Описание и примери за мъже с различни комбинации от ранг и primativeness

Vysokorangovy sredneprimativny - човек, надарен с всички качества на лидер (някои изброени по-горе). Поведение често подчинен на емоции и инстинкти (включително инстинкт лидер, йерархична инстинкт), но често логиката и здравия разум, въплътени образование, надделее и да доминират емоциите, което се отразява в поведението. Такива хора могат да бъдат изложени на силното влияние на инстинктите, частично да ги потискат, но в същото време останалите лидер. Част от успешни, богати и известни предприемачи, креативни хора, избягване на скандали - VRSP.

Vysokorangovy nizkoprimativny - хора с високо класиране потенциал и способности. Той разполага с всички или поне всички основни качества на лидер. Той знае собствената си стойност и цената е висока. Ситуацията, в състояние да му се постигне. Конфликт има висока стабилност. Въпреки това, за разлика от ЕП, NP и отглеждат. Инстинктите им (с малки изключения, например, премахване на инстинкта за лидер) и емоциите са вторични логика, здрав разум и образование. Такива хора, въпреки че много от качествата на лидер може да изглеждат като от HP се дължи на факта, че няма да позволи на емоциите и не се стреми да демонстрира цялата си висок ранг. Представители на най-активните, най-цивилизованите и най-успешният прослойка на обществото. Аристократите, известни учени, някои бизнесмени, ръководители, много политици - vRNP хора.

Srednerangovy vysokoprimativny - някой с не прекалено изразен инстинкт лидер знае собствената си струва, но до висините не се търси. Са силно податливи на влиянието на инстинктивен. Емоциите преобладават над здравия разум. Обикновено SRVP мъже - малко известни певци, музиканти, художници, поети, с други думи, креативни хора, които са постигнали известен успех, но не за да набират Olympus на славата и не особено желание да го направят.

Srednerangovy sredneprimativny човек не се преследва твърде висок статус, но не понася твърде ниска. Поведение поради емоции, така и логика, в зависимост от ситуацията. На управляващите на по-ниски ръководни длъжности, или само на експерти - SRSP хора.

Srednerangovy nizkoprimativny - човек, който работи усилено и печели добра идея, но не и да се простира на височините. Често работохолик. Konfliktoustoychivost е, но това не е от голямо значение. Той предпочита да не се включат в конфликта. Ако имате няма сериозни проблеми изключени избрания път. Обноски, култивирани. Емоции и инстинкти репресирани възпитание. Действията се ръководят от здравия разум. Всички добри изпълнители, ефективни експерти, изследователи субсидиарност - SRNP хора.

По-нисък ранг sredneprimativny - хора, които не прилагат за високо положение в обществото. Намира се в долната част на социалната пирамида. Емоционален и подчинение на инстинктите, но не достатъчно, за да загубим напълно контрол. Най-често груб, груб, има ниско ниво на образование, култура не блести. Хора без образование, изпълват ниски (като чистач или момче за всичко), и не може да се издигне над - NRSP хора.

Nizkoprimativnye по-нисък ранг хора не разполагат със собствен глас, те са подвластни, сервилен, просто се страхуват. Паника страх от конфликт, тъй като не можем да излезем победители от дори най-прости ситуации. Всяка трудност, дори и най-малката, да ги изпадна в паника и ускорено в депресия. Те са склонни към самоунижение. Избягвайте прави никакви "резки движения". Искрено вярвах в неговата мисия слугинска. Възходът на обкръжението на стълбата на ранг може да се разглежда като противодържавна дейност, и осъди. Всеки, който има по-висок ранг или класирането потенциал NRNP възприема от човека като владетел. Съюзниците тези хора са безполезни и дори вредни. Ако е така, и да може да се изтегли в конфликт на тяхна страна (което е почти невъзможно поради страх от конфликт), те няма да помогне, но е лесно да се предадат, съюзник на всички, дори и въображаеми признаци на укрепване на врага. Що се отнася до другата страна, може да малодушие да даде никакви тайни. Ефективността на работата на тези хора е ниска поради нежеланието да се изкачи по стълбата класиране, а оттам и липсата на мотивация за работа на високо. Раболепен слуга - NRNP хора. Въпреки това, достатъчно странно, аз съм срещал такива хора, дори и сред ръководителите на средно връзка.

Важна забележка. Както написах по-горе, погрешно прецени степента само в гредата. В настоящата действителност, дори и главен изпълнителен директор, заместник-министър, президентът може да бъде srednerangovym. Това се дължи на факта, че съвременната корпоративното управление няма да позволи на кормилото на BP роза хора с независимо мислене и независими, което е почти невъзможно да се контролира. Корпоративно управление е по-изгодно да има водеща позиция предвидим, послушен и изпълнителен ср Той не дойде на власт, и то "повдига трон" елит, чиито интереси той служи. Това се случи по всяко време (например, куклен император на Римската империя късно), но сега се е превърнал в огромен мащаб.