Поръчка на Федералната служба Съдия-изпълнител на 29 мар 2018

1. За да одобрят процедурата на конкурса за свободна длъжност държавен държавна служба на Федералната служба за съдия-изпълнител.

3. Контрол върху изпълнението на резерва за поръчка.

Регистрация N 9360

I. Общи положения

1.1. Тази техника на провеждане на конкурса за свободна длъжност държавен държавна служба на Федерална Съдия-изпълнител служба (по-нататък - Методиката) определя организацията и реда на конкурса за свободна длъжност държавен държавна служба на Федерална Съдия-изпълнител служба и нейните териториални органи.

1.2. Основните цели на конкурса за свободна длъжност държавен държавна служба на Федералната служба за съдия-изпълнител са:

гарантиране на конституционните права на българските граждани да имат равен достъп до държавната служба (по-нататък - на държавна служба);

гарантира правото на държавните служители (по-нататък - чиновници) на Федералната служба за пристав върху растежа работа на конкурентна основа;

формиране на резерв персонал за длъжности в държавната администрация;

подбор и образуване конкурентно високо персонал;

подобряване на работата на подбор и назначаване на персонал.

1.3. Конкурсът за свободна длъжност в държавната администрация на Федералната служба за съдия-изпълнител (по-нататък - търг) е да се направи оценка на професионалното ниво на кандидати за свободната позиция на държавната служба, те отговарят на квалификационните изисквания за позиции в държавната служба.

1.5. Състезанието не се извършва:

при сключване на срочен трудов договор услуга;

за назначаване на държавен служител на друга длъжност в държавна служба в случай на невъзможност за изпълнение на служебните задължения на разселените поста по здравословни причини, в съответствие с медицинското свидетелство; по време на реорганизация, ликвидация, промени в България FSSP структура (териториално тялото на Федерална Съдия-изпълнител служба на България), намаляване на поста на държавна служба в случай на държавен служител с оглед на неговата квалификация, професионално образование и опит на държавната служба или работа (услуга) по специалността възможността за замяна на един пост на държавната служба FSSP България, в случай на държавен служител в посока на професионално обучение или професионално развитие;

при назначаването на държавна служба държавен служител (гражданин), в персонала резервът формира на конкурентна основа.

1.6. Състезанието не може да бъде:

за заемане на определени длъжности в държавната администрация, при изпълнение на служебните задължения, което е свързано с използването на информация, представляваща държавна тайна;

с решение на директора на Федералната Съдия-изпълнители служба - Главен съдия-изпълнител от България (ръководителя на териториалното тялото на Федерална Съдия-изпълнител служба на България - Главен съдия-изпълнител при спазване на България) за заемане на поста на държавна служба, отнасящи се към групата на ниски постове в държавната служба.

1.7. Комисията по конкуренцията, произведени поръчки:

в централния офис на Федералната служба на съдебните Съдия-изпълнители - подписана от директора на Федералната служба за Съдия-изпълнители - Главен съдия-изпълнител от България;

в териториалните органи на Федералната служба на съдебните Съдия-изпълнители - подписан от ръководителя на териториалното тялото на Федералната служба за Съдия-изпълнители - Главен съдия-изпълнител предмет България.

1.8. Конкурсът се обявява със заповеди на представители на работодателя, посочени в параграф 1.7. на този закон, въз основа на писмен меморандум до ръководителя на структурното звено на публичната администрация и персонал (Приложение N 1).

II. Подготовка на заседанието на комисията по конкуренцията

2.1. Конкурсът се провежда на два етапа.

2.2. В първата фаза на ръководството и персонала отдели за обществени услуги на публичната администрация и персонал на териториални органи на Федерална служба за съдия-изпълнител (по-нататък - за държавните служители и персонал блок) ще организира:

проверка на представените документи и надеждността на информацията, предоставена от гражданин или държавен служител (валидиране на информацията, предоставена от държавните служители се извършва само в случай на участието си в конкурси за заемане на държавна служба, отнасящи се до най-високата група на позиции в държавната администрация);

проверка за съответствие с изискванията за квалификация (нивото и естеството на знанията и уменията, образованието, гражданското експлоатация (други видове обществени услуги), или опит (опит), които работят гражданин (държавен служител), специалност);

със съгласието на гражданин (държавен служител) на на процедурата по регистрация на достъпа му до информация, представляваща други тайни защитени от закона, освен ако изпълнението на служебните задължения на длъжности в държавната администрация, за да запълни гражданин (държавен служител) вземания, свързани с използването на такава информация.

Име свободна държавна служба FSSP България;

изисквания за кандидат за запълване на поста, на условията за преминаване на държавната служба;

списък, както и мястото и времето на получаване на документите, които се представят за участие в конкурса;

срок, в който са направени тези документи;

очакваната дата на конкуренцията, мястото и реда на провеждане на заседанието;

друга необходима информация, за да участват в материалите на конкуренцията.

Отговаря за организиране на поставянето на информация за конкурса е председател на конкурсната комисия.

а) лични заявлението до директора на Федералната служба Съдия-изпълнител на България - главен съдия-изпълнител в България (ръководителя на териториалното тялото на Федералната служба Съдия-изпълнител на България - Главен съдия-изпълнител при спазване на България) (приложение N 4);

в) копие на паспорта, или еквивалентен документ (съответния документ е показан лично при пристигането си за участие в конкурса);

ж) документи, доказващи изискваното професионално образование, работа опит и квалификация:

копие на работната книга (освен в случаите, когато дадена услуга (труд) дейност се осъществява за първи път) или други документи, потвърждаващи труда (услуга) дейности на гражданите;

копия на документи за професионална квалификация, както и по искане на гражданите - Допълнителна професионално развитие на академична степен, хабилити- нотариално заверено или персонал услуги на мястото на работа (услуга);

г) документ за липса на гражданин на заболяването, предотвратяване на притока на държавната служба или преминаването;

д) други документи, изисквани от законодателството в областта на държавната служба.

2.5. Държавен служител, който е изразил желание да участват в конкурса, да подаде заявление, адресирано до представителя на работодателя посочено в точка 1.8 от него.

Отдел за държавния служител и на персонала осигурява документи на държавните служители (на образованието, преминаването на гражданска или друга обществена услуга, изпълнението на друга работа), се изисква да участват в конкурса.

2.6. Документи, посочени в точка 2.4 методологиите, представени в подразделение на публичната администрация и персонал за проверка на пълнотата, точността на тяхното проектиране и надеждност на информацията, съдържаща се в документите. Следните документи от проверката се записват в бордовия дневник на участниците (Приложение № 5) и се предава на конкурсната комисия.

2.7. В случай на установяване в хода на проверка на обстоятелствата, които пречат в съответствие със законодателството за държавната служба на гражданите влизат в държавната служба, той трябва да бъде уведомен писмено за причините за отказ за участие в конкурса (Приложение № 6). Уведомление издаден на бланка на Федералната служба за съдия-изпълнител (териториален орган на Федерална служба Съдебен изпълнител) със задача на регистрационен номер и се подписва от председателя на тръжната комисия. Дата и регистрационен номер на съобщението също така се вписва в регистъра на участниците.

2.8. Не по-късно от 15 дни преди началото на втория етап на отдела за защита на конкуренцията на публичната администрация и персонал уведомява за датата, мястото, времето и обстоятелствата на своите граждани (държавните служители), допуснати до конкурса.

Уведомление може да се извършва в писмена форма (N 7 приложение), както и живопис в списанието на състезателите.

III. За да се проведе заседание на Комисията Tender и процедурата за вземане на решения

3.1. Във втория етап тръжна комисия въз основа на кандидатите на документи за образование, държавната служба, изпълнението на друга работа, както и за резултатите от тръжните процедури оценява своите знания, умения и способности (професионално ниво).

Тръжни процедури могат да бъдат тествани, провеждане на групови дискусии, писане на есе, лично интервю и други, които не противоречат на нормативните правни актове на българските тръжните процедури.

не се изисква използването на всички тези методи. Необходимостта и реда на тяхното използване за конкурентни комисия, определена по време на състезанието. В случай, че победителят в конкурса за свободната позиция на един от тях (например, тестване) на конкурса може да се смята за завършена.

3.2. Тестване на кандидати за конкретна свободна позиция се държи от един списък на теоретични въпроси, приготвени предварително от структурна дивизия, която има свободна длъжност.

Кандидатите за свободна длъжност в същото време да се подготвят писмен отговор.

Тест за оценка се основава на броя на верните отговори.

3.3. Дискусиите се основават на практическите въпроси - специфични ситуации, предварително подготвени структурно подразделение, което има свободна длъжност.

Кандидатите за свободна длъжност получават същите практическите задачи и да имат едно и също време, за да се подготви за устен отговор.

След това Комисията конкуренция провежда дискусия, оценка и подбор на кандидат за свободната позиция в светлината на устен отговор и да участват в дискусията.

3.4. се препоръчва да се използват въпроси, свързани с изпълнението на служебните задължения и правомощия на публична длъжност, за да запълни кои кандидати се опитват да пишат есе. Теми резюмета определя структурно звено на Федералния съдия-изпълнител служба на България (териториален орган на Федерална Съдия-изпълнител служба на България), който има свободна длъжност.

Кандидатите за свободна длъжност за писане есе на същата тема и да имат едно и също време, за да го подготви.

Комисията оценява конкуренцията резюмета на качеството и дълбочината на представяне, пълнотата издаване на разкриване.

3.5. Оценяване на кандидатите се извършва на система от 10 точки. Според оценката на всеки от членовете на тръжната комисия излага на кандидата, съответстваща точки, които са вписани в бюлетина на конкурса (Приложение № 8) с кратко мотивация, който е послужил за основа на около съответна оценка за вземане на решения. бюлетин на конкуренцията, приложен към протокола от заседанието на Комисията офертата (Приложение № 9).

3.6. След оценка на всички участници и техните резултати преброяване набран Комисията конкуренция определя победителя. Спечелването на конкурса кандидат, който получи най-голям брой точки.

Резултатите от гласуването и решението на конкурсната комисия се вписват в протокола, подписан от всички присъстващи на заседанието членове на комисията.

IV. Заключителни разпоредби

4.1. Според резултатите от конкурса не по-късно от един месец, след като е издал заповед на Федералния съдия-изпълнител служба (териториален орган на Федерална Съдия-изпълнител служба) за назначаване на победителя за свободната позиция на държавната служба и е договора за услуги с победителя в конкурса.

4.2. За резултатите на кандидатите в областта на конкуренцията, които са участвали в конкурса, се уведомява писмено (приложение № 10), в срок от един месец от датата на завършването му, или на ръка е в книгата на състезателите. Уведомление издаден на бланка на Федералната служба за съдия-изпълнител (териториален орган на Федерална служба Съдебен изпълнител) със задача на регистрационен номер и се подписва от председателя на тръжната комисия. Дата и регистрационен номер на съобщението също така се вписва в регистъра на участниците.

Информация за резултатите от конкурса, публикувани на интернет страницата на Федералната служба за съдия-изпълнител (териториален орган на Федерална служба Съдебен изпълнител) в мрежата за информация и комуникации (приложение № 11).

4.3. По искане на лицата, които са участвали в конкурса, те са дадени извлечение от протокола от заседанието на Комисията търг.

4.4. Ако в резултат на конкурса не са били определени кандидати, които отговарят на квалификационните изисквания за свободна държавна служба, за да запълни което беше обявено, директорът на Федералната Съдия-изпълнители служба - Главен съдия-изпълнител от България (териториален орган на ръководителя на Федералната Съдебен изпълнител служба на България), може да вземе решение за провеждане на повторно конкуренция.

4.5. Документи на участниците могат да бъдат върнати, за да ги по писмено искане, адресирано до директора на Федералната Съдия-изпълнители служба - Главен съдия-изпълнител от България (ръководителя на териториалното тялото на Федерална Съдия-изпълнител служба на България) в рамките на три години от датата на приключване на конкурса. Преди изтичането на този период, документите на кандидатите, както и протокола от заседанията на конкурентни комисионни се архивират FSSP България (териториален орган на Федерална Съдия-изпълнител служба на България), а след това да бъдат унищожени.

4.7. Разходите, свързани с участието на кандидатите в конкурса (пътуване до мястото на конкуренцията и гърба, под наем помещения, помещения за настаняване, ползване на комуникационни услуги, и т.н.), извършвани от тях за своя сметка.

4.8. Оценителната комисия може да се обжалва от кандидата в съответствие с българското законодателство.

Приложение N 1
процедура

Приложение N 2
процедура

Федералната служба Съдия-изпълнители държи конкурс за свободна длъжност държавен държавна служба водещ експерт на Министерството на Capital Management отдел строителство.

Квалификационни изисквания: висше образование, най-малко три години трудов стаж по специалността.

За участие в търга се подава:

лично попълнен и подписан формуляр за кандидатстване;

документи, доказващи изискваното професионално образование и квалификация опит (копие от трудов стаж или други документи, потвърждаващи труд (услуги) дейности на гражданите; копия на документи за професионална квалификация, както и по искане на гражданин - на допълнителна професионална подготовка, възлагане на научни степени, заглавия, нотариално заверени или персонал услуги на мястото на работа (услуга);

документира липсата на гражданин на заболяването, предотвратяване на притока на държавната служба или преминаването;

две снимки 3,5x4,5 и 4x6, изработени от матирана хартия в черно и бяло, без скоба.

Повече информация за Федералната служба Съдия-изпълнител е на място. fssprus RU.

* Данните са дадени условно

Приложение N 3
процедура

Приложение N 4
процедура

* Приложението се извършва на ръка форма.

** Показва изявление само когато трябва да се изработи достъп до информация, представляваща държавна или други тайни, защитени от закона.

Приложение № 5
процедура

списание
регистрация на участниците

Пълното име на службата, на която замяната на конкурс

Фамилия, име на участника

Датата на подаване на заявката

Маркирай за достъп до информацията за датата и мястото на провеждане на втория етап на конкурса