От организирана и по-чисти разлики мнения
Преводачески медицински сестри в прахосмукачката е един от начините за оптимизация в болницата.
Въпреки това, превод на медицинските сестри по време на работа, като икономка своя труд функция страда от сериозни промени.
Например, тя ще загуби редица предимства - намалено работно време, допълнителни почивки и т.н. Следователно един такъв трансфер би било законосъобразно само ако писмено съгласие на работника
Преводи на почистващ препарат: решение?
Един от начините да се подобри е да се преведат на медицинските сестри да почистващи препарати. Но как да го направя правилно, без да се нарушава правата на закона и работниците на труда "? Опитайте се да разберете.
От организирана и по-чисто: разлики мнения
Сами по себе си, чистене на труда и медицински сестри функции имат значителни различия, които са изброени в таблицата по-долу:
длъжностни характеристики
Отговорности за работа (мярка за работата)
- почиства в семинари и други производствени сфери на производството на отпадъци и боклук;
- отстранява прах, почистване и измиване на ръка или с помощта на машини и апарати подове, стълби, стълбища, прозорци, стени, тавани в помещенията;
- подготвя почистване и дезинфекция на решения за почистване на подове, стени, врати и тавани;
- транспортира отпадъци и отломки от производствените съоръжения на определени места
- получава, миещи, почистващи материали и оборудване;
- попълнете водосъдържатели за пиене;
- почиства, лакомства и поставя кошчета за отпадъци;
- почиства и дезинфекцира тоалетни, душове, съблекални и други общи части на промишлени помещения
Правилник за канализация и хигиена; детергенти предназначение и правила за работа с тях; правила за работа; регулации върху труда и противопожарна охрана
Изискванията на промишлена хигиена; правила относно съдържанието на производствените мощности на канализацията и хигиената; устройства и операционни правила поддържани съоръжения и оборудване; цел и концентрация на детергент и дезинфектант; правилник за дейността на санитарно оборудване
изисквания за квалификация
В таблицата по-ясно показва, че задълженията на медицинските сестри и почистващи производствени помещения се различават драстично.
Модел Наредба за сертифициране на медицинските сестри
изглед / сваляне >>
Следователно, превод на медицинските сестри по време на работа, като икономка своя труд функция страда от сериозни промени. Именно поради тази причина е необходимо да се получи писмено съгласие на работника или служителя да прехвърлите.
Целесъобразността на член превод служител, трябва да медик за поста по-чист
Това означава, че заплатите на средни и младши медицински персонал за наваксат, или по-точно, увеличение на заплатите за медицинските сестри. Това, от своя страна, ще даде възможност да се оборудва персонала позиции медицински сестри.
Въпреки това, той по някакъв начин ще доведе до факта, че в даден период от време заплатите на средни и младши медицински персонал ще бъдат равни.
Въпреки това, има проблем, и, странно, това звучи много изтъркано да ни състояние - здравните съоръжения просто не разполагат с пари за такова увеличение на заплатите.
Това обяснява желанието на ръководителите на медицинските организации, освен по медицински сестри.
В действителност, има две опции, за да плащат за намаляване на разходите за труд на персонала младши:
- Аутсорсинг - сключване на договор с външен изпълнител;
- превод на медицински сестри в чистачките.
за вписване на прехвърлянето на изискванията: целият закон
Министерство на труда си поставя следните професии за почистване на:
- Cleaner офис площи;
- По-чисти производствени мощности.
Следователно, превод на медицинските сестри за позицията на почистващи препарати, за да изберете едно от имената, изброени по-горе. Въпреки това, той е да се припомни, че в момента съществува длъжността "чистач обслужване и промишлени помещения."
Необходимо е да се обясни разбираемо работник защо тя трябва да бъде прехвърлено на друга. Това е много важно, защото без нейното писмено съгласие на превода ще бъде нарушение на (член 72, 72.1 от Кодекса на труда).
При извършване на прехвърляне трябва да завършва със служителя на допълнително споразумение към договора за труд, в който са посочени всички условия да се промени:
- Новото заглавие на работа.
- отговорностите на наетите работници.
- Новите условия на възнаграждение.
Прочетете свободен система "Главен лекар":
- Какво да правите, ако пациентът нарушава правилата или не плащат за лечение
- Как се работи с лични данни на една организация не глобени
- Как да кандидатствате заповедите и стандартите на медицинска помощ
- Как да привлечем medorganizatsii за нарушение на правилата за отговорност на пациента
- Как да се разработи система за идентификация
- Какво заплашва medorganizatsii отговорност за неправилна диагноза
Ред "на организацията на дейностите по вътрешен контрол на медицинско качество и безопасност"
Свали / изглед >>
Допълнителното споразумение, подписано от двете страни - задължителен компонент на трудовия договор. Потвърждава се, че работникът или служителят се съгласява да се премести в друга позиция.
Можете да използвате друг метод, също се намира в рамките на закона - прекратяване на трудовото правоотношение в случай на съкращения или на броя на здравните заведения персонал.
С други думи, това е приемливо Usolie служител, дори и ако се вземе предвид наличието на писмено съгласието си за възможността да го прехвърли на друг пост липсва.
Това се отнася за свободните работни места, така и мнения за квалификацията на съответния служителя, както и свободната долна позиция или платена работа, че работникът или служителят може да изпълнява, като се има предвид състоянието на здравето му.
Служителят трябва да се предлага на всички позиции, които са възможни в района. В допълнение, работодателят трябва да предложи на работа и в други области, ако е писано в трудов договор или трудовият договор колективно.
Въз основа на това, можете да въведете нови позиции - на чисти производствени съоръжения или офис пространство чисти, и да се намали офиса медицински сестри.
Сестрата в същото време трябва да се предложи работа като домашна помощничка. Трябва да се има предвид, че същевременно намали сестри позиции могат да предлагат не само офис почистване, но чистачките и др.
Друга причина за уволнението на медицинските сестри - сертифициране за съответствие с длъжността, съгласно професионални стандарти, "Медицински сестри", предвижда служителите на средно образование и професионално обучение за позицията на "нормалното".
Въпреки това, тя наскоро въведе професионални стандарти, поради което не медицинска сестра не отговаря на тези изисквания.
Това означава, че на базата на сертифициране като медицинска сестра може да бъде освободен поради разминаването на поста поради липса на квалификация, и й предложи да се вземе на работа като домашна помощничка.
Има и друг начин за прехвърляне на медицинските сестри да Прахосмукачки - икономични. Тя определя по-висока заплата чистач и медицинска сестра просто да примами на това място. На следващо място, почистващи заплата не може да бъде индексиран толкова бързо.
Въпреки това, в този случай, става проблематично да изисква медицински сестри извършват една и съща работа в своята цялост. Проблемът е, че не всички медицински сестри мита могат да бъдат причислени към по-чисти.
Независимо от това, трудовото законодателство не пречи на сближаването задълженията чисти производствени мощности на служебни задължения сестрата. Договорът за наемане на работа включва допълнителни разпоредби, които не влошават положението на работника или служителя.
Промени в служителя в превода
Сестрата на прехода към позицията на почистващи неизбежно ще загубят своите предимства - допълнителен отпуск, по-кратък работен ден или седмица, преференциално пенсионни и други.
В допълнение, на сестрата на изискванията за ранно пенсиониране поради загуба на необходимата трудов стаж.
За почистващи средства са ограничения на непълно работно време. Според Кодекса на труда, те няма да могат да работят на непълно работно време в продължение на повече от 2 залози. Също така на разположение нюанси при определяне на продължителността на работното време в комбинация.
По този начин, в комбинация за получаване на 1 месец, процентът на пълен работен ден, изчислена въз основа на установените работното време може да персонал, свързано с медицински и фармацевтични младите персонал (точки "б" стр. 1 Резолюция № 41).
Преводачески медицински сестри в почистващи препарати е изпълнен с проблеми с получаването на лиценз. Според реда на здравеопазването, публикувайте медицински сестри е задължително за здравни заведения.
Какво би станало, ако всички те отиват? дали организацията ще се проведе следващото лицензиране време? Очевидно е, че няколко мнения на супервайзора медицински сестри трябва да напусне, за да се грижи за тежко болни пациенти.
