шофьор Recruitment автомобил с личен автомобил

Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 10.5.

Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.

Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:

Добре дошли, колеги. Prompt, как да се възползва от опита на водача на автомобила с личен автомобил? организация на кола шофьор отдава под наем по силата на договора, и ще плати на шофьора, за да компенсира обезценяването.
Наистина се нуждаем от проба на водача на договора за кола с личен автомобил с посочване на условията на договора за използването на лични превозни средства за стопански цели (например, ако една организация с шофьор влезе в договор за лизинг на превозното средство, в което, в случаите, в които ще се изплаща обезщетение на посочения обезщетението за амортизация , разходите за гориво, ремонти, поддръжка и т.н.)

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

О, съжалявам, ние сключат споразумение за използването на лични превозни средства за бизнес цели. Но тъй като ние правим шофьорът на колата да работи по договор, директорът на въпроса дали е необходимо да се предпише условия за ползване на лично превозно средство за целите на бизнеса и в договора, и аз открих, че условията могат да бъдат осигурени и там.
И обезщетение за амортизация също не е необходимо да се определи? Ако договорът за използването на лични автомобили, не е необходимо добавянето в договора.
Аз съм в договор добавя няколко други условия.

В случай на използването на лични автомобили, за да сключи договор за бизнес цели с използването на електронни карти, издадени от страна на Възложителя, дневен отчет на работодателя за използване на горива и смазочни материали (по-нататък - за гориво).

Използвайте гориво, осигурени от работодателя за служебни цели.

При сключване на споразумение за използването на лични превозни средства за бизнес цели, като посочва срока Работодателят осигурява електронна картичка на работника или служителя да получи гориво, в рамките на установените граници.

При сключване на споразумение за използването на лични превозни средства за целите на бизнеса, което показва, фиксирана сума, като тази сума е компенсация за използването на лични превозни средства. Тази сума се заплаща на месечна база през периода на изплащане на заплатите за месец.

Финансова отговорност - в случай на повреда на Възложителя при изпълнение на служебните им задължения, включително за късното представяне на доклади за използването на гориво.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

О, съжалявам, ние сключат споразумение за използването на лични превозни средства за бизнес цели. Но тъй като ние правим шофьорът на колата да работи по договор, директорът на въпроса дали е необходимо да се предпише условия за ползване на лично превозно средство за целите на бизнеса и в договора, и аз открих, че условията могат да бъдат осигурени и там.
И обезщетение за амортизация също не е необходимо да се определи? Бих се подготвят отделно споразумение за ispolzovanii..s изчисляване на обезщетение за ползване на имота. Тази компенсация се предоставя от Кодекса на труда, но размерът се определя по взаимно съгласие на страните. Договорът може да бъде резерва, но вие може да осигури всички условия за ползване, без отделно споразумение, тъй като такова споразумение се отнася до закона за труда, но договора за наем или заем (безплатно ползване) - в отношенията гражданското право.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Но на водача във всички случаи е необходимо да се издава затова сключи договор с него. И TC. колите на фирмата, но има и шофьор, затова е необходимо да се издава на договора и използването на лични превозни средства за бизнес цели. Така че ние и трудов договор и граждански договор. Въпрос: къде да предпише условия за ползване на автомобил (обезщетение за амортизация на колата, в кои случаи обезщетението няма да бъдат платени, цената на горивото, ремонти, поддръжка и т.н.) - само в областта на гражданското право, или дори в договора? (Главно интересуват от обезщетение).

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Бих се подготвят отделно споразумение за ispolzovanii..s изчисляване на обезщетение за ползване на имота. Тази компенсация се предоставя от Кодекса на труда, но размерът се определя по взаимно съгласие на страните. Договорът може да бъде резерва, но вие може да осигури всички условия за ползване, без отделно споразумение, тъй като такова споразумение се отнася до закона за труда, но договора за наем или заем (безплатно ползване) - в отношенията гражданското право. Но на водача във всички случаи е необходимо да се издава затова сключи договор с него. И TC. колите на фирмата, но има и шофьор, затова е необходимо да се издава на договора и използването на лични превозни средства за бизнес цели. Така че ние и трудов договор и граждански договор. Въпрос: къде да предпише условия за ползване на автомобил (обезщетение за амортизация на колата, в кои случаи обезщетението няма да бъдат платени, цената на горивото, ремонти, поддръжка и т.н.) - само в областта на гражданското право, или дори в договора? (Главно интересуват от обезщетение).

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Бих се подготвят отделно споразумение за ispolzovanii..s изчисляване на обезщетение за ползване на имота. Тази компенсация се предоставя от Кодекса на труда, но размерът се определя по взаимно съгласие на страните. Договорът може да бъде резерва, но вие може да осигури всички условия за ползване, без отделно споразумение, тъй като такова споразумение се отнася до закона за труда, но договора за наем или заем (безплатно ползване) - в отношенията гражданското право. Но на водача във всички случаи е необходимо да се издава затова сключи договор с него. И TC. колите на фирмата, но има и шофьор, затова е необходимо да се издава на договора и използването на лични превозни средства за бизнес цели. Така че ние и трудов договор и граждански договор. Въпрос: къде да предпише условия за ползване на автомобил (обезщетение за амортизация на колата, в кои случаи обезщетението няма да бъдат платени, цената на горивото, ремонти, поддръжка и т.н.) - само в областта на гражданското право, или дори в договора? (Главно интересуват от обезщетение). Ако влезе в отделно споразумение, а след това всичко и планината. И списък на допълнителен договор. състояние (в общи линии), че "Ако е необходимо, използвайте лично превозно средство за бизнес цели на служител е отделно споразумение за използването на лични превозни средства за бизнес цели."

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Заемете Руско yozygom правопис на беззаконие!
Страшен - това е, когато разбереш, че всеки човек има сейф и можете да го отворите ...

«Първа ← Предишна. 1 Следваща. → Последна (1) "

За да отговорите в тази тема трябва да се регистрирате или да се регистрирате.