Отхвърляне на осъдения служителя
Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 11.0.
Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.
Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Изпичането на н. 5, чл. 44 TC се използва, ако съдът изречение лице наказание лишаване от свобода, доживотен затвор, арест, ограничение на свобода, лишаване от право да заемат определени позиции или извършване на определени дейности.
Уволнението е възможно само след влизане в сила на съдебното присъдата. Арест, прилаган от съдията в административното дело, задържане, прилаган от тялото на разследване, следовател, прокурор или съдия, като превантивна мярка, не може да бъде основание за уволнение на служител.
Присъдата влиза в сила след изтичане на касационно обжалване или протест по обжалване, ако не е обжалвано или протестира в жалбата. Ако случаят е трябвало да подаде жалба или касационна жалба е, присъдата влиза в сила, след разглеждане на делото от съда на касационна инстанция (ако присъдата не е заличен).
Копие от решението след влизането му в сила трябва да бъде изпратено на канцеларията на съда на мястото на работа на осъдения. Когато получите копие от работодателя прекрати трудовия договор с работник или служител, осъден за п. 5, чл. 44 TC.
Ако преди присъдата влиза в сила на работника е приложено като мярка за превантивно задържане, служителят трябва да се задейства в последния работен ден преди задържането.
Вземете на официалната бланка на предприятието усвоили искане до съда да ви изгонят копие от присъдата
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Възможно ли е да издаде заповед по-рано от съда е влязло в правна сила, към която се отнасят в поръчката. Мисля, че заповедта трябва да бъдат датирани деня (или следващата) получавате (а не от датата на неговото regsiratsii в съда) да отговори на молбата ви.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Dura Lex, SED Lex
"Труден закон, но законът", т.е.. Е. Каквото и суровата закона, той трябва да се спазва.
съглася с вас, Дмитрий дата ще бъде датата на получаване от страна на работодателя на съд присъдата
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
По принцип, една жена може да бъде тиха, но фактът, че една жена няма такъв принцип.
Мисля, че ще получи копие от съдебното решение през този месец, и ако това е така, поръчката ще бъде от деня отговор на zapros.Spasibo Дмитрий.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
В този случай, трябва да се изпрати официално писмо (подписано от директора) да изпрати копие от присъдата (решение) на съда. Posleetogo нареди уволнението на работника или служителя, че следобед, когато той беше последният път, по време на работа.
Освен това, ако той изпраща pismennoeuvedomlenie с молба за изпращане на работата му книга по пощата, изпратете sootvettsvuyuscheyzapisyu книга uchetadvizheniya труда. В противен случай, след като записа в труда, се съхраняват отделно от другите 50 години на работа.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Трудно е да се получи един човек да разбере нещо, когато заплатата му зависи от недоразумението от това. (Sinclair)
За да отговорите в тази тема трябва да се регистрирате или да се регистрирате.
Портали за професионалисти
- счетоводител
- икономистът
- адвокат
Нашите партньори
Професионално развитие на персонала при осигуряване на специалисти, тематични семинари. Тел. 209-59-59
Кой е евангелист?
Какво фирми не разполагат с евангелисти?
Кой е първият евангелизатор в света?
Как се изготвянето на предварителна проверка на новия служител?