Понятие, същност и характеристики на съоръженията юридически гражданите - създаване юридически граждани
Правна настройка личност - съдържание-динамични (поведенчески) компонент на правосъдието лицето изразяване предразположението и желанието на лицето за извършване на правен поведението на (видове) на определен тип.
Въз основа на становищата на редица заключения:
На второ място. Правна настройка е в основата на правната съзнание, носи основните, първоначалните идеи, убеждения, ценности, приписване-schiesya най-важните сфери на живота на обществото и държавата.
На трето място. Правна настройка разполага с връзката, която свързва Lich-ност и закона, юридически чувства, мотиви, нагласи, оценка на социално-но-правна дейност, правно поведение.
Пето. Правна настройка разработи индивидуален готовност да отговори на конкретна форма на законно установено, predras-та позиция, мотивиращ ефект върху правната създаването на така и не по друг начин.
С оглед на сложността на правната структура на инсталацията, нейните методи, класифицирате инсталацията правно явление трябва да се основава на няколко критерии, които позволяват най-пълно разкриват тяхната същност. Чрез UCA обвързани критерии е препоръчително да включва следното:
- сферата на правните отношения, регулирани от стандарти, които варират от rasli практика; се фокусира върху различните клонове на закона;
- продължителността на действие на правни системи;
- степента на фиксиране системи;
- степента на информираност на правни системи;
- законовите изисквания за оценка на личността (правни норми и получените-ципите);
- оценка на собствен правен поведението на индивида;
- мотиви (причини), има за цел законосъобразно и незаконосъобразно поведение-ционни;
- нуждите, интересите на отделния човек;
1). Регламенти, издадени от различни държавни ведомства, нито-ние сме различни клонове на правото има неравно ефект за въздействие върху поведението на индивида. По този начин, на правната обстановка в определена група от хора са повлияни от възможността за санкции и Чийо-различни санкции, например, наказателно и трудово право, а susche неправителствени. Нормите на различни клонове на правото, регулиращо различни видове граждани Dey Скорост на потока, и дейност - действителното поведение.
2). Разликата между правните принципи и правна поз-saniyami предварително определени и разграничение между юридическите единици:
- правни настройки, свързани с действието на принципите на правовата държава, SLE-RAT характеристика на отделната позиция в живота;
- правна настройка, предназначена да отговарят на специфичните законови разпоредби, трябва да престане да съществува с премахването на законовите разпоредби.
3). Като правило, правната обстановка са разделени на фиксирани и истински миг.
4). Критерият на правна информираност е съотношение-настройката на индивида към различните правни стойности:
- осъзнаване на правните системи на оценяване на тяхната лице, което действа по начин, предвиден в закона, т.е., налице е "идея-циален" правна обстановка ..;
- Правна настройка може да се определя от степента разбрана-ността на собствената си индивидуалното поведение и неговото съответствие с правните нор-майки (положителен, отрицателен правна обстановка).
И това е необходимо да се разглежда не само водещият мотив, но и други, по-малко идентифицирани мотиви. Поради това е препоръчително да се разпределят смесена правна система.
6). Мотив за добро поведение "се крие" главните Крит-Ry правни системи - необходимост. Необходимостта е Ини - и съществено, основните фактори за произход на правна инсталация за съвместно спазване на закона. Необходимо е характерна специфични за нея, специфични особености:
- нужда в областта на правното регулиране винаги трябва да има ясен проект;
- законово изискване действа като необходимостта от правно регулиране на определени обществени отношения.
Въз основа на това, следните видове изисквания:
- нуждите на отделния човек, за да участват в разработването и приети-MENT закони;
- необходимостта от действия за опазване на обществения ред pravopo-;
- необходимостта възникващи в областта на трудовите отношения и др.