Промяна основател и директор на промяната на организацията

Всяка процедура за регистрация има свои собствени характеристики и е доста сложно от гледна точка на техническото изпълнение. Тъй като неспазване на закони и вътрешни правила може да означава за организации, големи финансови загуби и отнема много време.

характеристиките на процеса,

Промяна на участниците в LLC, както и генералния директор на агенцията, се регистрират в единна. В основата на смяната на ръководителя на приемането на решението на общото събрание на дружеството, за да се коригира състава на членовете на дружеството - влизането на нов собственик или прехвърляне на акции на дружеството.

За разлика от това, подмяна на основателите, с назначаването на главата не е необходимо да се извършат корекции в основните документи. Но има едно изключение: промяна на основателя на компанията, която е едноличен собственик на дружеството. В този случай, Хартата по искане на новия собственик може да се регулира след регистрацията на промени в Единния. Но ако собственикът е доволен всички разпоредби на Хартата, не могат да се правят промени.

Промените в състава на участниците

Ако е необходимо, се организира правилно участника от етапа на компанията по стъпка инструкциите, дадени тук, ще ви помогне в това:

Ако собственикът на

Ако LLC само една страна, оптималната промяната на основател и директор на промяната е както следва: на първо място, въведен нов член, и едва след това изтеглени на притежателя и програма за управление на замяна. Този процес 2-стъпка отнема до 14 работни дни.

  1. Въведете нов член. Той трябва да направи изявление за намерението си да се присъедини към учредителите. Тя трябва да посочи размера на парите, които един потенциален собственик е готов да допринесе за попълване на уставния капитал на организацията. Номиналната стойност на капитала, направено от бившия собственик, не се променя. На практика това се случва само да намалява пропорционално.
  2. Изходът на бившия участник. Той пише декларация за желанието да напусне компанията. Акционерният капитал веднага преразпределя на новия собственик влезе в първия етап.

Заедно с подмяната на основателя на поетапното регистриране се извършва като новият лидер. Тази опция е най-простите и не изисква големи разходи на време и усилия.

Подмяна генералният директор на

Промяна на ръководителя на организацията е както следва:

  1. Решението да се замени директора взето на общо събрание на учредителите.
  2. Ръководител, който иска да се движат далеч от изпълним позиция е изявление, в което причините за оставка. Протоколът от заседанието се потвърждава от факта, че той повече не отговаря на неговите отговорности.
  3. Осъществяване на решението за назначаване на друг човек за поста на генерален мениджър.
  4. Протоколът от заседанието посочиха, че новоизбраният лидер трябва да въведете нови данни в единна.
  5. Ръководител на заявление за данъка върху промяна на директорите и попълва формуляр 14001. В нея се посочват данните предишния и новия мениджър. Упълномощеното лице потвърждава попълнения формуляр на нотариус и осигурява USRLE.
  6. Новоизбраният лидер трябва да посетите банката, за да попълните карти с подписите на отговорните лица.

Замяна на основател и лидер

Едновременно промяна на основател и директор на промяна може да доведе до значителни трудности, причинени от неспазване на реда на стъпки в тази процедура. За подновяване на директора е необходимо да се изчака, докато промените са били регистрирани от собствениците заменен.

След успешното регулиране на състава на служители на фирмата са на разположение:

  • за регистрация на тахографския лист определя на регистъра, който се плаща в учредителни документи или не го изисква;
  • решение за прекратяване на дейността на бившия ръководител;
  • Протокол за изменение на учредителните документи;
  • извлечение от регистъра с новите данни.

Почти всеки бизнес с течение на времето се променя. Следователно, промяната на основателите или директори - доста често срещано явление. Конкретни възникнат затруднения в същото време необходимостта от повече правни процедури, например, да се замени директора и да влезе нов собственик. При липса на решение за използване на трета страна професионални услуги, изглежда най-подходящ за адвоката на предприятието персонал.

Форма 14001