Разходи за опортюнист на два типа

Разходи за опортюнист. Тя е най-скритите и, от гледна точка на икономическата теория, най-интересният елемент на транзакционни разходи на.

Има две основни форми на опортюнист. Първият се нарича моралния риск. Моралния риск възниква, когато една от страните по договора да се разчита на другите, и да получават в реално информация за поведението му изисква големи разходи или дори невъзможно. Най-често срещаният тип на опортюнист от този вид - преди уволнението, когато Агентът работи с по-лоши от изискванията на договора от него.

Особено удобно основание за отлагането е създаден в съвместните усилия на целия екип. Например, как да се подчертае личния принос на всеки служител в кумулативната общата активност <команды> фабрика или държавна агенция? Ние трябва да използваме заместител мярка и, да речем, за да се прецени ефективността на много работници не на резултата, но на разходите (като например продължителност на труда), но тези цифри са много често се оказват неточни.

Ако личния принос на всеки агент в общия резултат се измерва с големи грешки, наградата му ще бъде слабо свързана с действителното изпълнение на работата си. Следователно, отрицателни стимули, настояват за отлагане.

В частните фирми, както и държавни агенции са особено сложно и скъпо структура, чиито задачи включват наблюдение на поведението на агентите, откриването на случаи на опортюнизъм, налагането на санкции и др Намаляване на разходите за опортюнист - .. Основната функция на значителна част от административния апарат на различните организации.

Втората форма на опортюнист - изнудване. Възможности за това се появяват, когато няколко производствени фактори за работа дълго време в тясно сътрудничество, и така се плискаха един до друг, че всеки се превръща в незаменим, уникален с останалата част от групата. Това означава, че ако един от факторите, решава да напусне групата, останалата част от сътрудничеството няма да може да го намери равностоен промяна на пазара и ще страдат непоправима загуба. Поради това, собствениците на уникални (във връзка с членовете на групата) ресурси има възможност за изнудване във формата на заплахата за излизане от групата. Дори когато "изнудване" е възможно само, това винаги е свързано с действителните загуби. (Най-радикал под формата на защита от изнудване - трансформацията на взаимно зависими.

предварителен договор и postcontract - два вида опортюнист, отпуснати от гледна точка на процеса на поръчка.

Predkontraktnaya форма опортюнистични е лошо или влошава условията на селекция (adverseselection) обмен. Тя се характеризира с неблагоприятни свойства за тази част от икономическите агенти на околната среда, vyde-отразените в него като потенциални партньори на икономическите агенти, които са най-малко желани за разглеждане на този въпрос. Като пример, пазара на употребявани автомобили, където колите с по-ниско качество изместват автомобили на по-добро качество.

Илюстрират проблема с неблагоприятния избор дава пазара на труда. Ако нивото на заплатите се определя от компанията на средното ниво на изпълнение на служител на определена специалност, най-продуктивните работници отказват да сключи договор при такива условия, тъй като те се радват на предимствата на информация по отношение на своите способности, да ги оценят по-горе. Непродуктивни работници се интересуват от съществуването на този вид на асиметрия, както е в този случай, те могат да получат по-висока възвръщаемост, отколкото с пълна сигурност.

Например, М. Аоки отбелязва, че широко използван принципа на избора между първоначално високата заплата, без дългосрочна сигурност на работното място и бъдещ растеж на заплатите и първоначално ниски заплати с определени дългосрочни перспективи за наемане на работа и заплатите в японския пазар на труда а.

Тъй като договорът в икономическата теория - е процес, който се състои от няколко етапа, заедно с предварително договора, т.е. преди сключването на договора, като документ, има и postcontract опортюнизъм. За по-благоприятна stkontraktnomu povedeniyuotnosyat морални, или субективен риск (морален риск) (включително под формата на отлагане). Тя се изразява в прикриването на информация, едната страна, което позволява да се възползват в ущърб на другата страна. Така например, използване на времето за собствените си цели, като свободен симулация означава на интензивна дейност е средство за прикриване на информация за действителните резултати. Тази форма postcontract опортюнист, се нарича "преди уволнението» (преди уволнението). Друг пример е използването на парите, получени за инвестиционния проект за изграждане на сделките имението или ценни книжа. Възможна и този вариант: след сключването на договора от страните, като се възползва от благоприятното стечение на обстоятелствата, обезщетенията в INFORM-R, IM, настоява за промяна на условията, които дават възможност за преразпределяне на печалби от обмен в тяхна полза. В този случай, има и друга форма на postcontract opportunis-матик поведение - "изнудване" или изнудване (задържане,).