Последните промени в закона "На трудовите пенсии в България" - законодателство

Последните промени в закона "на трудовите пенсии в България"

- Общият трудов стаж;

- пенсионна възраст за излизане на гражданите;

- нивото на официалните заплати.

Допълнителни точки ще бъдат присъждани за не-осигурителните периоди на човешкия живот, които ще бъдат по новите правила да се брои в професионалния опит, това е, за времето, докато гражданин не работи, но тя заслужава да бъде насърчавано. Точки обещават да се зарежда за следните не-осигурителни периоди:

- задължителната военна служба,

- грижи за деца и детето с умствени

- грижа гражданин по-стари от 80 години.

Според новата пенсионна формула, пенсия ще се изчислява, както следва:

пенсия = A * B + C + D.

A - пенсионни точки, броят им ще зависи от продължителността на трудовия стаж, официалната работна заплата и на възрастта за пенсиониране за всяка година може да получи максимум 10 точки.

Размерът на бъдещата пенсия попада в пряка зависимост от времето (по-голям опит, толкова повече точки); официалната заплата (по-високата служител, "бели" заплата, толкова повече точки за пенсия), а на колко години гражданин е подал заявление за пенсия.

Според новия закон за пенсиите, концепцията за две различни пенсии - застраховката и се финансира. Държавата гарантира на гражданите на пенсионно осигуряване и осигуряване само когато извършвате гражданин на определени условия, може да се образува се финансира само гражданите.

Преди това, от задължителните вноски в пенсионния фонд от България, спечелени сума е 22%, от които 16% отива в бъдеще гражданин пенсиониране. Тези 16% може по избор да бъде разделена: 10% от осигуряване и 6% финансирани. Ако гражданин относно прилагането отказва финансира част, всичко, 16% отива в застрахователната част от бъдещата пенсия.

При изчисляване на пенсията пенсионни коефициенти (PC) за всички години ще бъдат добавени и се умножава по стойността на 1 точки за пенсия. Експерти са изчислили, че с такава аритметика изисква минимум 30 точки, които ще бъдат задължителни от 2024, той ще бъде възможно да се печелят средно по 12-15 години, в зависимост от размера на вноските, получени от пенсионния фонд.

По този начин, за да получите пенсионно осигуряване трябва да работят и да имат "бели" заплата, в противен случай може да остане без пенсии. Разбираемо е, че през 2024 г., ако гражданинът не е на 15 години трудов стаж, той не може да разчита на прилична пенсия. В противен случай, гражданите ще могат да кандидатстват за пенсия само 5 години след стандартната пенсионна възраст.

Работещите пенсионери точки за коефициента на пенсия (PC) се заплаща само за периода, за който те ще се откажат от пенсията. Ако гражданин на пенсионна възраст ще работи и по този начин няма да получава пенсия, в следващ период, когато той се прилага за пенсия, това ще добави точки за прекарани години след пенсионна възраст с коефициент от 1,4, което означава, увеличаване на размера на пенсията. След 10 години, от 2024, това съотношение ще се увеличи до 2,32.

Опитайте се да разберете защо на Пенсионния фонд на България вярва, че гражданите, които са достигнали пенсионна възраст, ще бъде от полза да продължи да работи. Да предположим, че един мъж е подал заявление за пенсия не от 60 години насам, а през 65-години, в този случай, действително фиксирани плащания в пенсиониране ще имат повече от 36%, както и застраховка част от пенсията, ще се увеличи с 45% .Ако гражданин на пенсионна възраст ще продължи да работи, но тя ще получи пенсия, той е спечелил точки (персонални компютри) за всяка година след възрастта за пенсиониране ще бъде записано, но не се изисква, дори и ако работодателят плаща за своите застрахователни премии. По този начин България планира да се научат хората да се пенсионират по-късно от ще дойде на възрастта за пенсиониране. Ако можете да работите, работа в бъдеще ще получат увеличена пенсия.

Все още ранно пенсиониране, пенсията услуга, многодетни майки и родители на деца с увреждания.

Промених формулата на изчисляване на пенсиите. Сега му размер ще зависи от размера на заплатата, с която работодателят трябва да изчисли застрахователни премии. Колкото по-голям е, толкова по-голяма пенсия, която по-късно може да се получи един работник. Също така, размерът му ще зависи от това, когато работникът е подал молба за пенсия - по-късно, по-горе пенсии.