Определяне на редовен брой на заетите държавни и общински институции

Персонал е документ, който определя структурата на предприятията, както и броят на длъжностите за всяка позиция в определени звена и в целия обект. структура на персонала и персонал на здравните заведения са разработени самостоятелно.

Редът на структурните звена и позициите са определени в главата. Примерен форми на персонала, посочени в приложения от 1 до 3 на процедурата за съставяне на здравето на персонала институции. одобрен на гореспоменатия порядъка на 16 N Minzdravmedprom България.

Общият брой на публикациите за допълнителен персонал, трябва да отговарят на прогнозния брой фонд работна заплата, предвидена в бюджета.

На персонал се поставя от общия брой на позициите (брой на персонала трябва да съответства на броя на списъка на повикванията заплащане), включително и броят на длъжностите за медицински, средни и младши медицински и фармацевтични персонал, персонал изравни за плащане към лекарите.

В групата на работниците, които са инсталирали на парче заплати, набирането на персонал представлява общият брой на работещите в тази група.

При изпълнението на генериране на доходи (ВБМ) дейности на мениджъри на здравни заведения, независимо на редовен брой на служителите за изпълнение на генериращи приходи (ВБМ).

Позициите в образуването на персонала, изчислена въз основа на следните показатели (въведени от изчислението):

броят на наличните легла;

по силата на свързване на населението;

в структурното звено на институцията;

количествени и обемни показатели;

на поста според промяната на дължина (работно време);

броя на други щатни бройки.