Пет въпроса, които мразят синдикати
Когато става въпрос за синдикатите в България, много от тях се питат едни и същи въпроси. И често - в обвинителен тон. Най-често това се дължи на липсата на информация за дейността на синдикатите. Ние събрахме пет от най-популярните въпроси, всеки от които е лидер на синдикат на всяко равнище в живота ми каза, вероятно повече от сто пъти.
"Това, което все още съществуват на синдикатите?"
"Всичко, което е необходимо, като работодателя. Можете да направите това, което правиш? "
Задължения и гаранции на дружеството по отношение на работниците и служителите (включително разпоредба за бонуси, за индексиране заплати, работно време, заплащане скала), изложени в колективния трудов договор. Това е документ, който се подписва между работодателя и представителя на работниците (обикновено - синдикални организации в предприятието). Не всичко, което е написано в колективния трудов договор, работодателят осигурява доброволно. Ако организацията синдикални престава да съществува, нивото на гаранции и отговорности на работодателите в компанията обикновено са значително намалени.
"Защо не bastuete където протестите? Тук, в Европа ... "
На стачка. Но официално организират стачка в България по заповед на по-сложни, отколкото в Европа, ние имаме силна законодателство. Но протестите в България са не по-малко, отколкото в Европа. Те са просто по-малък мащаб, и те рядко пишат медии. Защо? Вижте отговора на следния въпрос.
"Ще платя парите, тук и да защитава интересите ми. Защо трябва да се някои срещи отиват? "
Синдикатът е силни хора, които го съдържат. Не е възможно да се организира стачка или демонстрация, ако никой няма да участват. По същия начин, никой от генерала не може да спечели битката, ако войниците решават да седи в окопите. И ако самите хора не са склонни да защитават правата си, за да отидете на митинги, на стачка, всяко обединение е безсилен.