споразумение с Агенцията по индивидуален - особено рисуване
Как да се създаде споразумение за представителство с физическо лице?
Уважаеми читатели! Нашите членове говорят за типичните начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.
Ако искате да научите как да се реши точно ти е проблема - форма за контакти в мрежата в консултант. Това става бързо и безплатно!
компилация функции
Агентът може да работи дори от разстояние, и за своята програма за дейности не съвпада с графика на компанията-майка. агенция договор има свои собствени характеристики, тъй като не е редовен трудов договор, тъй като той предвижда участие на работници на свободна практика. Дейността Законово агент се регулира от глава 52 от Гражданския процесуален кодекс на Република България.
Агент работи независимо, в съответствие с натрупания си опит и желанието да се увеличи максимално изпълнява възложените му задачи за него. Характер на могат да кандидатстват за всеки клон и специализация на услугите, е възможно за такива области:
Основното нещо, че служителите, които предоставят услуги по договора за посредничество, компанията е била полезна, и независимо, без ръчкане или принуда, която се сервира всичко това идва. Това означава, че договорът за агент трябва да съдържа всички условия на работодателя, с които той е, но има два вида такива договори за физическа. лица.
Първият - когато агентът работи от името на работодателя, и неговите средства, а вторият - на личния му име, но за сметка на работодателя. Отличителна черта на всеки такъв договор може да се счита, че агентът работи върху собствената си единица, контролирана от никой, трябва месечна база, т.е. на всеки 30 дни, за да се предостави отчет за своята работа. Водещ (работодател) ще провери доклада, да изразят своето одобрение или стрес, че той не е убеден, че представителят е реорганизирана нейната работа.
Ако мигрантски за служител на такъв документ, с подписването на документа за сътрудничество с изискването за необходимостта от периодично докладва писмено, а не благоволи да направи това, се оказва, че двустранното споразумение не отговаря на условията на работника или служителя, който може да доведе до уволнение и неплащане на дължимите такси, наречена награда.
Различават се и финансовите отношения с главницата, като агент, действащ от инструментите, предоставени от работодателя за него, и трябва да носи отговорност за своите разходи (чл. 1008 от Гражданския кодекс на Република България). В тази неизменна правило е, честотата на физ доклади. представители на финансовия план. Такса за работата си като служител получава отделно. За служителя, работника, съгласно договора за представителство е защитена в случай на забавяне на плащанията, е важно да се уточни датата на плащане. Всички тези точки трябва да бъдат отразени в договора за представителство.
Освен обекта на поръчката, правата и задълженията, финансови тънкостите, както и всички основни условия, специални условия, могат да бъдат включени в договора. Често специалните условия на работодателя не желае да ограничи контактите с агента, например, доставчици, и иска да бъде информиран за оферти, в този случай, работодателят посочва, че търговски оферти трябва да бъдат изпратени само с негово знание и неговия подпис.
Ако е необходимо, на агента да влезе в subagency отношения, главницата трябва да дадат съгласието си за това възможността е необходимо да се посочи в договора, тъй като тя е направена на двустранна основа.
Споразумение агенция - отлично средство за формализиране на отношения в малкия бизнес, кога да вземат персонала на персонала през последния месец - другият не иска да, и тази форма на документиране позволява да се спазва законът, без никакви проблеми.
права на затворниците
Същността на тази статия е, че едната страна, наречена агент се задължава да извършва определени действия за предварително заплащане на разходите за извършване от името на другата страна - на главницата - някои действия от свое име, но като ги изплащат чрез работодателя или от негово име и за парите си.
Оказва се, че агентът може да изпълнява с разрешение на сделките с работодателите с други фирми и организации, но от името и за парите на работодателя, както и последиците от тези транзакции, което означава, че правата и задълженията на тези операции са образувани между принципала и на трети лица. В действителност, на работника или служителя не е класиране в държавата - медиатора, но ако е специалист в определена тясна област и надежден партньор за работодател на такъв служител е полезно и удобно.
В своята роля в рамките на договора, агентът трябва да докладва писмено въз основа на този документ, плащат него. Тази форма на отношения е удобно за правното основание за предоставяне на определени услуги, когато не са на персонала не се нуждаят от формализирането на трудовия договор, тъй като дейността на агент не е отразено в неговата книга.
Ако главницата спрямо вносителя агенция, трябва да бъдат направени в текста на договора. Важен фактор ще бъде фиксиран в служителя на договора, отговорен за документацията, както и материалните ценности. В раздел "условия на климата, и прекратяване на отношенията" следва да се уточни, че прекратяването на сътрудничеството агент има право на плащане в пълен размер на плащането на дължимите възнаграждения.
Определя началната и крайната дата на договора и определя начина, по който има разширение на сътрудничеството. В края на необходимите подписи на страните с подробности за името.
облагане с данъци
Това означава, че данъчната агент е компанията, което означава, че работодателят (Sec. 1, чл. 226 от Данъчно-България).
Стойността на такси за работа NAT. лице, се взема под внимание в общите разходи (претенция 21 чл. 255 от Данъчно-България).
Данъчната основа за единен социален данък (данък върху цифрите, което следва да допринесе за Фонда за социално осигуряване на Руската федерация) не е необходимо да се включат физически лица по таксата за съгласие агенция (Sec. 3, чл. 238 НК България).
Компанията ще трябва да се изчисли данък върху личните доходи и да го удържи. Да предположим, че размерът на агентски услуги в размер на 10 хиляди. Разтрийте. както е предвидено в договора. Време за сметки на служителите за приходите за дейността на средства в края беше доклад за напредъка и платената му възнаграждение.
В рамките на споразумението на задължението на предприятието да приспадне премиите в FSS България се съгласи.
Счетоводство на предприятието ще плати данък върху личните доходи в размер на 1 300 търкайте. и да ги пази от парите трябва да се изплатят.
- федералния бюджет - 2 хиляди рубли .. (20%);
- местната НЗОК - 80 рубли. (0.8%)
- федералното MHIF - 200 рубли. (2%);
Общият размер на единната социално данъкът е 2280 рубли. (22.8%). Размер на квотите за пенсионния фонд е 14% или 1400 търкайте.
Според стр. 2 супени лъжици. 243 от Данъчния кодекс. UST сума се прехвърля на федералния бюджет, намален с размера на застрахователните премии за пенсионния фонд. Разпределянето на средствата за FSS не са направени, ако те не са предвидени в договора.