Работодателят е длъжен да заплати за празници, новогодишни празници

Аз съм начело на малък бизнес и аз възмущавам от факта, че трябва да платя за това, че хората не печелят. Това е това време на почивка и аз трябва да се извади от джоба си, за да плати за него. Нелоялна на работодателя. Да, знам, че по закон трябва да oplatit.No Мисля, когато е писал тези закони. След това тя е 90 на сто от предприятията gosudarstvennyh.Seychas ситуация се е променила и законът трябва да бъде преразгледан. Ако това състояние е хуманно, нека го vozmot плащането на почивка на служителите в частни фирми .В фундаментално не са съгласни с Oksi84.Ne знам какво "kidalovo", ако човек не е в бюджетните организации rabotal.Da заплата отива за плащане на държавния бюджет. Е, нека да го плаща този закон и е довела до. А какво да кажем на печалбата, което го губим, това не е алчност. Бях го спечели и да получите и да плати за един уикенд izvinite.Takoe законодателство porazhdaet Prasit са свикнали с факта, че не можеш да работиш и да получите пари.

Възложител на л [28]

Аз също негодуват. Имам малък магазин, а ако тръгнете за празниците, аз работя вместо това, като пари става. Уау, не казват нищо. преди 3 години -

Официални празници се уреждат от член 112 от Кодекса на труда.

Ако става дума за служители, които имат заплата, а след това в тази статия 112 TC България ясно заяви, че присъствието на неработните празнични дни в един календарен месец не е причина за намаляване на заплатите на тези служители, които получават заплата (основна заплата).

Основните големи организации Кодекса на труда трябва да се спазват, но в малки организации, има нарушения. Аз работя за голяма компания, и ние сме спазили TC. Ако плащам, толкова по-изгодно за мен да работя в един месец, в който повече празници, и съответно по-малко - на работниците. Т.е. работни дни по-малко, а заплатата е една и съща.