Регламент и самоорганизация в процеса на управление на

Включва на флората и фауната на планетата, включително и сравнително затворена биологична подсистемата, например, мравка-човешки организъм и др. Тази подсистема има голямо разнообразие от функционираща от технически. Набор от решенията в биологична система също е ограничено поради бавното еволюционното развитие на флората и фауната. Независимо от това, последиците от решенията в био-логично подсистеми често са непредсказуеми. Например, решенията на лекаря, свързани с методите и средствата за лечение на пациенти; агроном решения относно използването на някои химикали като торове. Решенията в тези подсистеми изискват разработването на няколко алтернативни решения и изберете най-доброто от тях по никакъв повод. Професионализъм се определя от способността му да открие най-добрия от алтернативите, т.е., той трябва правилно да отговори на въпроса .. Какво става, ако.

* Реализация на възможностите и способностите;

* Формирането на единството на интересите на хората (лични, колективни, публични). Единство цели и интереси обслужва гръбнак фактор;

* Сложност, динамика и висока степен на несигурност. Организация обхваща различни сфери на човешката дейност в обществото. Механизми на взаимодействие между хора чрез социализация създават условия и предпоставки за развитие на комуникативни умения, формиране на положителни морални стандарти на хората в

обществени и индустриални отношения. Той също така създава система за контрол, включително и наказанието и насърчаване

физически лица, така че действията, които решат да не излизат извън рамките на допустимото за тази система от норми и правила. Организациите на целта (естествено) и субективен обхват на допустимото за тази система от норми и правила, организации са обективни (естествени) и субективни (изкуствени, от волята на човека) процеси. Цел процеси са цикличния бум-бюст в организацията, процесите, свързани с действията на законите на организацията, като синергия, състав и повишаване на пропорционалност. Субективно са процесите, свързани с управленските решения (като процеси, свързани с приватизацията на организацията).

Организацията има формални и неформални лидери. Лидерът - физическо лице, което има най-голямо влияние върху персонала на бригада, управлението, отдел и т.н.

Самоорганизация и самостоятелно управление

Регламент и самоорганизация в процеса на управление на

Всяка организация има нормативни документи на системата за управление на организацията (по закон документи, закони и подзаконови актове, и т.н.). Въпреки това, заедно с процедурите за управление на персонала в една организация има процеси, свързани с неразрешено управление и организация, т.е.. Д. самоуправление и самоорганизация.

Самостоятелно управление и самоорганизация характеризира с жива и нежива материя. В някои случаи, самоуправление и самоорганизация са по-ефективни, отколкото изкуствено управление и организация. В някои случаи те инициира разработването на изкуствен управление в организацията или функционират заедно. Понякога е трудно да се определи какъв е източникът на професионално управление: тя самата е елементите на самоуправление (фигура 2.1.) .. В показания на процеса, организацията е резултат от рутинната управление и самоорганизация на първичното (иницииране) за самоуправление.

Фигура 2.1. Схемата за управление на цикличен и самоорганизация и самоорганизация

Самостоятелно организация може да се разглежда като процес, и като явление. Същността на това като процес е създаването на набор от действия, водещи до създаването на устойчиви реакции в системата. Същността на самоорганизация като явление е да се комбинират елементи на програмата, или целта и действа въз основа на вътрешни правила и процедури.

видове самоорганизация

Технически самоорганизация (като процес) на базата на автоматични програмните етапи промяна алгоритъм при смяна на свойствата на контролиран обект, целта или контрол на параметрите на околната среда (например, система самонасочващи ракети). Като явление, техническата самоорганизацията - набор от алтернативни интелигентни адаптивни системи, предоставяне на дадена операция, независимо от условията на експлоатация. Сред тях се прави разлика за самонастройваща, самообучение и самоорганизиращи се системи.

Биологичният самоорганизацията на базата на генетична програма на опазването на вида (като процес), предназначена да осигури соматични (телесни) изграждане на обекта (като явление).