Откъде да започнем да поддържа счетоводна система

- контрол и синхронизация изпълнение на неотложни задачи

- разходи в началния етап на бизнес (заплати, осигуровките, регистрация работна станция, софтуер, наемане на работното място);

- счетоводство - е непрекъснат процес. В случай на заболяване или празнични дни, а в най-лошия случай, уволнението на служител на профилът ви е спрян и ще можете да се реализират загуби, особено в края на отчетния период.

- контрол и синхронизация изпълнение на неотложни задачи

- което трябва да знаете на предметната област на счетоводството и данъчното облагане, както и да бъдат обучени в счетоводен софтуер;

- прекарват много време за управление.

В резултат на това, много компании да сключат договор с аутсорсинг счетоводни фирми за извършване на счетоводни, данъчни, персонал документи и представяне на докладите на.

Помислете за предимствата и недостатъците на аутсорсинг счетоводни счетоводни фирми:

След избора, който ще поддържа счетоводна система и да представят доклади, трябва да решите как искате да се изрази.

Стъпка 3: Набиране генерален директор

Въпреки това, по писмено искане на генералния директор може да бъде изпратен в отпуск, без заплащане, продължителността на който се определя по взаимно съгласие на работника или служителя и работодателя (чл. 1, чл. 128 от КТ RF). И в този случай, до първата печалба, не може да се зарежда заплати първата си служител и да плаща премиите за това заплата.

Стъпка 4: Разработване на счетоводна политика на организацията

Счетоводна политика се състои от 2 части: