Плюсове - studopediya

За мен лично, тя прилича на думата вече се скара над "HRYM" и идва от едно и също място - от английски него, т.е. "информационни технологии професионалисти." Моля, не бъркайте с ЕТ, т.е. Екстра Сухоземни - извънземни. Въпреки, че редица общи черти там.

Както и с чужденци, с плюсове има проблем с контакти.

Никой не разбира какво казват, и те го преведе на български не могат. В същото време те се разбират помежду си перфектно.

Както извънземните, те са в състояние да върши чудеса, които не са достъпни за нас. От друга страна, не винаги разбирам: ако чудо искаш? И накрая, да намерят пазар в отделна и напълно полезно IT специалист не е по-лесно, отколкото на чужденеца.

Аз отдавна разбрах, че персоналът е в състояние да взема нормалното само IT # 8209; shnaya фирма, тоест, този, който прави бизнес по програми или оборудване. Ако сте в хит, ще трябва да и да станете професионалисти. Ако вашата фирма, например, произвежда мебели, тя остава една - да се приеме.

Programmuny - на # 8209; руски програмисти. Те са в състояние да се пишат програми за компютри на различни езици, от С до 1C, или достъп, и най-предпочитат # 8209; на един език, той обмисля универсалното, а други обвиняват един и същ език за това, че все още не може да разбере.

Sysadmins - са системните администратори. Тези, които знаят как да управляват местната компютърна мрежа на компанията (в техния жаргон - "мрежа") и да я държи в работно състояние. Например, ако чуете от тях, че "мрежата падна", това не означава, че тя се стовари на масата, и че цялата компания остана без вътрешна комуникация чрез интернет и да излезете.

И накрая, калайджии - тези, които знаят как компютъра [24]. Тяхната задача - да поддържате "машинен парк" и от време на време да го актуализира.

Повечето ИТ хора при намирането на работа лъжат, те знаят как да се първо, второ и трето място. Такава наричат ​​себе си "enikeyschiki" (от английски # 8209; компютър и да е клавиш, който е "произволен клавиш"). В действителност, най-близо до този идеал на системните администратори, а дори и след това не винаги.

ИТ професионалистите да създават много проблеми, защото той не знае за управление на човешките ресурси, както и това, което правят (а оттам - и на проблема за оценка на кандидатите), както и - защо те се нуждаят от компанията.

По отношение на това население на пазара на труда вече е разработена за същото положение като това на счетоводителите в началото на деветдесетте години (виж по-горе.): За да идем всички всички те се нуждаят и не се научи да ги само мързелив. Но няма значение, времето ще постави всичко на мястото си.

Как вашите ИТ специалистите могат да причинят материални щети на компанията? Много просто.

Сега IT # 8209; на пазара е подредена по този начин. Производители програми създават продукти с все повече и повече възможности и създателите на "желязо" излиза да ги посрещне, да правят системи, които позволяват на тези функции за изпълнение. И вашите ИТ специалисти с богат професионален удовлетворение и да допринесат за двете. Това се изпомпва от парите на компанията не е много ясно.

Представете си, че ние не говорим за компютри, но, да речем, на същото превозно средство. За да се явявам, ръководител на отдел транспорт и съобщи, че "газела" от този тип не са удовлетворени, защото целият свят е с дълги напреднали вози на "Волво". Пет пъти по-скъпо. Какво ще кажеш за него? Тук. И с професионалистите, този номер не минава: внезапно, че са прави, и без да се променя компютър парк компанията е на ръба на фалита?

А сега си представете вашето работно място близко бъдеще. Вие имате специална глава каска по ръцете му - ръкавици. На краката - специални компютърни чехли. Можете превъзхожда. Вие вместо да стане от стола и да ходи в кабинета му, са му във виртуалното пространство. Велики? Как. И между другото, това е технически доста възможно. Аз имам само един въпрос: Защо? Може би все пак е по-лесно да се откъснете от стола? И по-евтино, и здравето polzitelno ...

Друг проблем с професионалистите - професионална арогантност. Защо # 8209; двадесет години момчето с нулев житейски опит, но с "познаване на компютъра", си позволява да погледнете другите "потребители" [25] надолу като банда идиоти, които не знаят основни неща. Забравяйки, че всички тези аматьори - са тези, които създават печалбата на дружеството и да го храни ...

Аз се опитвам да разбера как да управляват ИТ хора, без да се засягат по случая. Стигнах до следното: шефът им трябва да бъде без професионални професионалисти, но просто добър компетентен мениджър, който познава и "хардуер" и "софтуер", за да разберем истинските интереси на дружеството и като резултат може да се прави разлика между опитите да висят юфка на ушите на това, което е наистина полезно ,

При избора на ИТ хора, аз препоръчвам следното.

2. След като получи този отговор, попитайте: "И как, по # 8209; мислиш въвеждането на тази система ще се отрази на работата на компанията?" Най-вероятните отговори:

- "Всички нормални хора вече стоят, а те - не."

- "Това би било възможно да се увеличи скоростта на достъп е 1000 пъти" (и какво от това?).

- "..." - думи, които просто не разбират.