референтна проба на заетост от работодателя и неговото издаване в съответствие с Кодекса на труда

Сертификат за работа от работодател, образец на който можете да видите по-долу, е документ, който потвърждава факта на работа служител, който в дадена организация. В допълнение, този сертификат съдържа информация, която сочи към няколко точки, свързани с работата на собственика си:

Сертификат за работа от работодателя не разполага с единна форма. Освен това, много организации имат предварително подготвени шаблони, в които има собствени шапка компании. Повечето големи компании заделят средства от бюджета, за да поръчате отпечатване на формуляри, изпълнени в корпоративния стил.

проба сертификат заетостта

Изготвяне на сертификати за работа обикновено се отнася до компетентността на отдел персонал, освен ако не е необходимо информацията за заплатата и други финансови аспекти на работата. В големите предприятия този вид услуга за персонала дори изолирани в отделен пост, тъй като писането на справочна документация отнема време. Самостоятелно заети нямаш право да си даде сертификат за заетостта и доходите на информация, тази информация може да предостави само данъчната служба.

Въпреки факта, че този документ не разполага с единна форма, тя трябва да съдържа следните данни:

Писмо от работодателя на мястото на изискванията могат да съдържат текстово представяне в свободен стил. Без подписа на главата и подпечатани документи се счита за невалидна и създават търсене не се приемат. Данни за работника, трябва да бъдат точни и актуализирани. Работодателят носи отговорност за актуалността и достоверността на данните на служителя в сертификата за заетост.

Помощ може да бъде запълнена както в писмена форма и с помощта на текст на компютър отпечатани с помощта на софтуера автоматично генерира формата на документа. Единственото изискване за правилното попълване на документа е, че необходимите данни, посочени в списъка по-горе.

Индивидуални предприемачи не могат да издадат сертификат за доходите в името му. За да направят това, те трябва да се свърже с органите на Федералната данъчна служба. Във връзка с това, документът ще покаже на данните, които са изброени в декларацията на баланса PI.

Издаването на сертификат за работа

За да получите информация за заетостта, служителят трябва лично да представи писмено становище или ръководител на организация или кадрови офицери от компанията на. удовлетворение поискване (Издаване) съгласно Кодекса на труда на Република България се извършва не по-късно от три дни след подаването на доставчика на приложение. Същите изисквания се прилагат и за информацията, потвърждавайки заплати.

Документ, потвърждаващ заетостта на служител в дадена организация, издадено на персонала на службата предприятие. Преди издаване на удостоверение служителят има право да уточни какви данни трябва да бъдат отразени в документа. Тя трябва да се съгласи с разкриването на лични данни. Ако това изискване не е изпълнено, организацията може да продължи наказания за неразрешеното оповестяване на данни.

Работник препоръчва да поръчате две копия от удостоверението веднага, с въпроса за писане върху формата на получаване на документа в ръка, се посочва датата на издаването му. И двете копия трябва да бъдат подпечатани и подписани от управителя. След това, всеки един от информацията за работодател за виза или за други цели може да се използва за други цели.