Описание на длъжността началник на домакинство (Рус

РАБОТА ОПИСАНИЕ матрона

  1. Тази длъжностна характеристика определя отговорностите, правата и отговорностите на главата на домакинството.
  2. Ръководител на фермата се назначават и освобождават от длъжност в съответствие с приложимото трудово законодателство ред със заповед на генералния директор.
  3. Матрона е на пряко подчинение на генералния директор (заместник-генерален директор).
  4. Като ръководител на домакинството се определя лице, което има средно или средно специално образование и професионален опит от най-малко 1 (една) година.
  5. Титулярът трябва да притежавате компютър на ниво на доверие от страна на потребителя, включително и възможността за използване на компютърни програми сметка на материалните активи.
  6. Титулярът трябва да знаете:
    - закони, правилници, наредби, заповеди, други нормативни актове и инструкции, свързани с административни и икономически услуги;
    - структура на предприятието, институцията, организацията и перспективите на неговото развитие;
    - редът на провеждане TimeCard;
    - комуникации, компютърна и офис техника;
    - За и от гледна точка на баланса;
    - Средства за механизация на ръчния труд;
    - процедура по закупуване на оборудване, мебели, инвентар, офис консумативи и обработка на плащания за услуги;
    - основи на икономиката, труда, производството и управлението;
    - трудовото законодателство;
    - правила за работа;
    - правила и разпоредби за защита на труда;
    - безопасността, здравето и хигиената, пожарна безопасност, гражданска защита.
  7. Титулярът трябва да притежава организационни умения, комуникативни умения, трябва да бъдат енергични и позитивно отношение.
  8. По време на периода на временно отсъствие на ръководителя на домакинските си задължения, че наложената на ____________________.
  9. _________________________________________________________________.
  10. _________________________________________________________________.

II. Функция за работа


Титулярът е отговорен за:
  1. За неизпълнение на задълженията си.
  2. За невярна информация за състоянието на получените задачи и поръчки, нарушаване на условията на тяхното изпълнение.
  3. За неизпълнение на заповеди, инструкции генерален директор.
  4. За нарушение на вътрешните правила, противопожарните правила и безопасност, определени от компанията.
  5. За разкриване на търговски тайни.
  6. За несвързани със защитата, щетите, недостиг на материални ценности в съответствие със споразумението с главата на домакинството договор на пълната отговорност.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.

Електронната версия на Кодекса на труда Закони (ХЛЛ) на руски език. и украински. езици

Наръчник на квалифицирани работници характеристики търгува 87 въпроси онлайн.

Бланки на всички основни доклади, че служителят по персонал е длъжен да предаде на двата фонда

Примери за разпоредби на отделите, за приемане / отхвърляне на Правилника за длъжностните лица

Най-често срещаните форми на поръчки, необходими офицер на персонал

Примери за различни видове трудови договори, за фирми от различни сфери

Ако имате готови длъжностни характеристики, моля да ги споделите с други професионалисти. Да направим този раздел полезен заедно Добавете описание работа!

Не успяхме да намерим правилния описанието работа?

Напишете ([email protected]) ни името на позицията, че вие ​​се интересувате. Ние ще се опитаме да се намери подходящ длъжностна характеристика и го добавете към поделената директория в близко бъдеще.