улавяне на потенциални клиенти. Това се извършва чрез изходящи обаждания от хора, които са се обаждали по-рано и попитаха за търговия, но също така и като отговорят на новите входящи повиквания.

Premium получи и секретаря. Но само за тези хора, които не само са дошли да попитам, както и хора, които са загубили навика при справянето център такса. Това е главното условие.

Секретарят отговаря за поименно гласуване на хората, които вече са се регистрирали за въвеждащ семинар. Такива хора напомнят секретар, че събитието ще се проведе. Генералният секретар също така призовава и на хората, които вече са били в уводната семинара, и ги приканва срещу заплащане.

А сега погледнете как се работи с Форекс занимаващи печалба центрове позиция

Да приемем, че всичко се оказа. Лицето се интересуват от търговия на Форекс пазара, секретарят на "крив" и го убеждава да се обучават в платена заетост. Един човек мина покрай тях и отвори сметка за търговия с 10 000 $ В този случай управителят получава процент от тази сума. Ако е така, да речем, 3% (това е добър показател), размерът на мениджър доход в този случай ще бъде $ 300. И в същото време, нека другият мъж откри сметка за търговия в размер на 14 000 $ В този случай, мениджърът ще получи допълнителни $ 420.

Но ако изведнъж някой е щастлив, а той е спечелил, например, $ 3000, или ако клиенти, които не са късмет в търговията, ние решихме да вземем останките на депозита, след което мениджърът на бонуси за заплати се изчисляват. 3% от $ 3000 ще бъде $ 90. Ако извадим парите от управителя пристигнахме ($ 300 + $ 420 = $ 720), получаваме $ 720 - $ 90 = $ 630.

Между другото, може би, възниква въпросът: какво ще стане ако на клиентите във всеки месец, пуснати от общо $ 20 000, и оттеглят $ 30 000? В този случай, разликата се, разбира се, няма да се приспада от управителя, но той също бонуси не може да се види. И, разбира се, той ще получи мъмрене от шефа за това, че "лош" научил търговията клиенти. Но, според моя приятел, такива случаи по време на престоя му в не е имало занимаващи център.

Както увери, приятелю, всички валутни занимаващи центрове основават дейността си на такъв план. Те са от особен интерес за вашето ниво на теоретично обучение. Те се интересуват само от факта, че сте платили парите и да отворите реална сметка за търговия. Е, и, разбира се, те са заинтересовани да ви този депозит възможно най-скоро обединената. Има изключения. Светът не е без добри хора. Има учители в работата центрове, които наистина искат да учат студентите си нещо полезно, но механизъм funkionirovaniya занимаващи центрове построен точно на интереса на клиентите при изпълнение на своя депозит. Така че има или да бъде добро за другите, и той няма да получи нищо (бонуси, премии), или да е лошо, но обезпечени. Това е реалността.