работа на Nurse-главата
Лист на сметката на работното време от формата 0504421 служи като основа за изчисляване на заплатите на работниците и служителите и се прилага за отчитане на използването на работното време и регистрацията на различните случаи на отклонение от нормалното ползване.
Функциите на главна сестра-управлението са доста разнообразни, а един от тях е да се поддържа графици. Да разгледаме характеристиките на неговото поведение.
Задължението за провеждане на график и отчетни карти
TimeCard предписаната форма, трябва да извършват лица, които са възложени на тази работа заповед на ръководителя на лечебното заведение.
В този случай, лицата имат право да го носи на месечна база през целия здравното заведение или неговите отделните структурни звена.
По-често, отколкото не доведе до такива за управление на записи персонал главна медицинска сестра в офисите и отделите на болницата - старши медицински сестри, началниците на отдели и др.
провеждане на листа
Доклад карта, създадена за регистрация на отклонения от нормалното работно време, случаи на такива отклонения, установени вътрешни правила за труд.
С други думи, в таблицата отразяват действително изтекло времето за работа на всеки конкретен персонала на институциите (единици).
Поддържане на график е със следните характеристики:
- В горната част на листа, на всеки фелдшер посочи отклонения от нормалната експлоатация на часовници работното време;
- В долната част на листа от символите посочи отклоненията;
- Посочен в таблицата като работно време и през нощта;
- Ако работникът здравния има два вида вариации в рамките на един ден или период на работа, в този случай, в долната част на низа е написано като дроб, горната част на който - символът на отклонението, знаменателят - денонощно на работата си;
- Ако отклонения се повтарят повече от 2 пъти на ден, името на служителя в таблицата се дублира.
Доставка и график за изработени от корекция
Сестра утвърден лидер в организацията, колкото е възможно, следва да бъдат отразени в картата за доклад, общият брой на часове и дни на изяви и отсъствия на служителите, уточни броя на часовете по вид на извънреден труд (работа по празници и през нощта, на черно, подмяна и т.н.).
За да се запълни в отчетите прилага други документи - заповед да напуснат, временни листовки за хора с увреждания, подписани от съответните длъжностни лица, както и своевременно да бъде счетоводния отдел за уреждане.
При констатиране на доклад неточности карти се предават по-късно неговата доставка до счетоводния отдел (например, ако служителят е преминал временна нетрудоспособност лист или изпратени в командировка), а след това в таблицата трябва да бъде направено по съответния начин.
Това се прави обикновено, веднага след като фактите са били известни, не са отразени в таблицата по-горе.
Когато се предава първичен маса, в реда "изглед време лист" трябва да се постави "първични" (0), когато са включени в него променя цифрата 1 и т.н. последващи изменения
Прочетете безплатно в "Начало сестрата":
Трудности при изготвянето на информационни карти
В съответствие с новите изисквания, картата доклад трябва да бъде изготвен отделно за първата половина на месеца (1-15 цифри) и втората (16-31 номера).
Обикновено, когато има трудности при подготовката на листа на здравните работници, които са на официалните туристически и здравни работници с ненормиран работен ден.
Също счетоводните правила на здравните работници могат да предоставят здравни заведения в местните актове.
Старши медицинска сестра трябва внимателно да се поддържа графици и решаването на грешки в него, защото на нарушението, той може да бъде доведен до административна отговорност по чл. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс.
мениджъри Медицинска сестра (възрастни и главници) са отговорните лица за подготовка и управление на графици.
Правилно е отразено в работния график на работа на служителите, за да се избегне здраве извънреден труд и недостатъци работник в друга и неоправдано увеличите / намалите парите си доход.
Това ще попречи на медицинския екип конфликтни ситуации, както и намаляване на качеството на работата и качеството на медицинските грижи.
Прочетете в следващия брой на "Home Медицинска сестра"
