Получаването на Академичния майчинство не само
Студентите, може временно да спре обучение, като отпуск. Все пак, това трябва да е основателна причина, като например медицински състояния или сериозни семейни проблеми. Обективността на тези причини, студентът е длъжен да документира.
Съботната - една чудесна възможност, която запознава студентите с висши училища (университети), както и ученици от средните - специални и професионални образователни институции. Възможността да се получи академична отпуск не се отваря на всеки студент, но само за тези студенти, които наистина се нуждаят от нея.
Като за начало трябва да бъде ясно дефинирани понятията.
И така, какво е отпуск? Съботната - правото да не присъства образователна институция за период от време, който не надвишава една година (т.е. дванадесет месеца). Право да получат академична отпуск имат само студенти, които могат да докажат обективната нужда да прекрати временно обучението си. Това означава, че валидността на правото си на отпуск трябва да докаже, да се документира.
При какви обстоятелства един студент има право на отпуск? Вземете отпуск може студенти по здравословни причини (по медицински причини), както и по лични причини.
Лични причини, поради разнообразието си, не могат да бъдат идентифицирани достатъчно конкретни. Но, въпреки това, се подчертава най-често от тези причини: необходимостта да се грижи за болен роднина, тежко материално и финансово положение на семейството (което може да принуди учениците да работят или да направи невъзможно за плащане на таксите), допълнително обучение в чужбина и т.н. и т.н.
Що се отнася до причините за медицинско естество, те очертават кръга малко по-лесно. Медицински причини, за които можете да рисувате отпуск, най-вече винаги свързват с влошено здраве. Това може да се дължи на действието на различни наранявания, остри или хронични форми на заболяването, което изисква дългосрочно или постоянно лечение. В допълнение към медицински причини са специален вид на бременност и балнеолечение.
Нека повече подробности за бременността като причина, която дава на ученика право да получава академичната отпуск. Съдържание Академик отпуск по майчинство, само ако имате съответните документи. Това означава, че студентът трябва да представи на институцията на медицинските записи на бременността на акушерството и майчинство клиника. Тези здравни сертификати трябва да бъдат подпечатани и подписани от лекар. Когато необичайни бременност, който също потвърди, медицински свидетелства.
отпуск Изследване за бременност и раждане може да се получи за срок от около 140 дни. При нормално развитие на бременността, отпуски за празнични дни се дава в продължение на 70 дни преди датата на доставката и 70 дни след раждането. Ако сте инсталирали многоплодна бременност и студенти на ръката имат медицинско свидетелство, удостоверяващо това, че е възможно да се организира отпуск за 84 дни.
Заслужава да се отбележи, че в допълнение към академичната отпуск и отпуск по майчинство, студентът има право да получава академичната отпуск за отглеждане на дете. Такъв може да бъде продължителността на половина до три години. И отпуск за шест семестъра (три години) е направена, в много редки случаи.
С цел да се организира отпуск, трябва да напише молба до ръководителя на институцията, към която искате да се направят всички необходими документи (медицински свидетелства, сертификати и т.н.), което потвърждава валидността на получаване на отпуск.
Медицински свидетелства, които предоставят доказателства за присъствието на медицински показания за отпуск, не е задължително трябва да съдържа диагноза. Освен това, диагнозата е показана в тях само със съгласието на пациента. В други случаи, медицински удостоверения съдържат само препоръка на лекаря за предоставяне на отпуск даден студент. В този случай, медицински доклади от този вид са направени по какъвто и лечебно заведение. Медицински свидетелства, които са необходими за издаване на отпуск е: Референтен номер 095 / г, споменаващи 027 / г, за сключване на ССЦ (медицински консултативен съвет).
Редът на отделните институции, върху които изпълнението на отпуск за празнични дни, могат да бъдат различни. Въпреки това, най-често първото нещо, което трябва да се вземе в кабинета на декана на искане за преминаване на комисията за медицинско консултиране. С тази молба, вие трябва да отидете в медицинско заведение. Освен заявка, че е нужно да има една книга рекорд, ученическа карта, резюме разряд (това запитване 027 / г) и удостоверение за временна нетрудоспособност (това запитване 095 / г), които бяха получили по-рано студент при първите признаци на болестта. Заключение След това КУТ е представена в образователна институция, заедно с молбата за отпуск.
Стипендия време, докато миналата учебна отпуск, студентът няма да бъдат платени. Тези студенти, които учат въз основа на договор, не заплащат такса за обучение по време на отпуск. Мъжът, след завръщането си от отпуск, отново да започне да получава стипендия.
Право да получат академична отпуск се осъществява в строго лично. Всеки случай е уникален в това отношение, както и причините, поради които човек може да се направи за празнични, тя е многостранна. В същото време получават отпуск при определени обстоятелства, студент, не означава, че друг студент при такива обстоятелства може да организира отпуск без затруднения.