Примерна длъжностна характеристика продавач на хранителни продукти

1.2. За позицията на продажбите се определя лице, което има начално професионално образование, без да изисква стаж или професионално образование, без да изисква стаж или на вторичния (пълен) общообразователна и специфично обучение на инсталираната програма, без да се изисква стаж ,
1.3. Продаден е на пряко подчинение

1.4. В своята дейност се ръководи от продавача:
- подзаконовите и методически материали за извършената работа;
- статут на предприятието;
- вътрешни правила за труд;
- заповеди, решения директор на компанията и прекия ръководител;
- тази характеристика.
1.5. По време на отсъствието на Продавача служебните му задължения, лицето, назначено по предписания начин, който придобие съответните права и отговорност за правилното изпълнение на неговите задължения.
1.6. Продавачът трябва да знае:
- основите на храненето и хранителния режим;
- поръчате получаване на продукти от доставчици;
- основните изисквания на стандарти и спецификации за качеството на стоките, опаковане и етикетиране;
- класификация правила;
- прости лабораторни методи за определяне на качеството на стоките;
- правила за вземане на проби и за вземане на проби за определяне на годността на хранителни продукти;
- прогресивни форми и методи на обслужване на клиентите;
- принципи на витрина;
- от порядъка на инвентара;
- процедурата за изготвяне и регистрация на търговски доклади, удостоверения за брак, недостиг, peresortitsu продукти и за приемане на прехвърлянето на богатството.

2. Задължения

Продавачът има право да:
- запознаване с решения за управление на предприятието в проекта за дейността му;
- представя на ръководството на предложения за подобряване на работата, свързана със задълженията, предвидени в настоящото ръководство;
- получаваме от началниците на отдели, специалисти на информация и документи по въпроси от неговата компетентност;
- да поиска от ръководството на компанията, за да съдейства за изпълнението на техните задължения и права.

Продавачът е отговорен за:
- за последиците от решението си, отвъд правомощията си, установени от настоящата руското законодателство, Хартата на предприятието, други нормативни правни актове;
- за неизпълнение (неточно изпълнение) на задълженията му по тази инструкция, в рамките на съществуващото трудово законодателство на Руската федерация;
- За Комисията в хода на своята дейност на престъплението - в рамките на ограниченията, определени от настоящата административна, наказателна и гражданска законодателството на Руската федерация;
- за увреждане на имущество и щети на бизнес репутация на предприятието - в рамките на съществуващото трудово, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

Тази длъжностна характеристика е разработен и одобрен в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Република България и други нормативни актове, регулиращи трудовите отношения в Руската федерация.

Началник на правния отдел

запознат с длъжностната