Определението за предоставяне на отпуск за отглеждане на дете до 1
Платен отпуск за отглеждане на дете, предоставена на работника или служителя за отглеждане на дете до 1,5 години. Така или родител може да организира този вид напуснат работното си място. Това трябва да се осигурят необходимите документи за регистрация. Работодателят от своя страна издава заповед за детето се грижи отпуск в размер до 1,5 години, образец от който може да бъде изтеглен безплатно в долната част на страницата.
Сам напусне работникът получава в съответствие с утвърдените от ръководителя на поръчката, която дава възможност на служител на персонала да издаде необходимите документи за предоставяне на родителски отпуск в размер до 1,5 години, а сметките на служителите да притежава квоти за изчисляване издръжка на дете. Месечната вноска за детето се определя от средните доходи през последните 2 календарни години. Платен 40% от месечния доход.
Заповед за отпуск може да се приготви като се използва стандартен формуляр или да създадете в свободна форма. Модел образуват единна форма на Т-6.
Изтегли формуляр за кандидатстване T-6 и заповед проба в отпуск за дете се грижи до 1,5 години може да се спуска в долната част на страницата на думи формат.
Попълване на поръчката е бил служител на отдела за персонал или услуга, в този случай, трябва да разполага със следните документи:
- изявление. написан от служител;
- удостоверение за раждане на детето, трябва да се направи копие на документа и да приложат към заявлението;
- Предистория на болницата по установената форма;
- удостоверение, че другият родител не е предназначен ваканция и не получава месечна помощ за дете.
С тези документи персонал служител съставя акта. Правото да напускат която и майка на дете получава от раждането на детето или от датата на прекратяване на постановлението. След като детето навърши 1,5 години, тя може да бъде запълнена почивка за грижи за деца до 3 години. но плащат за това не е предвидено.
поръчка на проба
Раздел А, не е необходимо да попълните.
Раздел Б да запълни същите данни, както в раздел Б.
В допълнение към тези данни в образец от порядъка на T-6 трябва да бъдат направени следните данни:
- име на фирмата, БУЛСТАТ;
- ден за регистрация на поръчката;
- Пълното име работник в дателен падеж, на който е издал заповедта;
- основна информация за служителя, включително номера на служител (личен уникален номер, присвоен при кандидатстване за работа и да продължат през целия работен процес с работодателя), позицията или професия, както и структурно звено.
Поръчката може да бъде изпълнена без използването на шаблона T-6, може да създаде своя формуляр за поръчка, в свободна форма в зависимост от реквизити за присъствие, посочени по-горе.
Изготвен документ трябва да се вписва в специален регистър, записът в регистрацията се извършва в деня на образуването на документа се определя регистрационен номер, който се поставя на формата за поръчка.
След като поръчката е одобрена от ръководителя на документа, който искате да прехвърлите на работника или служителя да направи преглед и да подпише.
По-долу можете да изтеглите формуляр шаблон T-6 и попълнете модел.
правилното оформяне
Поръчка форма T-6 форма - изтегляне.
Заповед за отпуск за дете се грижи до 1,5 години на проба - изтегляне.