професионални изисквания етика - studopediya

Диктува външно поведение чертеж на служители в много ситуации на бизнес комуникация

PA Vyazemsky. "Чл като голяма загадка, която се връчва от природата, дали отвлечен постоянни усилия, и в двата случая, е достоен за уважение и завист ...".

Под снимката на (английски образ -. Една снимка, аура) обикновено се отнася за формиране на изображение (бизнес) лице или организация, в която характеристиките на разпределените стойности и характеристики, които оказват влияние върху другите. Част от културата на бизнес комуникацията е създаването на привлекателен образ. Намирането на професионален имидж не е самоцел, обаче, времето е много значими лични и професионални характеристики, има дълбоко практическо значение.

Е. Хофман. "Образът - е изкуството да се управлява с впечатлението."

Под професионална етика разбирани като съвкупност от норми, принципи, идеали, както и форми на поведение и практически механизми за улесняване на прехвърлянето им (ритуали, обичаи, ритуали, традиции и т.н.). Терминът "етика" се използва тук в смисъл на "морал". Тази употреба е свързана с формирането на специфична професионална етика и на факта, че в ранните етапи на неговото формиране, много стандарти са отразени в писмена форма, са въведени в Закона, поддържана чрез различни професионални правила.

етика на публични услуги е подсистема на моралните изисквания, съответстващи на спецификата на задълженията на държавните служители, управленски нива и форми на организация на работата.

® ПРОБЛЕМ: Формирането на професионалната етика изисква ниво на отговорност за резултатите от работата си

Официални етика - набор от най-разпространените стандарти, правилата и принципите на човешкото поведение в своите професионални, промишлени и обслужващи дейности.

2. Запазване на материалните средства, предоставени на работника или служителя за производствени дейности

3. коректността на междуличностните отношения

Наскоро признава основната роля в управлението, включително и на обществеността, културни фактори, формирането на нова култура на обществена услуга. Основната посока тук е "инжектирането на етиката" на обществена услуга, т.е. повишено внимание към моралните и етичните аспекти на поведение на държавните служители. Смята се, че без етичен компонент на всички административни реформи имат малки шансове за успех.