Работата на ръководството за водача

1. Общи положения

1.2. квалификационни изисквания:
Средно (пълна) общото образование, специално обучение (да бъде потвърдено от наличието на шофьорска книжка) и професионален опит от поне една година.

1.3. Водачът трябва да знае:
- правилата за движение, се прилагат санкции за нарушаването им;
- основни спецификации и цялостното устройство на превозното средство, както и показанията на броячите, за контрол (ключове дестинация, бутони, копчета и т.н.), елементи;
- Процедурата за инсталиране и премахване на системите за сигнализация, естеството и условията на тяхната експлоатация;
- правила съдържание превозно средство, грижа за тялото и интериор, поддържането им чисти и благоприятен за продължителна експлоатация състояние (не си мият тялото на директна слънчева светлина, топла вода през зимата, незабавно прилага защитни лосиони, течни перилни препарати и т.н.);
- дата на следващата поддръжка, техническа проверка, проверка на налягането в гумите, износване на гумите, завивах механизъм за свободен ход и т.н. според ръководството на собственика;
- Основи на трудовото законодателство;
- правила за работа;
- правила и разпоредби за защита на труда.

1.4. Назначаване на позицията на водача и уволнението са направени със заповед на изпълнителния директор.

1.5. доклади Шофьор директно на генералния директор.

1.6. По време на отсъствието на водача (бизнес пътуване, ваканция, болест и т.н.) трябва да действа като лицето, назначено по предписания начин. Този човек придобива съответните права и отговорност за неточно изпълнение на служебните му задължения.

2. Задължения

2.1. Отговаря за наличието на документи, даващи право за шофиране на автомобила.

2.2. Съдържа превозно средство се поддържат правилно.

2.3. Постоянно следи ефективността и почистете кола.

2.4. Той върши работата ефективно и своевременно.

2.6. Извършва редовна поддръжка на самото превозно средство; ако това е невъзможно - съгласен с ръководителя на план за действие за отстраняване на неизправности.

Шофьорът има право да:

3.1. Да поиска и получи от структурните звена на информация, справки и други материали, необходими за изпълнение на задълженията, описани в настоящото описание на работни места.

3.2. Запознайте се с документите, които уреждат правата и задълженията на поста си, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.

3.3. Представят за представяне на предложения за подобряване на управлението на работата, свързана с тази инструкция задължения.

3.4. Изискване на ръководството на компанията, за да се гарантира, организационни и технически условия и дизайн набор от документи, необходими за изпълнение на служебните задължения.

Водачът е отговорен за:

4.1. За неточно изпълнение или неизпълнение на задълженията си по настоящия длъжностна характеристика, в границите, установени от трудовото законодателство на България.

4.2. За престъпления, извършени в хода на своята дейност - в границите, установени от настоящата административна, наказателна и гражданска законодателство на Република България.

4.3. За повреда на имущество на предприятието - в рамките на текущата труда и гражданското законодателство на Република България.

Купете книги за HR аутсорсинг

Тази публикация съдържа практически препоръки относно организацията на отдела за персонал и HR аутсорсинг. Материал ясно систематизирана и съдържа голям брой конкретни примери и образци на документи.
Книгата е придружена CD с форми на документи и нормативни актове в системата на гаранции, регламентиращи различни аспекти на трудовите отношения и управление на човешките ресурси.
Книгата ще бъде полезна за широк кръг от читатели, служители на персонала, ръководители на предприятия и организации на всички форми на собственост.