Работна среда или местообитание

Регистрация пълна!

Тази страница ще бъде
актуализиран след 5 секунди.

Парола е променена успешно!

Тази страница ще бъде
актуализиран след 5 секунди.

Възникна неизвестна грешка.
Обновяване на страницата и опитайте отново!

Влезте в профила си с sots.servisy

Влезте през една от услугите,

"Основното нещо - да отговарят на сб" Тази фраза е по-подходящо за случая на първото си посещение в отдел персонал. Но сега вие имате работа на мечтите си, и изведнъж се оказва, че трябва да се работи не само, но и с други неизвестни за вас "рамка". Как да се отнасяме към тях и как да се държи?

На работното място, има два вида взаимоотношения с колеги: роб-директор и колеги колеги. Същността на тази връзка се крие в заглавието. Като че ли бяхме приятели с целия екип, за да се напълни в офиса на директора с чай и ние не можем кифлички. Помислете за разликата.

В отношенията си с главата на най-важното - лечение на главата си така, както биха искали да бъдат третирани си роб. Има някои основни правила за комуникация с главата:

Комуникация с колеги се основава на подобен принцип. Ако не знаете как да се държи в дадена ситуация, опитайте се да се поставите на мястото на колегите, за да разберем как тя ще бъде по-добре. Имайте предвид, че персоналът на отбора трябва да се отнасяме един към друг много добре и учтиво. на екип царуваше благоприятна атмосфера. Само в благоприятна спокойна атмосфера ще бъдем в състояние да работи с достойнство, без да се разсейва от конфликти и кавги. Освен това, цялата работа ще се извършва много по-бързо. ако отборът ще бъде мир, защото сте по всяко време могат да се обърнат към свой колега за помощ или съвет.

В мъжкия отбор често е по-добре хората да намерят общ език, а жените са постоянно конкуриращи се и нарушават дисциплината. Разбира се, в женския отбор да работи до известна степен и по-приятно - винаги ще има домашен уют, но също така може да дойде и кавга нулата, защото се опитват да се свържат с работника или служителя, които работят заедно с вас, много по-прощаващи и по-тихи от колеги са били мъже. Жените са по-емоционални и може да се докосне до тях само една дума.

Опитайте се да намерите общ език с всички колеги, но, ако имате някой има проблем, който не може да се коригира, най-добре е да се избегне припокриване с този човек, за да се избегне изостряне на конфликта.

Когато за първи път чух за менталните карти. Това е интересна идея. Понякога наистина разбирам, че в главата ми вече каша и е трудно да се съберат всички мисли в една купчина. Вероятно.

Mind Mapping - като умствени карти подобряване на вашия мозък

Той отдавна чували за умствени карти и за техния благоприятен ефект върху възприятието на човека, в тази статия, научих много интересни неща.

Екология къща - как да се себе си и семейството защити

В нашето семейство расте малко дете. Свикнали сме да някои елементи (като вода) не се притеснява, варени чешмяна вода, а сега - нататък.

11 правилни навици за добро начало на деня

По мое мнение, най-ободряваща и конфигурира работна настроение сме упражнение сутрин и контрастен душ, а през лятото е възможно и в студена вода pokupats.

Образованието на децата на финансовата грамотност

Родителите сами трябва да дават пример на децата си как да се справят с пари и да ги използват рационално. И ако родителите да теглят заеми на пътя.

На предишната работа е мъжки отбор, как е било лесно и приятно да работят там. Но обстоятелствата така се случи, че аз трябваше да се движат и да намерят нова работа. Имам работа, и тази работа е изцяло женски екип! Моите приятели симпатизираха с мен. Аз не се отказа и започна да се установят контакти. Понякога донесе торта или бисквити и чай по време на обедната почивка, ние можем да се срещнат и да се сприятеляват.

Въпреки, че аз съм жена, но мисля, че за да се обиждаме на работното място - глупава и не продуктивни, сме дошли да се печелят пари, това е всичко, което трябва да се обърне внимание да работят и да бъдат приятели и се карат на друго място.

Говорейки за сметка на отношенията с главата ме с това всичко е в ред, като се има предвид факта, че аз съм водещ специалист маркетинг компания не е трудно да се отгатне, че ние работим с целия екип заедно.

Текущата ми отбор ме устройва идеално. Да, и аз съм се променил през годините. Горчив опит, свържете се с колегите в далечината - не участва в никакви преговори зад гърба си, както и от началниците си, винаги остава далеч.

Разбира се, как ще се отнасяме към хората, как те ще се отнасят с теб. Ако колегите и ръководството са лошо отношение, работата става почти мъчения. И ние трябва да го?

Е, когато персоналът приятелски, а след това работата не е проблем. Атмосферата в отбора е важна, без нея нищо не се случва. Ако има кавги и нарушения, от този на един минуси. В допълнение, бих искал, че всичко е спокойно. Не само жените могат да се докоснат къси, има човек с такъв характер - това, което е кошмар! Поради това е всичко.

Той отдавна е убеден, че panibratsvo в екипа не води до нищо добро, както и откъсване от колектива. Важно е да се установи, че златната среда за комуникация. По мое мнение с колегите са най-добрите полу-официални отношения. И никога не искате да се доближават до ръководството. Има една поговорка: "От царе, ръководител tselee". Официален и отново официално!

Здравословно продуктивна атмосфера в работния екип ще Tolko само когато normalnyh vzaimootnosheniyah. И ако вие работа budet Esche и gramotno organizovanna, истина ocoboy raznitsy mezhdu raznopolymi kollegami СИ budet zametno.
Loyalnoct, otnosheniya, Pravila и atmocfera в kollektive и VCE drugie ocobennocti в bolshey ctepeni zavicyat От lichnocti rukovoditeley и uchrediteley. И vcego само Tolko otgolockom yavlyaetcya genderny coctav kollektiva.

Важно е да се работи, за да се намери общ език с персонала и началници. Това ще ви помогне да работят в комфортна работна атмосфера и да се движи нагоре по професионалната стълбица. Основното нещо, за да се избегне открит конфликт и да се предприемат разумни компромиси.

Обичам да работя в мъжкия отбор. Мъжете по време на работа да мислят повече за работа, отколкото за техните проблеми или съперничество. При мъжете е по-лесно да се намери подход и общ език.