Публикуване на обезщетение такса за забавянето на заплатите, проба 2018
Натрупана обезщетение за закъснения на заплатите като за изчисляване на условието, че на служителите се изплащат два пъти месечно?
Ако дължимо плащане на работника или служителя (заплата, платени отпуски, бонус, и т.н.) не са платени в рамките на срока, предвиден от закона, по трудов договор или на местно регулиране (например, позицията на работна заплата), а след това трябва да се обърне на работника или служителя за всеки просрочен ден обезщетение (чл. 236 от КТ RF). Задължението за плащане на обезщетение на работниците възниква от работодателя в случай на забавяне на част от заплатите (включително авансови плащания).
Изчислете размера на парично обезщетение в размер не изплащат на служителя в периода, е възможно в съответствие с формулата:
SUMz х Х%: 300 х Ydn,
където SUMz - размера на неизплатени заплати (други плащания);
Ydn - броя на дните на забавяне.
В отчитане и заплащане на обезщетение за забавено плащане на заплати отразени публикации:
D 91 K 73 - Натрупана обезщетение за забавено плащане на заплатите
D 91 K 69 - количеството на компенсаторни начислени премии
D 73 К 50 (51) - компенсира служители
Застрахователните премии в пенсионния фонд, Фонда за социално осигуряване и FFOMS на обезщетение за забавено плащане на заплатите трябва да бъдат оценени. Неплатени оценени вноски се включват в данъчната сметка