Поръчка за прехвърляне на пълен работен ден, статия списание "персонал значение"
Случаи, в които са работили на работника или служителя за скоростта 0.5, но поради обстоятелствата в предприятието трябва да бъде преведен на пълно работно време, не са рядкост. За да направите това, поставете няколко документа - изменение на трудовия договор, споразумението и нареждането за превод на пълния курс. В днешната статия ще говорим за правилата на подготовката на заповедта, преведени на пълния курс на служителите, дизайнът на допълнително споразумение.
В тази статия ще научите:
- че е необходимо да се прехвърлят служител на пълно работно време;
- създаване на поръчка за прехвърляне на пълен работен ден;
- как да издават заповеди и други документи.
Трансфер на работника или служителя на пълно работно време е възможно само по взаимно съгласие на страните. Понякога инициаторът намали застъпници работници, а понякога и прехвърляне на служител на пълно работно време се извършва по инициатива на работодателя. Тя може да се реализира с промени в условията на труд в предприятието или разширяването на организацията. Осъществяване на прехода към служители на пълно работно време трябва да се извърши, придържайки се към всички закони на труда.
Преведено на пълно работно време
Обикновено превода с 0.5 на пълно работно време практическото използване на проектни варианти, когато се правят промени, произтичащи от трудовия договор, който ще отразява прехвърлянето на служителите да работят на непълно работно време в основното място на работа.
След главата на една институция, издадено положително решение, да прави промени в условията на трудовия договор. За това е писмен договор между мениджъра и служителя.
Допълнителните условия на трудовия договор трябва да бъде одобрен набор нов график на служителите на пълно работно време, т.е. пълен курс тук показва плоска ставка или заплата, както и продължителността на работната седмица.
От книгата ще научите всичко за правилата на вътрешни правила за труд, да намерите инструкции за HR аутсорсинг, която ще улесни работата.
Също така да разберете какви грешки PVTR инспектор се обърне внимание на първо място и как да се предвиди възнаграждение.
Обърнете внимание на сложните проблеми на набирането на персонал и персонал подреждане: вместо два документа водят единен удобен файлов и как да се вземат местните разпоредби.
Въз основа на работника или служителя и работодателя, подписан допълнителни условия към договора за труд е издал заповед от промените в персонала.
В колона "Брой стандартни единици" трябва да се регистрирате 1, а в "заплата (плосък данък)" месечна заплата заплаща стойността или тарифна ставка.
Допълнителни условия по договора за наемане на работа са отпечатани в 2 екземпляра: един от тях се дава на работника или служителя, а другият остава в главата.
Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието
Осъществяване на допълнително споразумение с превод на пълен работен ден на
За да се направи преход към новия график, работникът или служителят е написал писмо до директора за прехвърляне на пълно работно време, а след това направи поръчка и договор за трудовия договор.
С цел да се преведе един служител на пълно работно време, трябва да се подпише допълнително споразумение. Документът трябва задължително да бъде отразено, че след подписването на споразумението и по реда на тази работа на служителя е основното място на работа. Трябва също да се отбележи, че трудовият договор се променя на работните заплати на работниците и служителите от време.
Следващата стъпка е публикуването на нареждането за превод на работника или служителя, за да пълен работен ден. Този ред е даден от работника или служителя, за да инспектира в рамките на подписа. Също така в личното досие на работниците и служителите, издаден запис на прехода към основното място на работа, която в заглавния част от личен картон в "Вид работа" номер бележка, с която работникът или служителят се превръща в пълно работно време.
В работната книга, ако тя не съдържа запис на непълно работно време, е необходимо да се издава стандартен запис за заетост. Ако служителят не иска труда му книга е рекорд на комбинацията, а след това да я накара да не се нуждаят. Този запис се прави само по искане на работника.
Поръчка за прехвърляне на пълно работно време
За да служителят е преразпределено на пълно работно време шеф на изпълнената поръчка. Заповедта следва да уточни следното:
- Кой е преведено - трите имена, номер на паспорт, позиция.
- Новият график - на пълно работно време, на пълно работно време.
- Трябва да дадете почивка за обяд и почивка.
- Посочете датата, на която влиза в сила на реда и периода, за който тя ще действа.
- Посочете как ще бъде назначен за плащане за работа - тарифната ставка, на работна заплата и така нататък.
Вие трябва да бъдете сигурни, да се посочи името на организацията, датата, номер на документа, населено място град предприятие. Административната част са дадени информация относно промяната на условията на труд в съответствие с допълнителното споразумение.
Заповедта е настроен заплати, личен професионален данни, позиция, брой на служителите. В долната част трябва да е подпис на главния изпълнителен директор. Последната стъпка - да се запознаят с персонала по реда на получаването им.
Заповедта се регистрират и съхраняват в съответната документация. Във всеки случай, поръчките са поставени върху номерата и датите на публикуване.
Препоръчителни материали:
прикачени файлове
- Поръчка за прехвърляне на работника или служителя на друга работа поради намалените персонала единици (извадка) .doc
- Форма номер T-5а. Редът на прехвърлянето на служителите на друга работа (форма) .doc
Предлага се само за абонати
- Поръчка за прехвърляне на работника или служителя на друга работа (форма) .doc
- влезте поръчки на персонал (извадка) .doc
Обявления за бъдещи номера