Пансион на държавните служители в България от 1 януари 2019-актуалните новини и промени в законодателството
Нормативно регламентиране на проблема
Изплащане на пенсии съдържание на държавните служители извършват въз основа на:
- Законът "На държавна публична служба в Руската федерация" (определение на понятието държавен служител, класификацията на мнения и т.н.);
- Законът "за държавните пенсии в Руската федерация."
Държавните служители трябва да бъдат считани за лицето, извършило кариера в правителството и получава парични възнаграждения от федералния бюджет.
- законодателните органи;
- на изпълнителната власт;
- на съдебната система;
- обществените услуги и ведомства (RF IC, Прокуратура, МВР).
Основните правила за назначаване на пенсионните плащания
Държавните служители имат право да получават услуга пенсионната възраст и пенсионно осигуряване.
Пенсиите се назначават, ако има съответствие със следните условия:
- Достигането до старост от държавата;
- Постигането на целевата дата на старшинство в службата;
- Трудов стаж е достигнал 12 години и е непрекъснат;
- Прекратяване на служебното правоотношение е договорено между страните, или след изтичане на трудовия договор, или ако промените съществено условията на труд служителя.
- 15-годишен период на изплащане на застрахователни премии;
- Постижения възрастови служител в които се извършва началото на изплащането на пенсията.
Размерът на застрахователно покритие се състои от:
Ако служителят след пенсиониране дестинация не е спрял работа и продължава да удържа на премиите, сумата на плащанията, които се преизчислява.
А държавен служител може да реализира правото на предсрочно пенсиониране при не по-малко от 25 години опит на обществените услуги и непрекъснато обслужване на не по-малко от 7 години.
Новини и промени в тази тема
Удължен живот на услуга
Според него, възрастовата граница на правомощията си като държавен служител е на 65 години.
Труда пенсия може да бъде назначен:
- За жените, които са навършили - 55 години и 6 месеца;
- За мъжете - 60 години и 5 месеца.
Като цяло, на възрастта за пенсиониране на държавните служители ще бъде увеличен до 63-годишна възраст за жените и мъжете и до 65 години.
Причини за уволнение
В допълнение към определянето на срока на времето в експлоатация, както и пенсионна възраст за пенсиониране нов закон, създаден списък от причини. което правителствени агенции служител има право да прекрати трудовия договор с работодателя, като същевременно запазва правото да получи поддръжка.
Чрез основанията за прекратяване на договора за добра кауза, включват:
- Прекратяване на трудов договор в случай на закриване на държавната структура;
- В случай на намаляване на персонала в реда, в който се предоставя от трудовото законодателство;
- постижение служител на максималната възраст на позицията на заместване;
- Получаването на право на пенсиониране;
- Влошаване на здравето, което не позволява да изпълнява задълженията си правилно.
Уволнение поради други причини са в основата на отказа на пенсионното осигуряване по старшинство.
увеличение на заплатата
регионални особености
Действието на посочените по-горе нормативни актове се отнася не само за държавни служители на федерално ниво, но също така и на работниците и служителите на областните и общинските предприятия.
За да бъде общински служител е бил в състояние да получи пенсия от своя опит трябва да бъде не по-малко от петнадесет години и половина.
- Застрахователни обезщетения за старост:
- База в размер на застрахователна пенсия;
- Различни промоции, установени със закон.
Москва общински служители пенсии е 55% от месечна заплата.
За общинските работници Омск пенсионните плащания е 45% от месечната заплата.
За служителите на общини Белгород Област пенсия също да зададете размера на 45% от месечната добавка на служителя.
Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:
+7 (812) 309-71-83 (София)
8 (800) 333-45-16 вътр. 193 (регионите)
Това става бързо и безплатно!