Подлежи на включване в периодите застраховка опит за извършената работа в обществения (доброволна

Доброволците - граждани, занимаващи се с благотворителна дейност под формата на неплатения труд в полза на бенефициера, и в интерес на благотворителност. Благотворителна организация може да възстанови доброволци, свързани с тях в дейностите на организацията (пътни разходи, разходи за транспорт и др ..).

Горното означава, че доброволеца (доброволец) действа въз основа на безвъзмезден, и следователно няма право на иск за обезщетение за работата си, той може да се квалифицира само за възстановяване на разходи, направени.

Член 66 на Кодекса на труда се определя, че работодателят е заетостта записи за всеки служител, той е работил в продължение на повече от пет дни в случаите, когато работят за работодател на служител е основна и трудов договор.

С оглед на гореизложеното и като се има предвид, че доброволеца (доброволец), провежда благотворителни дейности безплатно, то не може да се възползват от гаранциите, предоставени от Кодекса на труда на работниците, които са влезли в трудов договор (трудов договор) на, например, правото на задължително пенсионно осигуряване, получават заплати, изискват от работодателя да направи в работната книга на записи за периодите на благотворителната си дейност.

В този случай, в рамките на работата, на първо място, това се отнася за дейности по трудов договор.

Такива периоди на дейност не са свързани работници, които изпълняват задълженията си на доброволни начала.

По този начин, на правното основание за включване в застрахователния срок на периода на експлоатация, се извършва на доброволни начала, не са на разположение. Беше отбелязано, че съдебната практика по този въпрос все още няма ясно становище.