Редът за прехвърляне на друга публикация, Форма T-5

С пускането на редовни единици понякога целесъобразни за прехвърляне на позицията на текущия персонал с опит и умения, които вече са известни на ръководството, вземете част от непознат мъж. Отделът за човешки ресурси в същото време е необходимо да се организира правилно прехвърляне на друга длъжност, по установения ред на законодателството.

Редът на прехвърляне на персонал

Превод може да се направи на постоянна или временна заетост. Често това може да се дължи на промяна в основната дейност на компанията.

България TC определя, че когато се извършва прехвърлянето по решение на работодателя, работника или служителя се съобщава поеме свободна длъжност. В отговор на служителя в писмена форма да се даде или положителен или отрицателен отговор.

В някои случаи (за предотвратяване на аварии и т.н.) евентуално споразумение работник, но след това работи като времеви период от един месец. Временно разрешено прехвърлянето на служител с един прост за производство, по заместване на отсъстващи временно служител, за да се гарантира запазването на собствеността.

След това, на страните следва да изготвят допълнително споразумение към предварително подписан между трудовия договор. Ръководството трябва да вземе предвид, че ако работата по негова инициатива са платени по-малко от заплатата на служителя беше преди, а след това за този човек неразпределената печалба или под средното от предишния място.

Ако преводът е константа, а след това на съответния запис да бъдат направени в работната книга на служителя.

Как да направите поръчка за прехвърляне на друга длъжност

За изготвянето на този документ, можете да използвате препоръчителната форма под формата на T-5. Освен това, самото дружество може да се развива за себе си под формата на заповед, в зависимост от употребата в нея на някои задължителни данни. В случай на масово прехвърляне на персонал трябва да се използва стандартна форма на T-5а.

Попълване на документа започва с пълното име на фирмата, в допълнение към лявата страна на форма подпечатан код по БУЛСТАТ класификатор.

След това, на поредния номер на поръчката, както и датата на публикуването му. След заглавието на документа трябва да се посочи датата, за която е валидна превод. Ако това е временно, след което попълнете и двете полета - "с" и "." Ако действието се извършва неопределен основа, а след това "на" условия, следва да бъде оставено празно.

Понякога възникват такива ситуации, когато прехвърлянето е временно (например замяната на друг служител поради заболяване, грижи за децата, ваканция, и така нататък. Г.), но не е възможно да се определи точната дата на събитието е пълна. В този случай се допуска увеличаване на максималния размер в графата "за", а думите в нея възможно най-пълно да рисуват условията, при които трансферния период е приключила.

След това трябва да въведете пълното име служител в родителен падеж, и отдясно в специален прозорец - неговата броя на служителите. На следващия ред на определения вид превод - постоянно или временно.

Тогава там е форма за обозначаване на предишната работа. Тук трябва да се напише структурно звено, наименованието на длъжността, на съществуващото освобождаване от отговорност или квалификация. Следващото поле е причината, се посочва в детайли, върху които прехвърлянето на друга длъжност.

Следваща точка е изпълнено с ново работно място. Има последователно посочено имената на структурните звена и позициите, които правят превод. Следващият необходимостта да се остави на заплатата или водят номера курс и премия (ако се сложи).

След това трябва да се остави, за да се допълни подробности трудовия договор - номер и дата на изготвяне. По-долу е също поле, в което можете да въведете данни за други документи, въз основа на което е взето решение - за кандидатстване, меморандум, изявленията на служителите и т.н. ...

Заповедта, подписана от ръководителя на компанията. С него също трябва да бъде запознат работник, който потвърждава този факт от личния му подпис и дата.

Редът за прехвърляне на друга публикация проба

Изтеглете формата на реда за прехвърляне под формата на T-5 в Word формат.

Изтеглете формуляра за поръчка под формата на T-5, във формат на Excel.

Изтеглете формуляра за поръчка под формата на T-5а (групи служители) в Word формат.

Изтеглете заповед проба за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност, Word.