Професионално развитие защо тя трябва да бъде

Професионално развитие: защо е необходимо?

Професионално развитие защо тя трябва да бъде

От Новини за Professional

При наемане всеки саморегулиране организация (SRO), провежда интервю, за да се определи нивото на обучение и квалификация на кандидата. През следващия период на конкретен термин служител изпитателен по време на работа - да има действително се докаже способностите си. За да се оцени правилно всички възможности и перспективи за професионална работник, шеф трябва да бъде "една степен по-висока", отколкото неговите подчинени. Това е да бъде винаги добре обучени и висшите ешелони на организацията и в зависимост от необходимостта от веднъж на всеки пет години, да преминат опреснителен курс.

За съвети и преминаване на курсовете себе си, винаги можете да се прилага по отношение на специфичните дружествата, които участват в специализирано обучение на служители на строителни фирми. Обучението се провежда на няколко фронта:
  • Ръководителите на предприятия;
  • глави и заместители област на действие, което е свързано с основен ремонт;
  • бригадири;
  • Форман;
  • работниците от различни области на строителния сектор.
Допълнително обучение е задължително, ето някои извадки от законодателството:
  • В структурата на персонала на фирмата, трябва да включва служители на пълно работно време със средно професионално (най-малко пет души, опитът на работа не по-малко от пет години), или по-висок (най-малко трима души опит най-малко три години) на съответния профил;
  • гореспоменатите служители са задължени не по-рядко от веднъж на всеки пет години, за да повиши нивото на квалификация на обявената вида на работата, и в съответствие с тази диплома по специалността.

Програмата за обучение: Какво изследване?

През всяка организация, която се занимава с професионално развитие на служителите, от вас се изисква да предоставят план за обучение по заявка. Всички курсове трябва задължително да се отразят на стандартите за правна помощ, технологични и технически характеристики на строителната индустрия. Основната цел на тези дружества - възпитаници, създаване на високотехнологични обучение на сгради - от основата до покрива и подреден.

Обучението може да се извърши лично или от разстояние, време за обучение варира значително в зависимост от обстоятелствата и програми (72 часа или повече). След завършване на този курс получава проба държавен сертификат.