Rotational метод за определяне на счетоводната и изчисляване

регулиране на труда, особено тези, които работят на ротационен принцип, определен в главата 47 от Кодекса на труда. Основните разпоредби, които регулират организацията на метода на смяна е, посочени в постановлението на Държавния комитет на СССР, съюзи Секретариата на търговията, Министерство на здравеопазването от 31.12.1987 г. № 794 / 33-82 (по-нататък - Постановление № 794 / 33-82) и се прилагат, доколкото те не противоречат на Кодекса на труда на Република България (чл. 423 TC RF).

Какво се разбира под Стражата

Схема 1. Rotational цикъл

Как да изберете вида на време в програмата

Гледайте. Продължителност на ежедневната работа (промяна) не трябва да надвишава 12 часа (стр. 4.2 Решение № 794 / 33-82) между смените почивка не може да бъде по-малко от 12 часа. Работното време на климата включва фактурира, работно време и vnutrismennyh прекъсвания, като, например, вечеря.

Вижте vremeniVahta програма предварително инсталирана, е необходима допълнителна конфигурация и е предназначена да опише на смените на часовника. Този вид е достатъчно време, за да гледате на планиране, тъй като е очевидно, че останалата част от времето през деня пада върху vnutrismennyh паузи и почивка между смени.

Седмични дни почивка. Броят на седмичните почивни дни в периода на наблюдение не трябва да бъде по-малък от броя на пълните седмици часовник. Дните на този празник може да падне на всеки ден от седмицата (параграф 4.3 на номера на ПМС 794 / 33-82). Това означава, че работникът или служителят може да ги използва в началото или в края на часовник или на почивка, например, всеки седми ден часовник. Седмични почивни дни, са сходни с редовни почивните дни - те не са платени, но те трябва да бъдат разпределени:

да отговарят на изискванията на точка 4.3 Резолюция № 794 / 33-82;
за изчисляване на премии на ротационен квоти обмен.

Дни Road. Графикът трябва да включва дните, необходими за привеждане на работниците, за да гледате до мястото на работа от мястото на събиране и гърба. Дни, прекарани в транзит до и от работа в нормални работни часове, не са включени и попадат в дните mezhduvahtovogo почивка. При изработването на отчет за положения труд дни пътека може да бъде различен от определеното време за графика, например, поради метеорологичните условия. В почивка mezhduvahtovom намали броя на неплатените почивни дни mezhduvahtovogo почивка.

Mezhduvahtovogo дни платен отпуск. Част mezhduvahtovogo дни почивка могат да бъдат платени. Ние говорим за дните на почивка, произтичащи в резултат на обработката (чл. 301 от Кодекса на труда). Mezhduvahtovogo дни платен отпуск трябва да се вземат предвид, когато планира. Дни mezhduvahtovogo почивка в отчетния период се изчислява по формулата:

(Нормално време работен часовник насрочени часа - Среден брой работни часове за референтния период) / 8

Неплатен mezhduvahtovogo уикенд. почивка Дни mezhduvahtovogo в графика на работното време, които ще останат след като се вземат предвид дни за пътуване и платени почивни дни mezhduvahtovogo ще насрочи неплатени почивни дни. В "1C: Заплата и управление на персонала 8" на програма Ед. 3.0, за да ги изберете, не е необходимо, тъй като съответното време този вид дни, може просто да пропуснете при определяне на графика, тъй като редовното уикенд по всяко диаграма.

По този начин, за да се образува работен график за правилата за времето за проследяване и ТРЗ, трябва първо да конфигурирате следните видове време в квалификациите на видове работно време (меню Настройки -> видовете работи):

Седмични дни на почивка;
Дни Road;
Mezhduvahtovogo дни платен отпуск.

Времето за вида на картата (фиг. 1) трябва да посочат имената и букви или цифри код, за да се отрази в картата за доклад.

За тези видове не наименования, препоръчани от Росстат, така че можете да зададете своя собствена. Например, седмичните почивни дни могат да бъдат определени "BB (продукция на часовника), дните на пътя А (път), и дните на платен отпуск в mezhduvahtovogo (погасяват).

Ако решите да използвате цифрово кодиране, можете да зададете всякакви рано неизползвани двуцифрени числа.

В главния път, изберете предварително зададено време, за да видите вида време:

Седмични почивни дни - Уикенд;
Дни на пътуване и дни платен отпуск mezhduvahtovogo - Допълнителни почивни дни (платени).

За формирането на графика на работа е необходимо да се изчисли на въртене цикъл, като се вземат предвид всички ограничения за време на гледане, времето, необходимо за пътуването до и от работа, рутинна обработка на графика на празници, а броят на смени.

Как да конфигурирате графика за годината

Когато всички видове време са определени и изчислени въртене цикъл може да се пристъпи към определяне на разписанията на ротационен принцип. Разписания трябва да създадат няколко. А отделен график за всяка промяна на смени. За всички промени, човек би гледате същата ротационна цикъл, но датата на неговото начало ще бъде различен.

В настройките на менютата -> служители работят график трябва да се създаде нов график.

Определяне на името. се движат, за да промените свойствата на графиката.

Това отваря формата Конфигуриране графиката (фиг. 2).

Следните настройки трябва да се извърши в следния вид:

Метод за пълнене на график, определен от цикъла на произволна дължина (променлив графичен);
При попълване на отстраняване на флага, за да се вземат предвид официалните празници подразбиране. Това означава, че часовникът не спира да работи по време на празниците, и плащат за това в съответствие с нормативните изисквания;
настроен работа знаме Част време. В този случай, е възможно да се постави флаг се счита за норма за различна схема;
пет дни - ако часовникът работи в нормални условия, парцелът, върху която ще се счита за правилото. Ако гледате условия предполагат намаляване на времето на работа (например, 36-часова работна седмица), тогава ще трябва да изберете подходящия график;
настроен обобщение флаг запис на работното време, в съответствие с изискванията на член 300 от Кодекса на труда на Република България по;
в определеното време, за да бъдат използвани за видове знамена видове време: Watch, седмичните почивни дни, дни за пътуване, Дни на платен отпуск mezhduvahtovogo. Ако имате намерение да работят през нощта или през нощта, трябва да изберете този вид време;
в списъка трябва да се попълва всеки ден въртене цикъл. Датата, посочена в поле Дата на справки. Тя отговаря на първия ден от първия цикъл на смени.

За всеки ден от цикъла промяна е необходимо да се определи стойността в съответната колона.

Гледайте колона уточнява продължителността на работната смяна, например, 12 часа;
Дни колона седмична почивка укажете произволен брой, тъй като броят на часовете, няма никаква стойност, като "1";
Дни в Days колони пътя платени стойност mezhduvahtovogo почивка ще зависят от конфигурацията на изчисляване на формула, съответстваща на типа;
платена за тези видове време винаги е 8 часа на ден и може да се доставя пряко в претенциите. Стойността на това поле ще бъде отразено в таблицата, така че е препоръчително да се посочи "8";
дни, съответстващи на неплатен mezhduvahtovogo уикенд почивка, оставят празни редове, като се посочва само броя на ден на цикъла.

След като запазите настройката, графиката се попълва автоматично в цикъла през цялата година и може да бъде отпечатан на графика на бутона. За да се запознаете с работници график на смени се нуждаят не по-късно от един месец преди влизането му в сила.

Как да се създаде програма за зареждане

При изчисляване на заплатите на работниците и служителите, които работят на смени, това трябва да се оцени не само заплатата, но и други задължителни такси, предвидено в Кодекса на труда на Руската федерация, както и допълнително установен позицията на работна заплата работодателят плаща:

Задължително се оценява в съответствие с действащото законодателство, включват:

смени на плащане;
компенсация време на пътя и разходите за транспорт от мястото на събиране до мястото на работа и обратно;
Заплащане mezhduvahtovogo дни почивка;
използване на смяна вместо дневните;
нощни и вечерни часове, ако работата се извършва в подходящото време;
непредвидено извънреден труд в дните на седмичната почивка, празници;
териториалните проценти и квоти, ако работата е била извършена в район, където са предоставени.

Ако не е предвиден позицията на премията за работна заплата, тя трябва да бъде оценена.

Възнаграждение за гледане. За работниците, които извършват работа, при сделна, изплащането на работа на смени, се изчислява на сумата, която те действително извършва чрез интегрирана и обобщени и други съществуващи стандарти и цени.

За работниците, които извършват работа по време на базата на почасова ставка, възнаграждението се изчислява на часовника за времето, през което те действително работи, и се изчислява в часове, в размер на текущите тарифните ставки са определени за бита.

В случаите, когато установените месечни заплати, плащане се прави от изчисляване на почасовата ставка за времето, което всъщност е бил нает. За да се преизчисли месечна тарифа в часовата ставка е необходимо по време на първоначалната настройка на програмата или в менюто за настройка, за да изберете начин за реализация. Препоръчително е да се използва за превод на средномесечния брой часове (дни) на месеца. При скорост часова работна заплата по същия път (ННС) се изчислява, като се раздели месечна тарифа (заплата) от средния брой работни часове на месец за годината.

Предварително определени видове зареждане на часова ставка, изплащане на заплата (по часовник) ще изчисляват заплащането за работил време. Те трябва да бъдат отразени в документите на персонала, както е планирано.

Обезщетение за времето за пътуване. Съгласно чл 302 от TC България служители, извършващи работа на ротационен принцип, за всеки календарен ден на пътуването от място (събирателен пункт) за сметка на работодателя на работното място и обратно се изплаща обезщетение в размер на процента на дневна надница на ден. Компенсира като дните на насрочения работата на часовника, както и забавяне дни в начина на метеорологичните условия или по вина на транспортни фирми.

Компенсация на разходите за пътуване. Плащането на цената на билета от място (събирателен пункт) за сметка на работодателя на работното място и обратно, в съответствие с член 302 от TC България се компенсира и не подлежи на осигурителни вноски и данък върху личните доходи.

Моля, обърнете внимание, ако работодателят плаща за транспорт от мястото на пребиваване до точката на събиране на служител, тази сума трябва да бъдат включени в доходите като служител и налагат лични данъчни приходи и осигурителни вноски.

Детайли за определяне на стойностите за възнаграждения тарифа от място на работодателя (точка), до мястото на работа и обратно (меню Setup -> Изчисление -> Създаване) са показани в таблица 2.

Цената на билета от резиденцията. Създаване създаден начислена такса от мястото на пребиваване (служителя към момента на добиването) е различно от плащането на разходите за пътуване при изчисляването на данъка върху личните доходи и осигурителни вноски (таблица 3).

Заплащане mezhduvahtovogo дни почивка. В съответствие с член 301 от Кодекса на труда на България почива всеки ден, във връзка с работа по време на обработка в рамките на работния график на часовника (ден mezhduvahtovogo празник) трябва да бъде платена в дневния процент на заплатите, ако по-високо заплащане, не е предвидено в колективния или заетост споразумението или местен норматива акт.

За изчисляване на плащане mezhduvahtovogo дни на почивка трябва да се създаде съответната начисляването. стойностите на плащане mezhduvahtovogo дни релаксиращи подробности настройка са дадени в таблицата. 4

Плащане на непланирани работи извънредно в дните на седмичната почивка, празници. Когато методът за промяна на работата на такава обработка, се натрупват в цели дни. За сметка на извънреден труд платен mezhduvahtovogo уикенд почивка. Ако има доклад часовник карта такива обработки, за да се съобразят с промяната на метод такси препоръчва в документа, посочен в прекъсването на маса mezhduvahtovogo уикенд, те са платили (В). По този начин, плащането ще се извърши в две продължения (веднъж за период часовник и един път по време на почивка).

Плащане на нощни и вечерни часове. Плащането се извършва в нощните часове на не по-малко от 20% в съответствие с член 96 от Кодекса на труда, ако работата се извършва в интервала от време от 22 часа до 6 часа. Заплащане вечерни часове, изработени в съответствие с местните разпоредби.

Териториални фактори и надбавки. Служителите, които пътуват за работа на ротационен принцип в Далечния север и еквивалентни области от други области, квартал, определени съотношение и платени лихви добавки заплатите. Поръчка и размера на тези коефициенти и да увеличи стойноста на същите, както за лицата, постоянно работещи в Далечния Север и еквивалентни области (чл. 302 от КТ RF). Териториални фактори и надбавки таксуват само по време на работа на часовника.

Награда. Размерът на премията и периодите, в които тя се прилага, определен от местните разпоредби. Обикновено процентът на наложената премия за работата на часовника. За зареждане на овърнайт часа, вечерни часове, бонуси, надбавки и териториалните фактори при изчисляването на стандартната програма са предвидени.