Shift работа в екип, за да се присъедини към новата компютърна центъра за обучение плюс логото

При смяна на работни места, един много важен момент да се превърне в адаптацията на служителите на ново място - не само за новите отговорности, но и за хората. Психологическа адаптация в отбора - това е най-важното, защото за това как хората да се чувстват на ново място, за първи път, се определи ефективността на работата си в бъдеще. По-долу са насоки, които могат да ви помогнат бързо да се адаптират към нов екип:

1. Не е възможно да направите първо впечатление два пъти. Очаквайте в нов отбор, не забравяйте, че 50% претърпени лично мнение се формира в рамките на първите петнадесет минути на диалог, в този смисъл, всичко има значение: и външния си вид, и след това, както вие казвате, и вътрешната си дух.

препоръки:

  • Хайде време. Ако ви е трудно да се адаптира към друг маршрут за работа, за първи път е по-добре да има свобода на действие.
  • Облечете съответно и позиции на организацията, в която сте работили. Вие вече отговарят на организацията, в момента сте избрали работодателя, така че да се запазят и поддържат този образ.
  • Чуйте повече. Това ви дава възможност да се разбере как бързо вътрешната "кухнята" на компанията - всяка информация, получена от вас, в различна степен, ще ви помогне.
  • Бъдете уверени и спокойни. Вие вече имате в организацията, сега вашата задача - да учат на вътрешната структура да се адаптират по-бързо; Спомням си тези моменти, когато се чувствате спокойни, представете си някой приятен за вас изображение и да ги възстановите периодично в въображението си - това ще ви помогне да се справи с трудностите в началото.
  • Съберете информация за традицията. Ако организацията реши да отпразнува идването на нов служител, той не може да бъде пренебрегната. Освен това, съобщението ще бъде по-удобно в неформална обстановка.

2. Кандидатите Забележка: не могат да угодят на всички. Това е в норма. Въпреки факта, че ние наистина искаме да угодят на работодателя, дори по време на интервюто, и особено в първите няколко дни, не забравяйте, че все още индивидуалност и се опита да угоди на всички от тяхното поведение, не само утопия, но и глупаво. Такова поведение може дори да отчужди работодателя.

препоръки:

3. С цел да се адаптират към новото, това отнема време, и всеки от тях е svoe.Sovershenno определено, че един човек може да се присъединят към екипа за една седмица, трябва друг месец. Средно един месец е достатъчен и работодателя и търсещото работа лице да се разбере, те са подходящи за всеки друг, или не.

препоръки:

Дайте си време, за да се "оглежда". Това се отнася не само задължения, но и цялостната ситуация, хората и Правилника на дружеството. Прекомерното усърдие може да играе с вас злонамерен shutku.Takim начин, скъпи кандидати, не забравяйте най-важното:

Отнася се до нова работа като КЪМ НОВИ VOZMOZHNOSTYAM.ULYBAYTES.SLUSHAYTE.BUDTE отворена за нови OPYTU.SOBLYUDAYTE PRAVILA.VKLYUCHAYTE YUMORA.NASTRAIVAYTES чувстваха POZITIV.Udachi! Вашата работа ви очаква!

персонал Ирина BestolchenkovaMenedzher, psihologNOU CHU "Логос Plus"

Нашите курсове и обучения:

Компютърно счетоводство 1C Управление изчислите работни Студенти обучение