Описание на длъжността главен антарктическа станция - търговски книжа

_________________________________ (наименование на организацията)

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА станция главен Антарктика

1. Общи положения

1.2. Служителят се назначава и освобождава от длъжност в съответствие с приложимото трудово законодателство ред със заповед на ръководителя на _____________________.

1.3. Служителят се отчита директно _____________________.

1.4. квалификационни изисквания:

Висше професионално образование по специалността "Хидрометеорология", "Приложна Хидрометеорология" или висше професионално образование в областта на физиката и математиката, природните науки, инженерство и технологии; преквалификация по посока на професионална дейност; опит в Арктика или Антарктика експедиции най-малко 3 години.

1.5. Работникът се ръководи от:

- вътрешни правила за труд;

- заповеди и инструкции на ръководителя на организацията;

- тази характеристика.

1.6. Служителят трябва да знае:

- закони и други нормативни правни актове на България, свързани с дейността на RAE;

- основните разпоредби на Договора за Антарктика, нормативни документи, регламентиращи дейността на българските граждани и юридически лица в Антарктика;

- наръчници с инструкции и кодекси за наблюдение и работи, обработка, контрол и съставяне на данни, предаване на информация;

- правила за съставяне на протоколи по време на експедициите;

- Българска и международна практика за организиране и провеждане на експедиционни бележки и дейности в Антарктика;

- Основи на организация на труда, трудово право;

- разпоредби за охрана на труда.

1.7. При липса на функции на служителя се извършва от _____________________.

2. ОТГОВОРНОСТИ

2.1. Осигурява цялостна ръководството на антарктическата станция.

2.2. Тя предоставя на научните и оперативните програми и планове, строителни и ремонтни дейности, управлението на комуникационни системи, космическа станция състояние, инженеринг, превозни средства, електрически централи, вода занаят.

2.3. На етапа на подготовка на експедиция предприема мерки за своевременно екипажа на станцията, неговите логистика.

2.4. Той определя станцията се нуждае от инструменти, оборудване и материали, необходими за работата на станцията през следващата мисия.

2.5. Реализира (ако е необходимо) за преразпределение на отговорностите между работници станция.

2.6. Потвърждавам, документи, изготвени на гарата (пълномощното, ще, и така нататък.).

2.7. Тя осигурява спазването на правилата за защита на труда и противопожарна охрана.

2.8. Следи за изпълнението на мерките за опазване на околната среда в завода, спазване на екологичните изисквания на служителите на станцията.

2.9. RAE информира ръководството на разходите на котела платени храна, които се заплащат на радио услуги, горива и смазочни материали разходи.

2.10. Ако е необходимо, взаимодейства с антарктически експедиции на други страни по въпроси, свързани с изпълнението на съвместни научни проекти, осигуряване на жизнените функции на персонала и взаимна помощ при извънредни ситуации.

3. Право на работниците

Служителят има право да:

3.1. Осигуряване на него работата си, поради трудов договор.

3.2. На работното място, подходящо държавните регулаторни изисквания за охрана на труда и условията, предвидени в колективния трудов договор.

3.3. Своевременното и пълно изплащане на заплатите в съответствие с тяхната квалификация, сложност на работа, количеството и качеството на извършената работа.

3.5. Пълен точна информация за условията на труд и професионални изисквания за безопасност на работното място.

3.6. Обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията в съответствие с процедурата, установена в Кодекса на труда на Република България и други федерални закони.

3.7. Асоцииране, включително правото да образува и членува в професионални съюзи за защита на своите трудови права, свободи и законни интереси.

3.8. Участие в управлението на организацията в България, предоставена от Кодекса на труда, други федерални закони и колективни форми на споразумението договаряне.

3.9. Колективното договаряне и сключване на колективни трудови договори, чрез своите представители, както и информация за изпълнението на колективния трудов договор, споразумения.

3.10. Защита на техните трудови права, свободи и законни интереси от страна на всички не означава забранено от закона.

3.11. Резолюция на индивидуални и колективни трудови спорове, включително правото на стачка, по начина, предвиден в Кодекса на труда на България, други федерални закони.

3.12. Обезщетение за вреди, причинени на него във връзка с изпълнението на задълженията на работни места, както и обезщетение за неимуществени вреди в начина, предписан от Кодекса на труда на България, други федерални закони.

3.14. Получаването на материалите и документите, свързани с тяхната дейност.

3.15. Взаимодействие с други части на Възложителя за решаване на оперативни въпроси, свързани с професионалната им дейност.

3.16. Даване подчинен задачи на служителите, задачи кръг от въпроси в рамките на своите отговорности.

3.17. Мониторинг на изпълнението на целите, на навременното изпълнение на самостоятелни задачи и задачи, работата на подчинените служители.

3.18. Да се ​​изисква от ръководителя на организацията, за да съдейства за изпълнението на техните задължения.

3.19. Запознайте се с проектите на ръководителя на организацията, свързана с дейността на един работник.

3.20. Прави предложения до ръководителя на организацията за дейността му.

3.21. Получаване на служебна информация, необходима за изпълнението на техните задължения.

4. ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА РАБОТНИК

- съвестно изпълняват задълженията си, възложени му от трудовия договор и длъжностната характеристика;

- да се съобразят с вътрешни актове;

- наблюдава трудовата дисциплина;

- отговарят на установените стандарти на труд;

- в съответствие с изискванията за защита на труда и безопасни условия на труд;

- грижи за имуществото на Възложителя (включително на имуществото на трети лица, притежавани от работодателя, ако работодателят е отговорен за съхраняването на имота) и други служители;

- незабавно да уведоми работодателя или ръководителя на възникването на ситуация, представляваща заплаха за живота и здравето на хората, опазване на имуществото на Възложителя (включително трета имот страна, намираща се на работодателя, ако работодателят е отговорен за съхраняването на имота).

5. ОТГОВОРНОСТ

Служителят е отговорен за:

5.1. За неточно изпълнение или неизпълнение на задълженията си по настоящия длъжностна характеристика - в рамките на ограниченията, определени от трудовото законодателство на Република България.

5.2. За престъпления, извършени в хода на своята дейност - в рамките на ограниченията, определени от административно, наказателно и гражданско законодателство на Република България.

5.3. За имуществени щети - в рамките на ограниченията, определени от труда и гражданското законодателство на Република България.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА НА РАБОТА

6.1. режим на работа на работниците се определя в съответствие с вътрешните правила, установени от Възложителя.

6.2. Оценка на работата:

- редовен - провежда пряк ръководител по време на изпълнението на трудовите функции на служителите;