Описание на длъжността заместник-генерален директор

Отвори в WORD формат

1. Основни положения

1.1. Заместник-генерален директор се назначава и отстранява от длъжност в съответствие с приложимото трудово законодателство ред със заповед на директора.

1.2. Заместник-генерален директор е на пряко подчинение на генералния директор.

1.3. Заместник-генерален директор трябва да знае :: законодателни и нормативни актове, определящи правните посоката на развитие на съответните отрасли, както и финансовите и икономически дейността на Дружеството; профил специализация разполага структура; перспективите на техническа, финансова и икономическа позиция на Дружеството; производствения капацитет на Дружеството; Основи на технологията на производство продуктите на компанията; развитие процедура и утвърждаване на планове за производство и бизнес, финансова и икономическа дейност на Дружеството; пазарни методи на управление и финансовото управление на дружеството; процедура за счетоводство и отчетност на дейността и финансовите дейности на Дружеството; организация на финансовата работа в предприятието, логистика, транспорт и търговията; организация на товарене и разтоварване; нареждане на стандарти за развитие на оборотен капитал, цени на потребление и запаси от материални активи; заповед на сключване и изпълнение на икономическите и финансовите споразумения; икономиката, организацията на производството, труда и управлението; правила и разпоредби за защита на труда, безопасност, хигиена на труда и противопожарна охрана.

2. Функционалните задължения

Заместник-генерален директор:

2.1. Упражнява контрол финансови и икономически дейности на дружеството, осигуряване на ефективно и целенасочено използване на материалните и финансови ресурси,

намаляване на загубите, ускорява циркулацията на оборотен капитал.

2.2. Взема мерки за своевременното приключване на икономическите и финансови договори, осигурява изпълнението на договорните задължения.

2.3. За да ръководи разработването на мерки за опазване на ресурсите и комплексно използване на възможностите на материалните ресурси, за да се подобри оценката на потреблението на суровини, оборотен капитал и резерви на материални активи, подобряване на икономическите показатели и развитие на системата от показатели за изпълнение икономически фирмата, подобряване на ефективността на производството, засилване на финансовата дисциплина, образование предотвратяване и премахване на излишни запаси наличните бройки, както и разходите на материалните ресурси.

2.4. Той гарантира, че рационалното използване на всички видове транспорт, подобряване на

товарене и разтоварване операции, като мерки за максимално увеличаване на срока на експлоатация на оборудването

необходимите механизми и устройства.

2.5. Осигурява навременна подготовка на оценка и финансови и други документи, изчисления, създадена докладване за изпълнението на плановете.

2.6. Тя представлява интересите на Дружеството в държавните съдилища, в медиите, в рамките на изложения и семинари.

2.7. Той наблюдава и контролира спазването на работниците на труда и производството дисциплина, правила и стандарти за безопасност, изискванията на здравето и хигиената, изисквания за пожарна безопасност

2.8. Осигурява служители да представят на вниманието и изпълнението на поръчките и

Заповед на Генералния директор.

2.9. Информирайте на генералния директор на съществуващите недостатъци в работата на предприятието, за предприетите мерки за отстраняването им.

2.10. Директно в отсъствието на главния изпълнителен директор или от негово име в преговори с клиенти, изпълнители, подизпълнители, потенциални партньори и други организации.

Заместник-генерален директор има право да:

3.1. Дайте заповеди и инструкции за служителите на кръга от въпроси, в рамките на своите отговорности. Искане от структурните звена на информацията и документите, необходими, за да изпълнява задълженията си компания.
3.2. Участва в подготовката на проекти на заповеди, наредби, инструкции, както и оценки, договори и други документи.

3.3. Информирайте на генералния директор на всички идентифицирани в хода на бизнес недостатъци и да правят предложения за тяхното отстраняване; предприеме съответните действия за отстраняване на причините, които са създали конфликтна ситуация.

3.4. Прави предложения за подобряване на управлението на работата, свързана с естеството на работата, предоставена на отговорностите.

Заместник-генерален директор отговаря за:

4.1. Неуспехът да изпълняват своите задължения, неизпълнение на заповеди, директиви и указания на генералния директор

4.2. Резултати и ефективност на промишлената дейност на Дружеството.

4.3. За престъпления, извършени в хода на неговата дейност, в рамките на ограниченията, установени от настоящата административна, наказателна и гражданска законодателство на Република България.

4.3. документи за качество, доклади, информация, предоставена от генералния директор.

4.4.Neprinyatie мерки срещу установените нарушения на правилата за безопасност, противопожарна охрана и други нормативни актове, които заплашват дейностите на компанията, нейните служители.

Разработено от: Ръководител на HR *** _______________________