Откъде знаеш, че искате да уволня
Когато спрете зареждането отговорни проекти и ограничени малки краткосрочни задачи, че не е нормално да се IT- добър показател за намерението си да освободи мъжа. При вземането на нов служител. което почти удвоява своите функции и да ви помоля да го научи на трикове на търговията, когато стане нищо общо. защото вашите умения не са в търсенето на новия проект, когато спрете да се консултира оперативен директор. Много камбани може да каже предварително за намеренията на работодателите. Можете да изляза и просто откровен разговор с властите, които да изяснят ситуацията.
Има някои признаци, които помагат да се разбере, какво искате да пожар:
- Някои колеги гледат на вас накриво, или колко странно, вече не се обаждат с вечеря, и като цяло не иска да общува с вас - знак, че те знаят нещо, но не искате да издиша
- Шефът спря да поздрави много поздрави много студено
- Имате по-малко, за да се даде задачи или дори да се спре даване (чакам да завърши на тока на огън)
- Те търсят човек, на една и съща позиция, на която се намирате. Това не е пряк индикатор, че огънят може само да разшири държавата. Но ако има и други симптоми (изброени по-горе), а след това вероятно важен показател.
Но quibbles и спорове с властите, напротив, може да попаднат рязко. Защо игра на думи и санкционира лице, което ще отхвърли? Няма никакъв смисъл, тъй като тези действия се извършват за "мотивация", за да по-добра работа, а ако шефът е решил да те уволня - защо той ви мотивира?
Ако сте спрели да работят, а може би не е започнало, не поемат инициативата и да се прибера у дома по-рано, направи много грешки и не внимателни по време на работа, то е вероятно, че ще бъде уволнен.
Възможно е, че вашият сайт търси друг човек, и това е ясен знак, че ще бъде отхвърлена. Или може би даде повишение?
Във всеки случай, ако мислите, че за това, което може да те уволнят, така че да знаете, че нещо по време на работа се е объркало, или главата на строга или не се справят с работата, или може би и двете.
Във всеки случай, усещането за дискомфорт по време на работа вече съществува, и имате нужда от него? Намери си друг и да се освободи повече да не се притесняваш.
Разберете какво искате, можете да отхвърли начина, по който се обърне. Преди това, контактът е уредено и чат с шефа е съвсем нормално, и изведнъж забележите, че главата, тъй като се отдръпна, стана по-малко се говори за вас, за да се посвети на някои въпроси, че е нещо, което да размишлявам.
От моя собствен опит мога да кажа, че обикновено е добро, отговорни длъжностни лица просто не се задействат, (въпреки че има изключения).
Работодателят иска да уволни мързеливи, безотговорни, некомпетентни служители. Така че, ако се чувствате като в продължение на тези "училища", и това е справедливо уволнение не е толкова далеч.
