Ситуацията е как да проверите изчисляване на болнични и (електронно списание ABC Закон 2019)

Как да се промени на водача
Сертификат? Как да си направим паспорт
и каква е продължителността
си действия? какви продукти
не може да се върне
или замяна? Те могат да откажат аварийно
здравеопазване
гражданин, без да
MHI политика? Как имот е разделен
наследяване
според закона? Как да отида да уча
обмен? Как да се изчисли
бъдеще
Пенсионират? Както брачен договор? Как да се промени на водача
Сертификат? Как да си направим паспорт
и каква е продължителността
си действия? какви продукти
не може да се върне
или замяна? Те могат да откажат аварийно
здравеопазване
гражданин, без да
MHI политика?

Как да проверите ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА КЛИНИЧНАТА?

Обезщетението се изплаща от работодателя въз основа на издадено медицинско организация лист инвалидност (гл. 5, чл. 13 от 255 N-ФЗ).

Стъпка 1. Определяне на вашето осигурително досие

Застраховка период за изчисляване на болницата (за временна неработоспособност) - период, през който сте били осигурени за временна нетрудоспособност (т.1 точка 16 от N-FL 255 ..).

От размера на застрахователната зависи от степента на ползите: колкото повече осигурителния период, толкова по-висока може да бъде размерът на обезщетенията за временна неработоспособност.

В случай, че заболяването на служител или нараняването платен болен следва (т.1 т.7 от N-FL 255 ..):

- с дължина от осем или повече години - в размер на 100% от средните доходи;

- с дължина от пет до осем години - в размер на 80% от средните доходи;

- с дължина от свобода до пет години - в размер на 60% от средните доходи.

Също така, на застрахователния период е настроен за изчисляване на обезщетенията във връзка с грижи за пациента от един от членовете на семейството (гл. 3. 4 на чл. 7 от N-FL 255).

Въпреки това, ако временна нетрудоспособност вследствие на злополука или професионална болест, независимо от момента на застрахователното обезщетение се изчислява на базата на 100% от средната заплата на базата на установени граници (чл. 9 от N-FL 125).

В повечето случаи периода на осигуряване на работника или служителя - този път работата му по трудови договори.

За информация относно историята на заетостта, се свържете с работодателя и да получите правилното помощта.

Тъй като формата на такъв сертификат и реда за издаване на не е законово определен, работодатели предимно дават помощ на общата дължина на услуги въз основа на записите в работника на работна книга или въз основа на други налични документи.

В същото време, на застрахователния период не винаги е равно на работата на време относно трудовите договори. Срокът за застраховка включва периоди, преминаващи държавна или общинска държавна служба, военните периоди на услуги, както и всякакви други периоди, през които лицето е било осигурено в случай на временна неработоспособност (п р 2 - .. регламент 2.1 N 91).

Периоди на работа (обслужващи дейности), се изчисляват в календар на базата на пълни месеца (30 дни), както и за цялата година (12 месеца). Така на всеки 30 дни, определени периоди, превърнати в цели месеци, както и на всеки 12 месеца, тези периоди се превръщат в пълни години (п. 21 на Регламент 91 N). При изчисляване на застраховка опит превода на всеки 30 дни, определени периоди в цели месеци, а на всеки 12 месеца, тези периоди в цялата година предвижда само частични и непълни календарен месец календарни години. Ако служителят е работил цял календарен месец или календарна година, а след това се разделят на броя на отработените дни, съответно, в продължение на 30 дни и 12 месеца не е необходимо.

Стъпка 2. Определяне на размера на средните доходи и средната дневна надница взема предвид при изчисляването на обезщетения

За да се изчисли сумата на плащането на болничния необходимостта за да се знае размерът на средната заплата за последните две години, а оттам и сумата на всички плащания, които са начислени застрахователни премии в FSS България през годините.

Това означава, че дори ако служителят е платена професионалисти и размера на заплатата му е много по-високо от определения лимит, за какво точно ще получи въз основа на предвидения максимален лимит.

За да се определи това искане количества от информация под формата на работодател 2-PIT. Работодателят е длъжен да си не по-късно от три работни дни след подаването даде на съответното приложение (чл. 62 от КТ RF).

След определяне на средната работна заплата трябва да се изчислява средната дневна работна заплата.

За тази получената сума СРЗ да бъдат разделени от 730 (част 3 от точка 14 от N-FL 255; .. N 15 (1) N 375 разпоредби.).

Ако двете години, предхождащи годината на заболяването, не е нужно доходи или средните доходи в изчислението за пълен календарен месец е по-малко от минималната работна заплата към датата на регистрация на болницата, средните доходи, от който е направена, равни на минималната работна заплата (гл. 1.1 Art изчисленото обезщетение. 14 право N 255-FZ).

Стъпка 3. независимо изчисляване на размера на обезщетенията за временна неработоспособност

След определяне на средната дневна работна заплата е необходимо да се изчисли размерът на обезщетенията за временна неработоспособност, като се вземат предвид за застраховка, която е дължима сума (част 4 от 5 на член 14 от Закон № 255-FZ ..):

Помощи = CLE х процент от болница плащане (в зависимост от периода на осигуряване) х броя на календарните дни от заболяване от отпуск по болест.

В същото време броят на дните, за които е отпуснато обезщетението, за изключване на определени периоди от време. Така например, в периода на отпуск от работа с пълно или частично заплащане или без заплащане, на периоди на задържане, административен арест и някои други (част 1, член 9 от Закон N 255-FZ .. N 17 Разпоредби 375 N.).

Забележка. ползите временно увреждане поради авария или професионално заболяване се изчислява в определен ред (п. N. 1. 2 супени лъжици. 9 на N-FL 125).

Стъпка 4. Ако не сте съгласни с изчисляването на болницата ще го обжалват

Ако не сте съгласни с изчисляването на болницата (с размера на начислените обезщетения за временна неработоспособност), обърнете се към работодателя с писмено изявление, в което поиска обяснение на противоречивия трансфер.

За съвети относно размера и реда на заплащане на обезщетенията за временна неработоспособност може да се прилага по отношение на разделението на FSS България на мястото на регистрация на работодателя си, както на полицата (стр. 10 ч. 2, чл. 4.2 от Закона N 255-FZ). В горния блок също може да подаде жалба или искане за потвърждаване на плащането от страна на работодателя временна нетрудоспособност (п. На 4 часа. 1 об. 4.3 N Закона 255-FL). Въз основа на жалба или искане единица FSS България има право да извърши непредвидено одит поле на работодателя.

Ако има данни за неправомерни действия от страна на работодателя по отношение на изчисляването на болницата също има право да прилага по отношение на съответните изисквания, определени в Окръжния съд на мястото на работодателя, място на пребиваване или място на изпълнение на трудовия договор (чл. Чл. 24. 28 ч. 6.3. Член 9 . 29 от Гражданския процесуален кодекс). Държавен дълг като по този начин няма нужда да се плаща (Nos. 1 стр. 1 супена лъжица. 333.36 RF).

Временни обезщетения са предмет на данък върху личните доходи, така че размерът на сумата за обезщетение ще се изчислява по-високо от действителното плащане (ал. 1, чл. 217 от Данъчния кодекс).

В някои случаи, отказва да издаде удостоверение за неработоспособност? >>>

Как да се плати за болнична външната част? >>>

Дали платен отпуск по болест, ако работникът или служителят е болен докато са на почивка без заплащане? >>>

Полезна информация за