Примерна форма на трудов договор с медицинско лице - Форма 2019 изтегляне на док

(Място, където поръчката) (датата на договора)

(Пълно име на работодателя)

_________________________________________ _______________________ в лицето,

(Post име) (име)

като действа въз основа ______________________________________________,

(Конституция, Разпоредби Proxy)

наричан по-нататък "Възложител", от една страна, и

___________________________ нарича (вод) нататък "служител"

От друга страна, наричани по-нататък "страните", сключен тази дого

Крадец на следното:

1. Предмет на договора

1.1. Служителят се задължава да осигури квалифицирана медицинска зало-

мощност в своята област, като се използват модерни методи за превенция,

диагностика, лечение и рехабилитация на тези, одобрени за използване в медно

Цин практика, при спазване на вътрешните правила за труд в ________

и работодателят е длъжен да му предостави необходимите условия на труд, предварително

dusmotrennye трудовото законодателство, както и на своевременното и пълно

изплащане на заплатите.

1.2. Трудовият договор се сключва за ________________________________.

(Продължителност на трудовия договор)

1.3. Служителят трябва да започне работа с "___" ___________ 20__.

1.4. Срок тестове при наемането е _______________

1.5. Заетост от Възложителя на работника или служителя е _________________

(Първична или

2. Правата и задълженията на страните,

2.1. Служителят има право да:

- като му даде работата си поради този договор;

- плащане на заплати в размера и при условията, определени

- пълна и точна информация за условията на труд и изискванията

- защита на техните трудови права, свободи и законни интереси на всички които не са

забранено от закона;

- обезщетение за вреди, причинени на него във връзка с изпълнението на труда

мита и обезщетение на морални щети по начина, предписан

Кодекс на труда на Руската федерация и други федерални закони;

2.2. Служителят трябва да:

- съвестно изпълняват задълженията си, при условие dolzh-

- наблюдава трудовата дисциплина;

- да се грижи за имуществото на работодателя и други служители;

- систематично подобряване на техните умения.

2.3. Работодателят има право да:

- насърчават служителите си за честни, ефективна работа;

- изискват служителите да изпълняват работата си задължения и да бъдат:

-bank отношение на имуществото на работодателя и други работници soblyude-

Ния трудовата дисциплина;

- привличане на работниците на дисциплинарна и материална отговорност

Имоти по начина, предвиден в Кодекса на труда и други федерални za-

2.4. Работодателят е длъжен да:

- спазва трудовото законодателство и други разпоредби

актове, съдържащи разпоредби на трудовото право, местни наредби, усло-

Via колективни трудови договори и трудов договор;

- предостави на работника или служителя с работа поради този договор;

- гарантира, условията на труд и безопасност, подходящ gosu- на

дарителски нормативните изисквания за защита на труда;

- осигурят на служителите с оборудване, инструменти, техническо

документация и други ресурси, необходими за изпълнението на труда

- плащат пълния размер се дължи на заплатите на работниците и служителите

такса в сроковете, определени в този договор;

- за въвеждане на служителя срещу подпис с получената местно нормализиране

тива действия, пряко свързана с работата си;

- гарантира битови нужди на работниците, свързани с изпълнението на

ред, установен от федерални закони;

- за да компенсира вредите, причинени на служителите във връзка с изпълнението на

работни задължения, както и за компенсиране на неимуществени вреди по начин и

при условия, определени от действащото законодателство RF.

2.5. Страните имат и други права и изпълнява други задължения predu-

Гледането на текущото трудово законодателство.

3. Работно време и времето за почивка

3.1. __________ набор работник - дневна работна седмица.

Начален час - ___ часа, слагайки край - ___ час обедна почивка - ____ часа.

Събота и неделя - ___________________________________________________.

3.2. Един служител има право на годишен основен платен Роднината

започвайки 28 календарни дни. Относителният платен годишен

Старт се дава в съответствие с действащото законодателство на

3.3. Работниците са "платени годишни допълнителен

простих с ______ календарни дни. Годишните допълнителен

ТА платен отпуск се разрешава в съответствие с

трудовото законодателство.

3.4. Служителят може да бъде допуснато без заплащане zarabot-

Ной такса в съответствие с приложимото трудово законодателство.

4. Условия за заплати

4.1. Служител настроен заплата от $ ___________________

(________________________________) на месец.

4.2. За верен изпълнението на задълженията на работника или служителя

платили месечна премия в размер на $ ______________ рубли.

4.3. Служителите трябва да се плати два пъти месечно

начина и условията, създадена с вътрешните правила на труда

и колективния трудов договор.

4.4. При извършване на работа извън нормалната дължина и интензитет

минути работното време през нощта, през почивните дни и официалните празници

дни, когато на тях, съчетаващи (позиции), докато изпълняват задълженията си

временно отсъстващи работници служителите направени съответните

Подходящи допълнителни плащания по начина и размера, установени с колективния трудов договор и

местните разпоредби.

4.5. За срока на трудовия договор на работника или служителя

при спазването на всички гаранции и обезщетения, предвидени от тока

Руската трудовото законодателство.

5. Отговорност на страните

5.1. В случай на неизпълнение или неточно изпълнение на служителя

задълженията си, определени в този договор за работа и работа

инструкции, нарушения на трудовото законодателство на Руската федерация, както и причиняват

Материал щети на работодателя, той ще носи дисциплинарна, материали и

друга отговорност в съответствие с руското законодателство.

5.2. Медицинската практика е отговорен за нарушения на правата на

в областта на защита на здравето на гражданите, са в резултат на неизпълнение или

неточно изпълнение на професионалните си задължения, В Com-

sponds с българското законодателство.

5.3. Работодателят има за служителите и други материали Роднината

съответно, в съответствие с действащото законодателство.

6. Заключителни разпоредби

6.1. Споровете между страните, в резултат на изпълнението на този

трудовия договор, се счита в реда, установен от КО на труда

Декс България и други федерални закони.

6.2. Във всички останали случаи не се покрива от тази на труда предварително

диалект се урежда от законодателството на Руската федерация, на труда за регулиране

6.3. Трудовият договор се сключва в писмена форма, съставен в два

екземпляра, всеки от които има еднаква правна сила. Всичко се дължи

правоприлагането и допълнения към настоящия трудов договор, изготвени dvusto-

писането двустранен договор.

6.4. Този трудов договор може да бъде прекратен на основание

предвидено в трудовото законодателство.

7. данни и подписите на страните

____________________________ ___________________ ________________________

(Наименование на човек (подпис) (име)

Дата Passport _______________________, N _______________________

издаден _________________________________ "___" ___________ 200 __ г

Unit код: _________________________________________________

копие от трудовия договор, който получих.

Преглед на документ в галерията:

Съвети офис персонал:

• Как да се съчетаят работа в офиса и здравословен начин на живот
  Не е тайна, че работата в офиса има отрицателно въздействие върху физическото и психическото състояние на работника. Факти, потвърждаващи както че и че има доста.
• Как да разбера, че екипът не те уважават
  На работа, всеки човек прекарва голяма част от живота си, така че е важно не само това, което той прави, но с които той трябва да общува.
• Офис или хроника как да се противопоставят на клюки
  Gossip в работния екип - доста често срещан нещо, и то не само сред жените, както обикновено се смята.
• Как да говорим с началника: antisovety
  Предлагаме ви да се запознаете с antisovetami че кажете как да не говоря с началника на офис работници.

Информация за документа:

21.2 KB (ТХТ-версия)

Прикачен файл:

"Образецът на трудов договор с доставчик на здравни грижи". Изтегляне (Word, док)

Ако сте харесали тази форма:

С този документ често видите:

Ресурсът е предназначена да помогне в изготвянето на договори и други документи. Ние се опитваме да се поставят само на съответните образци и формуляри. Ако сайтът е да ви помогне, благодаря му: Споделете линк към всички онлайн аудитория. Ако имате въпроси и предложения, моля, използвайте отзивите.