Правилността на обезщетения на начислена за учители рехабилитация, Министерството на труда и социалната защита

Добре дошли! Аз работя като счетоводител в училище в Алмати. Между счетоводители на нашите областни училища имате въпрос относно коректността на изчисляването на ползи за здравето на учителите. Според st.239 квоти TC RK се заплаща подобряване на грижата на почивка в размер на заплата. Повечето счетоводители смятат, че заплатата на учителя - е тарифната ставка за 18 часа преподаване натоварване, но не повече. И лихвено плащане на действителната преподаване натоварване на седмица 22 часа само 18. Аз надбавки начислени отдих въз основа на действителното натоварване на обучение, т.е. ако учителят изпълнява трудовите стандарти с преподавателска натовареност на седмица 31 часа, той получава надбавка в размер на 27 часа (не повече от 1,5stavki), със сметката. зареди с квоти за 22 часа в продължение на 22 часа, със сметката. натоварване 7 часа, съответно, на обезщетението в продължение на 7 часа.
Q: Моля, обяснете за вашите 18 часа. Лично аз мисля, че правилно си изчисления.
Благодаря предварително.

В съответствие с член 239 от Кодекса на труда на Република Казахстан (по-нататък - Кодекса) държавните служители, съдържащи се дължи на държавния бюджет отпуска платен годишен отпуск не по-малко от тридесет календарни дни, считано от изплащането на обезщетение за подобряване на здравето в размер на заплата. Ползата за възстановяване на държавните служители, платени веднъж на една календарна година.

Според Кодекса на тарифната ставка (заплата) - фиксирана заплата на служителите за изпълнение на стандартите на труд (работа мита) е посочено сложност (квалификации) за единица време.

От това следва, че размерът на заплатата на служителя, зависи от изпълнението на трудовите стандарти.

Със система за възнаграждение свързано с времето се взема предвид времето работи.

В тази връзка, с квоти за рехабилитация се изплаща в размер на заплата да се определя и изплаща на всеки служител поотделно, в зависимост от размера на работата му, позицията и т.н. на работата. По-специално, от продължителността на работното време.

По този начин, учители ръководство за рехабилитация се изплаща в размер на заплата да се определя въз основа на действителното им преподавателска натовареност.

Това е да се служител, може да варира в зависимост от обема на работа, в този случай от натоварване обучение.

Юсупов AE - експерт на регулирането и възнаграждение