Психология на управление на неговия обект и субект, платформа съдържание

Психологията на управлението: нейния предмет и обект

управление на психологията като наука произвежда психологически познания, които се използват за решаване на проблемите на управлението на дейностите по персонала.

Отличителна черта на психологията на управление е фактът, че тя има за цел организираните дейности на хора. Забавления - това не е просто една съвместна дейност на хора с общи интереси или цели, които харесва, или стойности, е дейност на хора, обединени в една организация, при спазване на правилата и разпоредбите на организацията и извършването им към даден работят заедно в съответствие с икономически, технологични, правни, организационни и корпоративни изисквания.

Правилници, наредби и изисквания на организацията включват и генерират специална психологическа връзка между хора, които съществуват само в организацията - хора на управленски връзки.

В психологията на управлението, за разлика от психологията на работа, например, реалното спазване не е проблем, работник на неговата професия, не е проблем на професионален подбор и професионално ориентиране, както и проблема за спазването на организациите на работниците, проблемът за избор на хората в организацията и тяхната ориентация по отношение на характеристиките на тази организация.

Обект на изследване на психологията на управление, съставена от хора, включени във финансовите и правните отношения в независими организации, чиято дейност е фокусирана върху цели корпоративни доходи.

Подходи към разбирането на темата за психологията на управлението са разнообразни, което до известна степен подчертава сложността на този феномен. Например, психолози и има следните аспекти на темата за психологията на управление:

- главата на психология дейности;

- психология на личността на лидера;

- психологически проблеми на подбор на управленски персонал;