Постоянно забавени заплати, които правят правни съвети, помощ в Новокузнецк

■ Такава заповед би било незаконно. Работодателят няма право да задържат заплатата.

Просрочени с парите за 15 дни? Вие не може да ходи на работа. Само това трябва писане на шефа izve-Stith (вж. Sample). В такава ситуация, не си продукция няма да се счита за отсъствия. Обратно към работа, вие сте длъжни да Бодьо само след получаване от обявлението за работодателя писмено, че той е готов да плати на забавена сума.

§ чл. 142 от Кодекса на труда

Освен това, ако работодателят нарушава датата на падежа на плащането на заплати, лихви започва да капе в суинг-D е не по-ниска от 1/300 от текущия курс рефинансиране на Централната банка на България в периода на дължимата сума за всеки ден забавяне на-ки, считано от деня след датата на падежа Вие сте карта за деня на действителното плащане, включително (например изчисляването на ляво).

§ чл. 236 от Кодекса на труда

Но искам да предупредя: ако се стигне до съд, всичко е доволен, но противоречива. Кодексът на труда не предвижда за RA-Ботническия средните доходи, задържани по време на периода на спиране на работа, така че съдилищата често смятат, че периодът, държани Novki не работи подлежи на плащане. Въпреки това, Върховният съд на прегледа е посочено, че правото на работника или служителя да откаже да Рабо вас - необходима мярка, във връзка с които на работника, да преустанови работа поради забавяне изплащането на заплати за период, превишаващ 15 дни, има право да се запазят техните средни доходи за всички забавяне на времето, включително периода на спиране на работа.

Следователно, работодателят е длъжен да обезщети работника или служителя ги неспечелени за целия период на забавяне на плащането на заплатите на средния изплащането на заплатите на интереси.

В допълнение, се оплакват от действията на работодателя в труда инспекция ръка. Това ще принуди властите да уредят с вас и да го привлече към административна отговорност.

(Посочете позицията и името на главата) от (попълнете си позиция и пълното си име)

Поради забавянето на изплащането на заплатата ми за период от бо-Лий от 15 дни, в съответствие с чл. 142 TC България ви постави в добре позната-ност за спиране на работата ми за целия период преди плащането да ме размера на заплатата забавени.

Забавени заплати искат да плащат с изплащането на финансова компенсация в съответствие с чл. 236 TC RF. Дата, подпис.