Преглед на банката - UniCredit Bank
Вървях лято, за да търсят работа в банката. Импресиите са много добри.
плюсове:
1. Добра локация в центъра не е много далеч от дома.
2. Наблюдавано дрескод.
3. Е-оборудвани офиси.
4. Приятни и образовани служители.
5. "Рейтинг" банка.
6. Не лоши условия на труд.
7. Правилно проведено интервюто, ясно обяснява отговорностите, натоварването и възнаграждението.
минуси:
1. В очакване на интервю 15 минути в коридора.
Още докато не мога да кажа. Издържан само две интервюта, а след това не го направи, защото Получавам най-добрата сделка от друга банка.
PST • разочарован служител
Тя изглежда като предателство!
екип за управление заплата ползи пакет пълен комфорт
Аз работя в банка за повече от една година, около 9 месеца в топлата вода. Наскоро научих от приятели (двама души) от други отдели през пролетта е да подобри S / N, макар и малка, но това е! И главите ни здраво отдел, които казват, че кризата момчетата около банката S / N не се увеличават. Освен това, с всеки марксист, 3 каза, че властите ги забранили да каже на тази информация, офис персонал! Това е наивно!
Когато разбрах, ядосах много! Сега търсят работа ... UniCredit Bank бях щастлив с всичко, с изключение на S / N. Дори и приятелите на банката е срам да кажа.
банкова политика да плащат честно спечелените бонуси
отрицателни гласове не се отчитат
екип за управление заплата ползи пакет пълен комфорт
Добър ден. Моето име е Александър. Искам да споделя с вас опита си в тази банка. Имаше положителни моменти в тази работа, например, приятелски настроен персонал, велик лидер, но като правило, са само негативните точки в паметта. За тях искам да кажа.
екип за управление заплата ползи пакет пълен комфорт
Уважаеми бивши колеги!
Той е бил повече от 2 години, откакто напуснах IMB (по причини, свързани с Банката и екип), но и до днес все още пляскане своето семейство, приятели и колеги на тази прекрасна банка. Работил съм в разработването на мрежа на банката, както и в редица PA най-забележителните на Банката (по мое мнение). В съответствие с това, че съм загрижени за работата на банката по-точен, защото аз го знам като от страна на висшия ръководен състав, както и от всички други ведомства, с които съм бил тясно свързан по време на работния процес.
Сега аз говоря като клиент, и мога да кажа, че банката е обосновал очакванията ми със 100%. В противен случай това може да не е, като екип, който е при нас - клиентите, взе най-добрия начин (специална благодарност HR).
Оставянето на банката ми каза, че радостта ще ме чака обратно. За това е още един огромен благодаря. и, кой знае, може би някой ден ще се върна за вас, но като служител.
Благодаря на всички ви за вашата работа и за отлично работата в екип. Наблюдавайте за корпоративното кодекс и ще остане в разгара на които ние сме свикнали да се видим :)
Като администратор: Можете да разберете по-подробно за работата си в банката, като се използват по-малко лозунги и фактологичен материал?
klena • бивш служител
Благодаря ви за високата оценка дава на персонала на Банката и UniCredit. Ние сме доволни, че сред нашите клиенти има такива верни и истински интерес към сътрудничество с Банката на хората. Ние се опитваме да оправдае доверието ви и да направи всичко възможно, за да се гарантира, че нашите клиенти получават най-доброто обслужване и смятат, комфорт от сътрудничеството с Банката. Ние изразяваме нашата благодарност за милите думи и се надявам, че ползотворното сътрудничество ще продължи и в бъдеще.
С уважение,
Отдел за работа с клиенти
ZAO UniCredit Bank
екип за управление заплата ползи пакет пълен комфорт
ZAO UniCredit Bank е работил в точно три месеца в кредитните рискове. Докато работите мениджър на жалби (една дама в сива коса на 50 години, работи там в продължение на дълъг период от време), не се нарича, аз извършва всичко, което е дадено.
Екипът не хвана, в смисъл на взаимно начинаещ служител, от време на време това не беше стандартен формуляр разпит за кредитна линия. Честно казано, впечатлението е от самото начало, че отнеме само известно време, след това към нещо priderutsya и стреля. Но един приятел, който работи в организацията в продължение на 5 години, увери, че паметта му никога не се е случило и всички банкови шик. Разбира се, аз бях доведе ... до края на срока, посочен ми се, че в условията на работата, извършена от мен съответства на моята заплата (въпреки че аз го направих отида на работа всеки път, от един и същ мениджър) и се опита да започнете разговор за това намаляване на желаното ниво от тях, чрез предоставяне на алтернативни форми на грижа.
Излязох и не съжалявам, защото добре, какъв опит в тази дивизия, може да се получи, а дори и ако такова ръководство.
екип за управление заплата ползи пакет пълен комфорт
Добър ден! SCB работят по-дълго време, но това, което се случва в момента, не е възможно да се опише с думи. Нелеп планиране, глупост и безпомощност. Искахме да се проведе на бизнес процеси централизация, и получава универсалните "tsenralizdets" търговия на дребно SCB, извинете за израза.
Първоначално всичко за цел да обърнете внимание на процесите на кредитиране физици в централния офис, те казват така, ние се оптимизират процесите на преглед и поддръжка, както и втората цел (най-вероятно) - намаляване на разходите за Z / служители, които ще отидат за намаляване на регионалните клонове.
И с какво се занимавате в момента? Ето какво:
1. Безумно дълго време за обработка (авто кредити за SCB сега е изключен - защо avtodilleru и клиентите чакат по-дълго и по-при не много конкурентен%, ако е възможно по-бързо "otovaritsya" с друга банка и на по-ниска честота). В резултат на това - седалището не разполага с време, за да обработи целия поток.
2. Допълнителното набирането в централния офис да се справят с всички искания по някакъв начин да спаси положението, като по този начин увеличението на цената на S / N.
Мили Боже, и къде е оптимизацията на бизнес процесите и намаляване на разходите? Тя не да има смелостта да се признае за победен в началото на това действие, когато не е имало видими признаци на ирационални решения, а сега страда от цялата доставка на дребно. Какво ще стане с продажби в размер на работа с приложението на клиента е много трудно да се каже.
Разбира се, има надежда, че нещата ще се подобрят с пристигането на допълнителни. персонала в централата, но ще загуби най-важното - общуване с партньори в лицето на avtodillerov, както и репутацията в очите на клиентите, тъй като по-рано през всичко SCB е много по-лесно, по-лесно и по-бързо.
Е, къде да пускаме?
Като администратор: И работите вие къде и от кого.
екип за управление заплата ползи пакет пълен комфорт
Имаше няколко интервюта и оферти. Но не навсякъде и не където се изисква 5/2 пълен работен ден, някъде обещавам астрономически суми, но трябва да застане зад тезгяха в мол някъде предлагат на клиентите си да намерят. Но аз исках нещо по-тихо.
Що се отнася до минусите, но сега те мислят, е трудно. Е, предполагам:
- 12-часов работен ден и 12-часов работен нощта. Като цяло, графиката е доста сложен (2/2 ден / нощ) ще бъдат изгубени в един момент усещането за реалност, подхлъзване на биологичния часовник.
- Харесва ли ви или не, но заплатата е твърде малко.
- Липсата на перспективи. Отделен индикатор, че някой може да изглежда незначително, но за мен да задоволи моите амбиции картов център близо стая, за съжаление, не е достатъчно.
Но като цяло, и като цяло мога да препоръчам тази работа за тези, които имат свободно време, и които не разполагат с достатъчно джобни пари. Вие просто не остане свободно време за харчене. Но сериозно, UniCredit - едно чудесно начало. Понякога дори и аз искам да се върна!
control112 • бивш служител
отрицателни гласове не се отчитат
През пролетта на тази година в град Таганрог отвори допълнителен офис "UniCredit Bank". Изучаването на това събитие, аз изпратих моята автобиография и още на следващия ден получих покана за интервю. След интервюто, аз бях помолен да попълните "профил на кандидата." След предаването на въпросника и снимките, аз попитах кога ще бъде възможно да се знае резултата от интервюто, бях обещал на повикване обратно.
Той е бил около месец и покана не чаках. Аз разбирам, че моята кандидатура не може да дойде за някои параметри (макар и технически много подходящ), но ми се струва, сериозна организация трябва най-малко да докладва провала. Някак си не е стабилно.